В США подняли вопрос о наличии проблемы притеснения прав белых мужчин на работу. Поводом стал иск в Верховный суд округа Санта-Клара штата Калифорния, поданный инженером Джеймсом Деймором. Ранее он лишился работы в Google после публикации «манифеста против равноправия» полов в IT-индустрии.
РАПСИ изучило статистику, касающуюся вопроса нарушения равенства женщин и мужчин в праве на работу в сфере информационных технологий и допуска к руководящим постам. Мы подготовили для читателей инфографику по всему спектру проблемы, из которой предлагаем сделать собственные выводы.
К жалобе Деймора присоединились несколько его бывших коллег. Истцы просят суд обязать Google прекратить дискриминацию белых мужчин, а также выплатить им компенсацию за необоснованное увольнение.
Нынешняя политика Google направлена на уравнение числа женщин и мужчин. По словам истца, результатом этого становится ряд преференций для женщин, как при приеме на работу, так и в продвижении по службе. В то же время, сами женщины считают себя притесняемыми в IT-сфере, где их численность непропорционально низка.
Сколько мужчин и женщин в Мире?
Из графиков видно, что большинство женщин в ведущих IT-компаниях работают именно программистами, а не в числе обслуживающего персонала.
Интересно, что процентное соотношение сотрудниц в этих компаниях превышает долю женщин среди выпускниц по профильным специальностям.
Согласно федеральной статистике США за 2015 год.
В феминистских кругах принято считать, что причина такого гендерного дисбаланса в том, что для технических специальностей искусственно создается образ специфически мужских профессий. Решить эту проблему предлагалось рекламой перспектив технического образования среди женщин, а также гендерными квотами на приемы в профильных вузах.
Однако, как показывает актуальная социология, проблема все-таки несколько в иной плоскости: не в препятствиях при поступлении в технические вузы, а скорее в непреодолимых личных предпочтениях, свойственных разным полам.
Исследование британского Королевского химического общества и Центра ресурсов для женщин в 2015 году.
По мнению исследователей, за время подготовки к защите докторской диссертации значительное число женщин приходит к трем выводам: академическая работа непривлекательна, для достижения успеха придется преодолеть непропорционально большое количество препятствий и опасения необходимости пойти на слишком большие жертвы.
Объективность оценки научным сообществом достижений женщин позволяет оценить распределение Нобелевских премий. С одной стороны, количество женщин среди ее лауреатов настолько низко, что позволяет говорить о дискриминации. С другой стороны, выразительное распределение лауреаток по гуманитарным и техническим специализациям иллюстрирует объективность гендерного дисбаланса в IT и других технологических компаниях.
Соотношение Мужчин и Женщин (Сравнение стран)
Женщины-руководители
Отдельного рассмотрения заслуживает гендерное равноправие на руководящих постах, где гуманитарное или техническое образование специалиста не имеет такого принципиального значения.
В последние годы многие компании начали вводить квоты на минимальное число женщин среди руководителей. Несмотря на то, что эта практика приняла массовый характер уже более 5 лет назад, экономисты до сих пор не могут прийти к сколь-либо единообразной оценке последствий этого шага.
Исследование Университета Мичигана 2011 года показало, что рынок плохо отреагировал на введение квот для женщин. Акции норвежских компаний упали, поскольку приход в советы директоров менее квалифицированных специалисток ухудшил результаты работы. «Квота привела к менее опытным советам, увеличению кредитного плеча и ухудшению качества приобретенных активов», — говорится в исследовании.
В то же время существует множество докладов, показывающих рост производительности в компаниях с женщинами.
В исследовании Catalyst 2011 года говорится, что компании, где руководящие посты занимает 19-44% женщинам, имели чистый доход в процентах от выручки на 16% выше, чем гомогенно мужские компании.
Впрочем, другие исследователи пришли к выводу, что лучшая производительность компаний с членами женского совета не обязательно означает, что именно гендерные квоты привели к позитивным результатам. Как показывают детали исследования, зачастую попросту компании, которые являются финансово успешными, имеют больше возможностей для предоставления женщинами руководящих постов. Профессора в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета и Эдинбургского университета изучили две тысячи фирм и обнаружили, что более крупные компании с более крупными советами с большей вероятностью будут добавлять женщин.
Исследовательский институт Credit Suisse обнаружил, что в кризисные времена особенно важно наличие женщин на руководящих постах. В годы рецессии, с 2008 по 2012, цены акций компаний, в которых, по крайней мере, один член правления женского пола, были в среднем на 26% выше, чем у «мужских» компаний. «Больший баланс на борту приносит меньше волатильности и большей сбалансированности в течение цикла», — считают исследователи.
Последний аргумент вызывает скепсис, поскольку социологические опросы показывают дискомфорт представителей обоих полов от гендерного квотирования. Помимо того, что в таких компаниях более распространена скептическая оценка профессионализма женщин, принятых для соблюдения минимальной нормы, так еще и замечен рост межполового напряжения, агрессии и подозрений в агрессии в таких коллективах (примером чему, в частности, может быть как иск Деймора, так и готовящиеся иски его коллег женского пола).
Согласно исследованию The Elephant in the Valley, 90 % опрошенных работниц компаний Силиконовой долины сталкивались с сексизмом на рабочем месте. В то же время 84% работающим там женщин коллеги предъявляли претензии в том, что те ведут себя «агрессивно» (что также можно назвать обратным сексизмом).
Отдельного внимания, как в отношении руководящих постов, так и рядовых сотрудников, заслуживает тема равной оплаты труда. Интересно, что в отличии от других гендерно-трудовых проблем, примера эффективного решения этого вопроса не предоставляет ни одна развитая страна.
Примером равноправия считается Швеция. В 2017 году Швеция отказалась вводить 45% квоту для женщин в советах директоров, поскольку их количество и так составило 32%. Однако даже там существует разница в зарплатах.
Впрочем, возможно, причина этого только лишь в том, что размеры оплаты труда оцениваются не совсем конкретно, без учета объема и сложности сделанной работы.
На данный момент, самым востребованным способом приведения к единому знаменателю зарплат мужчин и женщин являются методы позитивной дискриминации.
В странах Евросоюза, где нет законов о позитивной дискриминации, число женщин — членов советов директоров (выборка по 734 компаниям) сейчас составляет 23%, в то время как в 2007 году их было лишь 11%. В странах, которые утвердили квоты для бизнеса на государственном уровне, эти цифры оказываются выше: 44% в Исландии, 39% в Норвегии, 36% во Франции и 26% в Германии.
Однако, действительно ли в квотах дело – или причина в гражданском менталитете жителей этих стран? Самое большое количество женщин среди топ-менеджеров – в России, где практически нигде нет квот. Около 40% руководящих постов в компаниях в России занимают женщины, согласно результатам исследования американской аудиторской компании Grant Thornton.
Возможно, один из секретов такого успеха России на ниве гендерного равноправия сокрыт в том, что в нашей стране одни из самых высоких показателей по разводам в мире. Это позволяет женщинам больше времени уделять карьере, а также зачастую вынуждает становиться кормильцами семьи.
Статистически в России распадается больше половины браков. Так, если сопоставить данные Росстата по количеству заключенных браков и разводов, то окажется, что в 2016 году распалось 61,7% браков.
Интересно, что страны-лидеры по количеству женщин на руководящих должностях, а также по другим показателям гендерного равноправия в сфере труда, одновременно занимают последние места по критериям распространенности традиционных семей.
В Литве и Эстонии количество женщин, которые занимают руководящие посты, составляет 41% и 42% соответственно. Латвия является единственной европейской страной, в которой большая часть, или 53% руководителей — женщины.
Одновременно, Эстония лидировала, а Латвия входила в пятерку европейских стран по числу детей, рожденных вне брака. Другие три места в лидирующей группе занимают еще три страны-лидера по числу женщин-руководителей: Швеция, Дания, Франция.
Самая небольшая разница в зарплатах руководителей зафиксирована в Румынии (5%) и Словении (12,4%). Другими словами, чтобы уравнять зарплаты – статистика показывает, что надо просто их снизить.
Более серьезной причиной для критики гендерных квот является их сфокусированность на верхушках компаниях. Возможно, большее количество женщин успешно проходили бы карьерную лестницу, если бы основное внимание уделялось их комфорту женщин на более низких постах – в частности, инфраструктурной поддержки сотрудниц-матерей.
Судьи и запреты на работу
Согласно докладу Всемирного банка, в прошлом году в 155 странах в мире были законы, ограничивающие право женщин заниматься некоторыми видами трудовой деятельности.
Больше всего ограничений на работу у женщин в России. В президентском постановлении № 162 перечисляется в общей сложности 456 профессий и видов деятельности, которые в России женщинам запрещены. в частности: сантехник; водитель бульдозера или водитель определенных типов машин, используемых в строительстве; машинист локомотива и помощник машиниста; пожарный; плотник, столяр, лесоруб; рыбак; профессиональный водолаз; забойщик скота; трубочист.
А также другие «тяжелые специальности и виды работ, которые могут быть травмоопасны и нанести вред здоровью», или же могут ослабить репродуктивные способ.
В завершение хочется отметить приятную деталь, особенно близкую для РАПСИ. Согласно данным «Журнала исследований социальной политики», Россия – один из мировых лидеров по числу женщин среди российских судей – 66%. Выше в мире этот показатель только в Нидерландах – 75%. Для сравнения: в Канаде, США и Англии – 25-30%. Возможно, это одна из причин гуманности нашего правосудия.
Источник: rapsinews.ru
15 стран, где женщин гораздо больше чем мужчин
По оценке ООН в среднем на 100 женщин в мире приходится 101,8 мужчин. Разрыв, казалось бы, незначителен, но демография баланса полов в мире крайне неравномерна. В арабских странах мужчин гораздо больше, чем женщин, в то время как в странах бывшего Советского союза наоборот ощущается дефицит мужского населения. Мы выяснили, в каких странах преобладает прекрасный пол.
Латвия
Соотношение мужчин к женщинам: 84,8 на 100
В Прибалтике ощущается явный дефицит мужчин — жительницы Латвии не могут найти себе спутника на родине, поэтому часто уезжают на поиски в другие страны Евросоюза.
Литва
Соотношение мужчин к женщинам: 85,3 на 100
Ближайшие соседи латышей литовцы также занимают первые места по количеству женщин в стране. Ситуация с деторождением здесь также обстоит печально — все меньше пар находят друг друга и все меньше детей рождается, и это при немаленьком уровне смертности.
Мартиника
Соотношение мужчин к женщинам: 84,5 на 100
Небольшой остров в Карибском море можно смело назвать архипелагом женщин — тут одна из самых сильных диспропорций в демографии в пользу женщин.
Кюрасао
Соотношение мужчин к женщинам: 85,6 на 100
Еще одно карибское государство, в котором царит демографический матриархат — мужчин сюда впору завозить целыми кораблями.
Гваделупа
Соотношение мужчин к женщинам: 86 на 100
Бывшая французская колония, как и ей подобные, очень страдает от недостатка гармонии между местными мужчинами и женщинами, из-за которой население архипелага постоянно сокращается.
Украина
Соотношение мужчин к женщинам: 86,3 на 100
Славянские женщины очень красивы, а в Украине их гораздо больше, чем мужчин. Именно поэтому Украина стабильно является проверенным поставщиком «жен на экспорт».
Беларусь
Соотношение мужчин к женщинам: 86,8 на 100
Абсолютно идентичные показатели у еще одной славянской страны из состава бывшего СССР. В Беларуси идет настоящая охота за качественными мужчинами, которых тут явно недостает.
Армения
Соотношение мужчин к женщинам: 86,5 на 100
Армянские женщины красивы и страстны, чего нельзя сказать об армянских мужчинах. Именно поэтому в стране рождается больше девочек, из которых вполне могут вырасти звезды мирового масштаба вроде Ким Кардашьян.
Россия
Соотношение мужчин к женщинам: 86,8 на 100
В России, как и в других славянских странах, последние десятилетия наблюдается уверенный рост числа женщин, в то время как мужчин становится меньше и меньше. Причиной тому является образ жизни российских мужчин, из-за которого средний срок их жизни почти на десять лет меньше, чем у женщин.
Эстония
Соотношение мужчин к женщинам: 88 на 100
Эстонцы считаются ближайшими родственниками финнов. Местные красотки как на подбор светловолосые и голубоглазые, только вот оценить это по достоинству некому — в стране наблюдается явный дефицит мужчин.
Сальвадор
Соотношение мужчин к женщинам: 88,4 на 100
С начала 1990-х годов центральноамериканское государство Сальвадор пребывает в экономическом кризисе. За это время успело значительно упасть число трудоспособных мужчин репродуктивного возраста — тенденция к увеличению числа женщин тут стоит очень остро.
Гонконг
Соотношение мужчин к женщинам: 88,5 на 100
Бывшая английская колония, а ныне крупнейший экономический центр мира фактически держится на женских плечах — 12 женщинам из 100 тут не найдется партнера.
Португалия
Соотношение мужчин к женщинам: 89,9 на 100
Если следовать сухой статистике, шансов встретить португалку у вас больше, чем португальца. Все дело в том, что в стране катастрофически не хватает мужчин, способных удовлетворить запросы горячих португальских женщин.
Аруба
Соотношение мужчин к женщинам: 90,6 на 100
В крошечном государстве, являющимся бывшей голландской колонией, живет всего 100 тысяч человек, из которых женщин — больше половины.
Венгрия
Соотношение мужчин к женщинам: 90,8 на 100
В 1990-е годы Венгрия приобрела негласный статус главной страны-поставщика красивых актрис для кино для взрослых. Такая тенденция неудивительна — мужчин тут недостает, а те что есть настолько избалованы женским вниманием, что теряют охотничий навык.
Источник: bigpicture.ru
Куда поехать на свидание — страны, где женщин в разы больше, чем мужчин
Если у вас не получается на родине найти себе девушку, не беда. Быть может, вы просто не там ищете! Попробуйте поискать отношения на стороне, а точнее, за границей. Мы собрали для вас страны, где одиноких женщин в разы больше, чем мужчин. Там вы точно не останетесь одни.
Мартиника
Мартиника — это небольшой остров в Карибском море, заморский департамент Франции и настоящий рай для одиноких мужчин. Тут наблюдается самый большой дисбаланс в демографии в пользу женщин. Так что здесь можно отведать не только экзотические фрукты, но и встретить экзотическую женщину.
Эстония
Если вы тащитесь от светловолосых красоток с голубыми глазами, то отправляйтесь в Эстонию. Здесь много красивых и одиноких женщин. Местные мужчины явно избалованы вниманием, поэтому вы сможете урвать себе очень неплохую партию, избежав без проблем с местными парнями. Главное — сильно не торопитесь, тут этого не любят.
Португалия
Уверяем вас, что вы быстрее встретите португалку, чем португальца, ведь в этой стране на 89,9% мужчин приходится 100% женщин. В Португалии явная нехватка мужчин, а горячие португальские женщины очень хотят найти себе достойную пару.
Венгрия
В 90-е годы из-за демографических проблем Венгрия стала рекордсменом по количеству актрис, снимающихся в кино для взрослых. Страна, в которой недостаёт мужчин, обладает удивительным генофондом. Здесь рождаются красивые и яркие женщины, которым, увы, часто не хватает внимания.
Аруба
В этой небольшой стране, которая раньше была колонией Нидерландов, проживает всего 100 000 человек, и среди этой сотни больше половины — женщины. Так что у вас в два раза больше шансов уехать оттуда не с пустыми руками.
Армения
Оказывается, Армения — страна с явным дефицитом мужчин. И не потому, что все они заняты торговлей в Сочи. Армянские девушки отлично воспитаны, очень красивы и страстны, поэтому поездка в Армению может стать настоящим романтическим приключением.
Пуэрто-Рико
Ещё одна островная нация, где много красивых женщин. В Пуэрто-Рико можно наслаждаться жарким климатом и удивительной природой, пользоваться дружелюбием и радушием местных жительниц. Иностранцев здесь особенно любят. А чего тогда ещё нужно?
Исландия
Если вас не пугают длинные и странные географические названия Исландии, то смело езжайте сюда. Из-за большой проблемы с мужчинами считается, что здесь даже доплачивают туристам за знакомство с местными девушками. Спешим вас расстроить, это фейк, ничего подобного здесь не делают, однако удачно познакомиться с красивой исландкой вы сможете. Из-за обособленности и удалённости острова от остального мира в Исландии есть проблема ограниченного генофонда, поэтому местные девушки не прочь познакомиться с приезжими парнями. Если вам по душе статные суровые северные блондинки, то отправляйтесь на север — местные девушки умеют согревать.
Россия
Если вы читаете эту статью тогда, когда большинство приветливых стран закрыты, то не расстраиваетесь, что добраться до нужных мест нет возможности. В России, как в большинстве славянских стран (Украине, Беларуси, Латвии, Литве), в последние годы наблюдается явная диспропорция в отношении мужчин и женщин. Красивых, активных и чувственных славянок у нас становится в разы больше, чем мужчин. Поэтому, может быть, и не стоит никуда ехать, чтобы найти себе пару? Достаточно установить Tinder — и вы устанете листать анкеты одиноких красавиц.
Источник: dich.media
15 стран, в которых женщин гораздо больше чем мужчин
По оценкам ООН, в 2015 году на 100 женщин в мире приходилось 101,8 мужчин. Разрыв незначительный, но только на первый взгляд — количество мужчин постоянно растет начиная с 1960 года. Кроме того, соотношение мужчин и женщин в мире крайне неравномерно. В арабских странах мужчин гораздо больше, чем женщин, в то время как в странах бывшего Советского союза наоборот ощущается дефицит мужского населения. Мы выяснили, в каких странах преобладает прекрасный пол.
Латвия
Соотношение мужчин к женщинам: 84,8 на 100
В Прибалтике ощущается явный дефицит мужчин — жительницы Латвии не могут найти себе спутника на родине, поэтому часто уезжают на поиски в другие страны Евросоюза.
Литва
Соотношение мужчин к женщинам: 85,3 на 100
Ближайшие соседи латышей литовцы также занимают первые места по количеству женщин в стране. Ситуация с деторождением здесь также обстоит печально — все меньше пар находят друг друга и все меньше детей рождается, и это при немаленьком уровне смертности.
Мартиника
Соотношение мужчин к женщинам: 84,5 на 100
Небольшой остров в Карибском море можно смело назвать архипелагом женщин — тут одна из самых сильных диспропорций в демографии в пользу женщин.
Кюрасао
Соотношение мужчин к женщинам: 85,6 на 100
Еще одно карибское государство, в котором царит демографический матриархат — мужчин сюда впору завозить целыми кораблями.
Гваделупа
Соотношение мужчин к женщинам: 86 на 100
Бывшая французская колония, как и ей подобные, очень страдает от недостатка гармонии между местными мужчинами и женщинами, из-за которой население архипелага постоянно сокращается.
Украина
Соотношение мужчин к женщинам: 86,3 на 100
Славянские женщины очень красивы, а в Украине их гораздо больше, чем мужчин. Именно поэтому Украина стабильно является проверенным поставщиком «жен на экспорт».
Белоруссия
Соотношение мужчин к женщинам: 86,8 на 100
Абсолютно идентичные показатели у еще одной славянской страны из состава бывшего СССР. В Белоруссии идет настоящая охота за качественными мужчинами, которых тут явно недостает.
Армения
Соотношение мужчин к женщинам: 86,5 на 100
Армянские женщины красивы и страстны, чего нельзя сказать об армянских мужчинах. Именно поэтому в стране рождается больше девочек, из которых вполне могут вырасти звезды мирового масштаба вроде Ким Кардашьян.
Россия
Соотношение мужчин к женщинам: 86,8 на 100
В России, как и в других славянских странах, последние десятилетия наблюдается уверенный рост числа женщин, в то время как мужчин становится меньше и меньше. Причиной тому является образ жизни российских мужчин, из-за которого средний срок их жизни почти на десять лет меньше, чем у женщин.
Эстония
Соотношение мужчин к женщинам: 88 на 100
Эстонцы считаются ближайшими родственниками финнов. Местные красотки как на подбор светловолосые и голубоглазые, только вот оценить это по достоинству некому — в стране наблюдается явный дефицит мужчин.
Сальвадор
Соотношение мужчин к женщинам: 88,4 на 100
С начала 1990-х годов центральноамериканское государство Сальвадор пребывает в экономическом кризисе. За это время успело значительно упасть число трудоспособных мужчин репродуктивного возраста — тенденция к увеличению числа женщин тут стоит очень остро.
Гонконг
Соотношение мужчин к женщинам: 88,5 на 100
Бывшая английская колония, а ныне крупнейший экономический центр мира фактически держится на женских плечах — 12 женщинам из 100 тут не найдется партнера.
Португалия
Соотношение мужчин к женщинам: 89,9 на 100
Если следовать сухой статистике, шансов встретить португалку у вас больше, чем португальца. Все дело в том, что в стране катастрофически не хватает мужчин, способных удовлетворить запросы горячих португальских женщин.
Аруба
Соотношение мужчин к женщинам: 90,6 на 100
В крошечном государстве, являющимся бывшей голландской колонией, живет всего 100 тысяч человек, из которых женщин — больше половины.
Венгрия
Соотношение мужчин к женщинам: 90,8 на 100
В 1990-е годы Венгрия приобрела негласный статус главной страны-поставщика красивых актрис для кино для взрослых. Такая тенденция неудивительна — мужчин тут недостает, а те что есть настолько избалованы женским вниманием, что теряют охотничий навык.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Источник: fotostrana.mirtesen.ru