Что нужно для рабочей визы в Латвию

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ЛИТВУ

Последние годы литовское правительство принимает максимум усилий для повышения экономического благополучия страны и определенные положительные сдвиги можно отметить. В частности, наблюдается активизация функционирования транспортных компаний, развиваются информационные и коммуникационные услуги, заметно улучшилась ситуация на рынке недвижимости и возобновились строительные проекты. Зарубежные предприниматели охотно открывают в Литве бизнес и создают дополнительные рабочие места.

Многие литовские компании стремятся расширить свою деятельность, но зачастую элементарная нехватка трудовых ресурсов не позволяет этого сделать. Поэтому спрос на иностранных специалистов из стран СНГ в Литве присутствует. В частности, требуются инженеры, строители, программисты, водители-дальнобойщики и обладатели некоторых неквалифицированных профессий. Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2022 году – это одно из главных предварительных условий для законного трудоустройства на литовской территории.

Как переехать в Латвию? 🇱🇻 Поиск работы. Обзор зарплат. €€€. Полезные ссылки.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Литву

Прежде всего, акцентируем внимание на некоторых особенностях литовского рынка труда. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а это означает, что помимо местных жителей, первоочередное право на занятость в стране имеют граждане ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии. Безработица в Литве в 2022 году держится на уровне 10–15%. Минимальная оплата труда равняется 730 евро в месяц, а средние показатели около 1 042,44 евро после уплаты налогов.

Разумеется, литовские заработные платы не очень привлекают европейцев, но на некоторых позициях конкуренция все же есть. В целом местный рынок труда находится в довольно депрессивном состоянии. Кроме того, все большее количество молодых выпускников литовских вузов стремятся уехать в более развитые страны Западной Европы, где уровень жизни существенно выше. В свою очередь, это облегчает поиск работы в Литве для русскоязычных иностранцев, например, из Украины или Беларуси.

Порядок трудовой миграции в Литву

Вопросы, связанные с трудоустройством зарубежных специалистов на литовской территории, регулируются местным законом «О правовом статусе иностранцев» и находятся в ведомстве Министерства социальной защиты и труда Литвы. В частности, для легальной занятости в литовских компаниях соискатели из третьих стран (за пределами ЕС) обязаны пройти следующие этапы:

Найти работодателя и подписать трудовой контракт.

Получить разрешение на работу.

Оформить рабочую визу и подать документы на вид на жительство (ВНЖ).

Выполнить первые два пункта сложнее всего. Особенно в случае нахождения за пределами Литовской Республики. Местные компании крайне недоверчиво относятся к иностранным работникам и далеко не всегда готовы брать на себя ответственность, тратить время и средства на оформление ряда документов.

К сожалению, это обязательное условие для законного трудоустройства. Получить рабочую визу в Литву украинцам, белорусам, россиянам и другим иностранцам без предварительного поиска вакансии и оформления разрешения на работу практически невозможно.

Наем соискателя из-за рубежа подразумевает отсутствие специалистов нужной квалификации среди граждан Литвы и ЕС. При этом условия занятости должны соответствовать местному трудовому кодексу и другим нормативно-правовым актам страны. К примеру, не допускается занижение уровня заработной платы или завышение количества рабочих часов.

Минимум месяц вакансия должна находиться в открытом доступе, включая регистрацию на литовской бирже труда (далее – ЛБТ). Если в течение этого периода отклика не последовало, то работодатель вправе подать заявление для рассмотрения вопроса о предоставлении разрешения на работу иностранцу. Для этого в ЛБТ требуется направить следующие документы:

От работника:

Заявление установленной формы.

Действующий заграничный паспорт (копия).

Диплом об окончании учебного заведения и другие образовательные сертификаты, подтверждающие квалификацию (копии).

Решение уполномоченного органа о признании квалификации в Литве (профессия регулируется) или сертификат оценки квалификации (вакансия требует высшего образования). (копии)

Документы, свидетельствующие о наличии профессионального опыта минимум 2 года в течение последних 3 лет.

От работодателя:

Обоснованность найма иностранца.

Информация об уволенных сотрудниках компании за последние 6 месяцев (указать причины, квалификацию и должностные обязанности работников).

Подтверждение отсутствия административных штрафов (ст. 2063 КоАП Литвы).

Подробные сведения об условиях труда (функциях), заработной плате, уровне налоговых и социальных взносов на период трудоустройства иностранца (если разрешение будет выдано).

Важно. Иностранные документы должны быть переведены на литовский язык (подпись переводчика) и должным образом заверены (штамп апостиль).

Стоимость оформления разрешения на работу в Литве

До 1 года – 121,64 евро

До 2 лет — 150,60 евро

До 6 месяцев (сезонная работа) – 34,75 евро

Продление – 52,13 евро

Срок рассмотрения документов на получение разрешения на работу в Литве не может превышать 2 месяцев с момента подачи заявления. Обычно процедура занимает не более 3–4 недель. Если решение положительное, то в течение 60 дней трудовой контракт предоставляется в ЛБТ для утверждения (2 экземпляра – литовский язык и официальный язык страны иностранца).

Только после этого соискатель обращается в литовское дипломатическое ведомство в своей стране для получения рабочей визы, а после переезда не позднее 6 месяцев до даты окончания визы оформляет ВНЖ в Литве. Разрешение на работу выдается максимум на 2 года, а в случае сезонного трудоустройства на 180 дней. Впоследствии документ можно продлить.

Основания для аннулирования разрешения на работу в Литве

Истек срок действия трудового контракта.

Разрешение на трудоустройство было получено незаконно. Например, вследствие предоставления поддельных документов или указания недостоверные данных.

Потеря по какой-либо причине вида на жительство.

Просрочен срок обязательной регистрации трудового контракта на ЛБТ (2 месяца).

Иностранец не отвечает требованиям, позволяющим оформить разрешение на работу.

Документы для рабочей визы в Литву

Для получения рабочей визы в Литву соискатель обязан лично обратиться в литовское Посольство (по предварительной записи) в стране проживания с соответствующим заявлением и предоставить список установленных документов. Обычно для трудоустройства иностранцы получают национальную (многократную) долгосрочную визу (тип D). Решение о выдаче принимает Миграционная служба Литвы.

Перечень документов на рабочую визу в Литву

Правильно заполненная анкета на визу.

Квитанция об уплате консульского сбора.

Заграничный паспорт, действующий не менее 3 месяцев от даты окончания визы и выданный не позже последних 10 лет.

Одна цветная фотография (3,5х4,5 см), сделанная незадолго до подачи заявления на визу.

Страховой полис на сумму 5792,40 евро.

Официальное письмо-приглашение (ходатайство) от литовского работодателя.

Копия разрешение на трудоустройство.

Рабочая виза в Литву выдается максимум на один год. Срок рассмотрения документов не превышает 14 календарных дней. В каждом отдельном случае могут быть затребованы дополнительные сведения.

Сколько стоит рабочая виза в Литву

Официальная плата за рабочую визу в Литву (консульский сбор) в 2022 году составляет 60 евро.

Отказ в выдаче рабочей визы в Литву

Соискатель не может аргументировано подтвердить цель поездки.

Запрещен въезд в страны Шенгенской зоны или иностранец представляет угрозу общественной безопасности, что выяснилось в момент оформления визы.

Лицо указало заведомо ложные сведения или отказывается предоставить дополнительную информацию.

Отсутствие или подделка документов для получения визы.

Обоснованные опасения литовских властей в том, что иностранец планирует заниматься незаконной деятельностью в Литве или лицу ранее был запрещен въезд в страну.

Оскорбления в устной или письменной форме сотрудников литовского дипломатического ведомства.

Соискатель подозревается в совершении военных или других тяжких преступлений.

Иностранец планирует нелегальную миграцию в Литву и есть достаточные основания так считать.

Решение об отказе в выдаче рабочей визы в Литву разрешается обжаловать в течение 14 календарных дней в Вильнюсском районном административном суде.

Источник

Рабочая виза в Финляндию – оформляем самостоятельно и быстро

Работа в европейских странах всегда была привлекательна для жителей постсоветского пространства. В пересчёте на рубли или гривны, самая скромная, по европейским меркам, заработная плата составляет существенную сумму в национальных валютах СНГ. Финляндия обладает ёмким рынком труда, на котором востребованность специалистов из постсоветских стран высока.

К этому можно добавить толерантных и доброжелательных финских работодателей, склонных к прозрачным и честным трудовым отношениям. Поскольку рабочая миграция в Финляндию популярна, то это создаёт широкое поле деятельности для аферистов, готовых якобы помочь при оформлении рабочей визы в эту северную страну. Иногда стоимость их услуг заоблачна, а эффект минимален. На деле всё можно сделать самостоятельно, если иметь полное представление о технологии оформления финской рабочей визы.

Что нужно для работы в Финляндии россиянам, украинцам, белорусам и гражданам других стран СНГ

Гражданам государств, являющихся членами Евросоюза, рабочая виза не требуется. Существуют некоторые ограничения для граждан стран ЕС, которые вступили в него после 2004 года. Остальным необходима рабочая виза либо разрешение на работу и проживание.

Оформление рабочей визы требуется для всех граждан Российской Федерации, Украины, Беларуси и Казахстана, которые планируют работать в Финляндии не более трёх месяцев. Тем, кто выезжает на сезонные или другие временные работы, достаточно обычной шенгенской визы категории С.

Рабочая виза в Финляндию требуется в следующих случаях:

• визит в страну для сотрудничества в научной сфере;
• выполнение работ, имеющих сезонный характер, на сельхозпредприятиях, к примеру, уборка урожая;
• осуществление международных перевозок грузов или пассажиров;
• работа моряком на судах международного следования.

Финляндская виза выдаётся для краткосрочных и временных работ. Если речь идёт о постоянном сотрудничестве на основе длительного контракта, миграционная служба предложит оформить разрешение на пребывание и работу в Финляндии. Получаются и выглядят они по-разному. Виза вклеивается в паспорт, а ВНЖ выдаётся в формате пластиковой карточки. Цена документа тоже будет отличаться.

Перед тем как обратиться за визой, нужно получить приглашение от работодателя. К его оформлению можно приступить только после того, как достигнута договорённость.

Видео: как найти работу в Финляндии

Куда обращаться за визой

Граждане России могут получить документ в дипломатических представительствах Финляндии в РФ. Гражданам других постсоветских республик следует обращаться в посольства Финляндии в их странах.

Представительства Финляндии в Российской Федерации:

Желающие устроиться на краткосрочную работу в Финляндии, оформляют шенгенскую финскую визу

Документы для финской визы рабочего типа

Чтобы получить рабочую визу, нужно лично прийти в посольство или консульство и предоставить такие документы:

, которую необходимо корректно заполнить;
• одно актуальное фото (размер 35 × 45 мм) на светлом фоне, при этом само лицо занимает не менее 70% всего фото;
• загранпаспорт, срок действия которого не истёк;
• утративший силу загранпаспорт, если в нём стоит шенгенская виза;
• копия внутреннего паспорта (страницы с персональными данными, пропиской или местом регистрации);
• медицинский страховой полис на сумму не менее 30 тысяч евро, стандартный для всех стран Шенгенского соглашения;
• приглашение или сопроводительное письмо от работодателя.

Водителям автобусов и грузовиков различного тоннажа, которые осуществляют международные грузопассажирские перевозки, для оформления финской рабочей визы требуется следующий перечень документов:

• корректно заполненная анкета;
• заверенный документ от работодателя, который подтверждает наличие трудовых взаимоотношений и чёткий перечень выполняемых задач;
• копия водительской лицензии (прав) международного образца:
• список транспорта, а также сотрудников финской компании-работодателя.

Виза оформляется для краткосрочных работ, например, для сбора урожая

Как получить приглашение

Наниматель должен документально подтвердить наличие вакантного рабочего места для иностранного соискателя. Собеседование можно пройти по скайпу или лично посетив Финляндию по открытой шенгенской визе. Если собеседование состоялось, и стороны достигли договорённости о будущей работе, следует приступить непосредственно к процессу оформления приглашения.

В данном документе обязательно указываются полное название приглашающей организации, информация о её контактах, личные данные будущего сотрудника, размер его зарплаты, длительность периода работы, рабочий график. Указывается и место предположительного проживания.

Работодатель пересылает приглашение будущему сотруднику, а тот предъявляет в консульство.

Требования к фото

Фотография на визу должна соответствовать международным требованиям по размеру, качеству и оформлению.

Треования к фотографии: размер снимка, положение лица

Процесс получения визы, сроки и стоимость

Заявление о выдаче визы рассматривают в течение одной-двух недель. В исключительных случаях процесс может занять чуть более.

Консульский сбор за оформление шенгенской визы рабочего типа:

• для граждан России и Украины — 35 евро;
• для граждан других стран — 60 евро.

В целом за получение вида на жительство нужно будет заплатить около 600 евро. Стоимость прошения составит 400 евро (при отказе средства не возвращаются), а консульский сбор — 200 евро.

Сколько действует рабочая виза в Финляндию

Виза имеет ограничение по длительности действия, в зависимости от сроков, которые оговорены в договоре. Это может быть кратковременная занятость не более 3 месяцев подряд или условия, позволяющие быть и работать в Финляндии до 90 дней за полугодовой период.

Максимальный срок действия разрешения на проживание составляет один год.

Если трудовые отношения с работодателем продолжаются, по истечении времени подаётся ходатайство о выдаче или продлении ВНЖ. Его следует подавать в местное полицейское отделение. Основанием будут служить трудовой договор или иной документ, который подтверждает право нахождения на финской территории. Примером последнего может служить наличие семейных связей с гражданином или гражданкой Финляндии.

Если планируется работа в Финляндии сроком больше 3 месяцев, нужно получить разрешение на проживание

Причины отказа, что делать дальше

Поскольку северные регионы России непосредственно граничат с Финляндией, то их жители получают финские визы по несколько упрощённой процедуре. Особенно хорошо это чувствуют на себе жители Петербурга и области. Однако часто они становятся обескураженными после получения отказа. Основной причиной является некорректно заполненная анкета. Также отказать в выдаче рабочей визы могут из-за отсутствия необходимых документов, список которых приведён выше.

В этой ситуации можно подать апелляцию установленного образца (они есть в консульствах и визовых центрах). Срок подачи — от одного до двух месяцев со дня получения отказа.

Вторым вариантом является повторная подача документов для оформления рабочей визы с учётом предыдущих недостатков и их устранения. Эту процедуру можно совершить сразу же после получения отказа. Но в первую очередь необходимо чётко определиться с причиной, по которой было отказано в получении рабочей визы.

Она должна быть указана в официальном письме, которое прилагается к отказу. Устранив эту причину, есть все шансы попробовать заново пройти процедуру оформления разрешения на работу в Финляндии. На этот раз успешно.

Видео: сезонная работа в Финляндии

В Финляндии очень лояльно относятся к иностранным трудовым мигрантам. Дело в том, что население этой страны стремительно стареет, и рынок труда требует всё новых и новых рабочих рук на фоне стабильно развивающейся национальной экономики. Очень востребованными на постсоветском пространстве, особенно в России, Украине и Беларуси, являются краткосрочные, до трёх месяцев, трудовые вояжи в эту северную и гостеприимную страну с целью, к примеру, участия в сборе урожая. Тем не менее многие находят постоянного работодателя в Финляндии, которая высоко ценит квалификацию специалистов из стран СНГ. Устанавливаются устойчивые трудовые отношения, и в этом случае делается вид на жительство.

Источник