Что нужно для рабочей визы в литву

Рабочая виза в Европу – разрешительный документ, который наделяет граждан России правом трудоустроиться в организацию, действующую на территории европейских стран. Если рабочая виза в Европу не будет получена, то легально работать иностранец не сможет. Если факт нелегальной работы будет установлен, то иностранец будет депортирован.

Рабочая виза в Европу – возможность на легальных основаниях заниматься трудовой деятельностью в европейской стране, оформить полис медицинского страхования, а также воспользоваться правом получения иных видов социальной защиты, которыми пользуются граждане Европы.

Как долго оформляется рабочая виза в Европу через Vizahod

Каждая европейская страна предъявляет свои требования к заявителям, которые желают получить разрешение на трудовую деятельность. Однако порядок оформления документа для русских во всем ЕС базируется на общих правилах.

Оформление трудового соглашения

В 2022 году рабочая виза выдается только в том случае, если заявитель оформляет разрешение на работу. Для этого работодатель и наемный сотрудник (россиянин) подписывают трудовое соглашение, согласно которому выплачивается заработная плата. При этом поиск места работы в большинстве случаев происходит посредством услуг международных агентств.

Гиртека. Рабочая виза. Страховка. 2021.

Сбор пакета документов

Если открытие визы происходит через наше агентство «Визаход», то основную работу по подготовке документов мы берем на себя. Наши эксперты не только проверят фактические ошибки, из-за которых могут отказать в выдаче разрешения на пребывание в странах ЕС, но и переведут документ на иностранный язык, в который оформляется рабочая виза в ЕС.

Чтобы оформить визу, в консульство необходимо предоставить следующий набор документов:

Срок действия которого истекает не ранее, чем спустя 3 месяца после возвращения на родину.

Паспорт Российской Федерации

Оригинал и копия.

Если таковой имеется.

Должна быть сделана не позднее, чем за 6 месяцев до поездки в страны Шенгенского соглашения.

Должна иметь подпись компании, одобренной ЕС.

Приглашение на работу от имени иностранного работодателя или трудовой договор

Оригинал и копия.

Если оформляется разрешение для въезда в Шенген, то дополнительно к основному пакету документов необходимо приложить:

Справку о платежеспособности

Выписка из банка, расчетного счета.

Договор об аренде жилья или покупке имущества

Оригинал и копия.

Информация о профессии иммигранта

Например, диплом об образовании.

Необходимо купить или забронировать.

Заполнение анкеты

Рабочая виза требует обязательного заполнения анкеты. Анкета позволяет Консульству европейского государства, куда гражданин отправляется на работу, получить максимум информации от иностранного резидента. Поэтому очень важно, чтобы анкета заполнялась максимально точно и без ошибок. Даже небольшой недочет может стать основанием для того, что рабочая виза не будет выдана. Наши специалисты проанализируют анкету и сопоставят внесенные данные с оригиналами.

Оплата консульского и сервисного сбора

Рабочая виза требует от клиента оплаты консульского и сервисного сбора. Оплата происходит в рублях с учетом действующего курса в конкретном европейском посольстве. Иными словами, он может разниться с официальным курсом евро, который установлен Центральным Банком России. Получить более подробную информацию вы всегда можете у специалистов визового агентства «Визаход».

Запись в консульство

Наши сотрудники имеют многолетний опыт сотрудничества с большинством консульств иностранных государств, поэтому с легкостью запишут клиентов на собеседование в удобное время.

Рабочая виза в Европу для россиян

Получить трудовую визу для въезда в Шенген для россиян сложно, так как к кандидатам предъявляются достаточно серьезные требования. Если вам необходима рабочая виза в Европу, и вы хотите оформить ее самостоятельно, то будьте готовы к тому, что это мероприятие растянется на многие месяцы. Но если оформить визу удастся, то вы станете обладателем следующих возможностей:

кандидат может легально работать на территории Европы – во время действия трудового договора при наличии шенгенской визы иностранный гражданин может спокойно ездить по территории 26 стран Европейского Союза, но исключая Ирландию и Англию;

рабочая виза в Европу – возможность получать официальную зарплату за оказанные услуги;

выдача визы на основании трудового соглашения позволяет в дальнейшем претендовать на ВНЖ/ПМЖ.

Обратите внимание. Действие рабочей визы ограничивается территорией только той страны, куда заявитель обратился с заявлением для выдачи разрешения.

Рабочая виза в Европу для иностранцев

Законодательством не установлены ограничения на получение рабочей визы в Европу гражданам СНГ (Узбекистана, Белоруссии, Казахстана), которые имеют вид на жительство, разрешение на работы или другую легальную причину постоянно находиться в России. Для казахстанцев и для белорусов установлены единые требования – в посольство европейского государства необходимо предоставить:

стандартный набор документов, который указан выше;

документ, который является подтверждением того, что гражданин иностранного государства легально находится на территории РФ.

Рабочая виза в Европу иностранцами оформляется на общих основаниях, которые существуют для граждан России.

Распространенные причины отказа

Существует несколько основных факторов, которые могут стать причиной того, что заявление на получение визы аннулируют:

документы, предоставленные в Консульство, поддельные или содержат фактические ошибки;

во въезде может быть отказано, если заявитель не сможет представить документы, которые будут являться свидетельством истинной цели визита – приглашение со стороны работодателя или подписанный трудовой договор. Если будет выявлено, что заявитель прошел процедуру увольнения, то ответ по выдаче рабочей визы в Европу будет отрицательным;

у заявителя нет инвестора или он не может подтвердить свою платежеспособность, которая позволяет свободно жить на территории Европы;

разрешение на работу не выдается в случае, если лицо превышает максимально возможный период пребывания на территории Европейского Союза;

оформление визы будет невозможным, если представители консульства рассматривают заявителя, как лицо, несущее угрозу для национальной безопасности государства;

невозможно оформить визу, если вместе с основным набором документов не подать полис медицинского страхования.

Обратите внимание. Если вы приняли решение о самостоятельном оформлении рабочей визы в Европу, то даже малейшая ошибка при заполнении документов не позволит получить визу. Чтобы узнать, как получить рабочую визу в Европу или как сделать медицинский полис, позвоните в визовое агентство «Визаход».

Гарантии компании Vizahod

Визовое агентство «Визаход» – штат высококвалифицированных специалистов, которые помогут оформить визовый документ в Европу. Если вам необходима виза в Грецию или виза в США – обращайтесь в нашу компанию, мы окажем вам всестороннюю помощь. Преимущества обращения в нашу компанию бесспорны:

более 9 лет оказываем правовую помощь при оформлении визового разрешения на въезд в Европу с целью работы;

беремся за клиентов, которые неоднократно столкнулись с отказом в выдаче шенгенской визы и разрешения на работу в Европе;

стандартный срок рассмотрения заявления на получение рабочей визы – 7 дней. Наши сотрудники готовы оказать посильную помощь и сделать этот период максимально коротким – мы знаем, как сократить процедуру оформления правительственного разрешения до 2 дней.

Источник: vizahod.ru

Оформление приглашения на рабочую визу в России

Перед получением рабочей визы, работодателю нужно оформить иностранцу рабочее приглашение. И у него есть свои особенности.

1. Приглашение на работу — первый шаг на пути получения рабочей визы в России
2. Как оформить рабочую визу
3. Как сделать рабочую визу

Приглашение на работу — первый шаг на пути получения рабочей визы в России

Визовые иностранцы для приезда в Россию должны получить визу. Но чтобы получить этот документ, важно, чтобы в России было лицо, готовое его пригласить в страну. Для этого физическое или юридическое лицо оформляют иностранцу приглашение.

Приглашения бывают разных видов, и каждое из них дает право получить определенный тип визы. Получить рабочую визу можно только по рабочему приглашению.

Чтобы оформить рабочее приглашение, нужно подать в МВД пакет документов:

• копию паспорта иностранца с нотариальным переводом. Как оформить нотариальный перевод паспорта, если иностранец за пределами РФ, читайте в статье «Апостиль и консульское заверение». В некоторых регионах, например, в Петербурге или Ленинградской области достаточно только копии паспорта;;
• ходатайство о выдаче приглашения. Как выглядит и что в нем содержится, читайте в статье «Ходатайство о приглашении визового сотрудника на работу»;
• гарантийное письмо с тем, что приглашающая сторона берет на себя ряд обязательств по обеспечение иностранца жильем, медицинской помощью и деньгами. Как его заполнить и что гарантийное письмо должно содержать, читайте в статье «Письмо с гарантиями»;
• квитанцию об оплате госпошлины в 800 рублей.

Процесс оформления приглашения так же зависит от типа рабочей визы:

• до оформления рабочего приглашения для обыкновенной рабочей визы работодатель должен пройти аккредитацию в МВД и получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП). Документы на приглашение подаются вместе с документами на разрешение на работу;
• для приглашения на рабочую визу высококвалифицированного специалиста получать РНП не нужно, но заключить договор с ним и подать уведомление об этом в МВД нужно до оформления приглашения;
• если нужно оформить приглашение для рабочей визы «Монтажные работы», то получать РНП и оформлять разрешение на работу сотруднику не нужно, но нужно предоставить договор о поставке оборудования или его гарантийном обслуживании и ремонте;
• для оформления рабочей визы для IT-специалистов, которые будут работать в компании из реестра Минцифры, получать РНП и оформлять разрешение на работу тоже не потребуется.

Оформлять приглашение лучше с теми, кто специализируется на работе с визовыми иностранцами, поскольку с визовыми сотрудниками гораздо больше нюансов и тонкостей, чем с безвизовыми. Подробнее об оформлении приглашения на въезд с нами читайте на сайте » Центр Визовой Трудовой Миграции».

Как оформить рабочую визу в Россию

После того, как приглашение уже оформлено и отправлено иностранцу, он может подавать документы на российскую рабочую визу. Для рабочей визы нужны следующие документы:

• приглашение;
• паспорт иностранца;
• фотография 3х4 см;
• полис добровольного медицинского страхования или договор с медицинской организацией в регионе работы иностранца;
• документ об уплате консульского сбора за оформление визы;
• визовая анкета.

Визовая анкета для визы в Россию

Важный документ при оформлении визы – визовая анкета. Она позволяет обозначить, на какой срок нужно оформить иностранную визу, чтобы он смог работать в РФ. От правильного заполнения анкеты зависит, выдадут ли иностранцу визу.

При заполнении важно заполнить все поля и указать в анкете:

• страну гражданства иностранца;
• цель поездки;
• категорию и кратность визы – эта информация берется из приглашения;
• предполагаемая дата въезда и выезда из России;
• ФИО иностранца, в том числе, если была смена ФИО, то до 8 предыдущих фамилий, имен и т.д.;
• дата в формате ДД.ММ.ГГГГ и место рождения – полностью с индексом;
• пол;
• сведения о документе, удостоверяющем личность – полностью переписать из документа номер, серия, кем и когда выдан;
• сведения о приглашающей стороне: для организации указать полное наименование, ИНН, юридический адрес;
• данные о приглашении — номер указания (телекса) для электронного приглашения или номер приглашения для приглашений на бланке МВД;
• после этого нужно указать маршрут передвижения по России с перечислением городов;
• данные полиса добровольного медицинского страхования, который действует в период планируемого пребывания в России;
• если иностранец в РФ не впервые, то нужно указать места и даты последнего посещения;
• если с иностранцем поедут дети до 16 лет, то в анкете нужно будет указать их данные;
• если в России у иностранца уже находятся родственники — необязательно граждане РФ, нужно будет указать их данные тоже;
• в конце анкеты потребуется указать в каком российском посольстве или консульстве иностранец планирует получать визу.

Визовая анкета печатается двусторонней печатью, подписывается иностранным гражданином и подается с другими документами в консульство или посольство в РФ в стране гражданства иностранца или в выбранном на этапе оформления приглашения консульстве в другой стране.

Чтобы въезд иностранца в Россию прошел без осложнений, передайте всю работу по заполнению и подаче необходимых для этого документов миграционным экспертам. В нашей компании мы можем оформить все документы, которые нужны для въезда и работы визового иностранца в России. Подробнее уточняйте у наших юристов на сайте » Центр Визовой Трудовой Миграции».

Работодателю визового иностранца нужно подготовить ряд документов для приема сотрудника. Один из них – ходатайство работодателя о приглашении визового иностранца.

Чтобы деловой партнер из визовой страны мог приехать в Россию, ему нужно оформить визу на въезд. Виза оформляется на основе приглашения. Какое приглашение выбрать для делового партнера, будет зависеть от его цели приезда в Россию.

Источник: all-migration.com

Рабочая виза на Бали в Индонезии — как оформить и сколько стоит

Бали

Рабочая виза на Бали (Work Visa KITAS/IMTA) необходима россиянам, которые планируют трудоустройство на предприятиях Индонезии. Документ оформляют на 1 год с последующим продлением до 4–5 лет. Для визы необходимо собрать пакет документов, посетить посольство и зарегистрировать KITAS в иммиграционном центре Индонезии.

Рабочая виза на Бали оформляется на 1 год.

КИТАС – что это такое

KITAS – это аналог российского разрешения на временное проживание (РВП), лимитированное по сроку. Документ дает право иностранным гражданам проживать и работать на территории другой страны на законных основаниях.

Рабочая виза (Work KITAS, index 312) предоставляется максимум на 1 год и предусматривает многократный въезд–выезд из страны. Документ оформляют при трудоустройстве в Индонезии и при наличии официального разрешения на работу. Оформление визы занимает до 1,5–3 месяцев.

Доступно также оформление:

1. Freelancer/Entertainment KITAS. «Фриланс КИТАС» выдается на полгода на разрешенные должностные позиции и позволяет работать в Индонезии без официального закрепления за балийской компанией.
2. Investor KITAS, index 313/314. «КИТАС Инвестора» предоставляется заявителям, которые имеют инвестиционные вложения в иностранные компании PT PMA с регистрацией на территории Индонезии, при оформлении на должность комиссара или генерального директора.

После получения Work KITAS гражданам не разрешается сотрудничать с несколькими предприятиями в Индонезии и совмещать разные должности. Сложность в оформлении визы заключается в необходимости предварительного согласования трудового места на Бали.

В посольстве могут выдавать документ на срок 6–12 месяцев в зависимости от разных факторов:

• общих правил в стране;
• соответствия бумаг требованиям законодательства иностранного государства;
• особенностей трудового места в компании и пр.

В некоторых случаях разрешена подача пакета документов на пятилетнюю трудовую визу, которую требуется ежегодно продлевать в посольстве.

KITAS на длительный срок гражданин может получить, если:

• является руководителем предприятия с иностранными инвестициями в Индонезии;
• имеет квалификацию специалиста с высшим образованием и не менее 5 лет опыта работы в выбранной и востребованной в стране отрасли.

При выездах из страны визу не аннулируют. После получения Work KITAS граждане могут получать скидки на медицинское обслуживание, страхование и пр.

Виза KITAS для работы и учебы.

Как получить для россиян, какие документы нужны для оформления

Получить рабочую визу можно в любом филиале посольства Индонезии. Основанием для регистрации Work KITAS служит письмо-гарантия от балийской организации, которая вызывает сотрудника на официальное рабочее место. Подача пакета бумаг гражданам рекомендована не позднее чем за 2 месяца до выхода на трудовое место.

Рабочая виза на Бали оформляется поэтапно.

1. Получение трудовой ведомости, оформление разрешения на ведение деятельности в иностранном государстве.
2. Подача документов на визу в посольстве Индонезии.
3. Регистрация KITAS, оформление разрешения на неоднократный въезд/выезд в иностранное государство.

На первом этапе требуется оформить рабочую ведомость, определяющую срок действия трудовой визы. Процедура проходит в Джакарте по запросу заявителя и требует оплаты налога (около 100 долларов месяц). Затем надо подать заявку и получить официальное право трудовую деятельность.

Основанием для оформления KITAS является TELEX (подтвержденный вид на жительство), который заказывают адресно на консульство или посольство. Документы должны пройти проверку в службе иммиграции Индонезии.

Стандартный перечень документов:

1. Загранпаспорт. Период действия документа на дату подачи заявки должен быть не менее 1,5 лет.
2. Российский паспорт.
3. Страховое свидетельство. Минимальный срок действия – 1 год.
4. Диплом о среднем или высшем образовании, дополненный переводом и подтвержденный нотариусом.
5. Рекомендательное письмо либо сертификат о подтвержденной квалификации специалиста.
6. Квитанция об уплате налогового сбора (150 долларов).
7. Штамп приглашающего предприятия.
8. Резюме (переведенное на английский).
9. Ксерокопия устава организации-работодателя.
10. ID руководителя предприятия и налоговый номер компании.
11. Банковская выписка с расчетного счета.
12. Подтверждение трудоустройства из правового отдела компании.
13. Пригласительное письмо на работу, заверенное печатью организации и подписью руководителя.
14. Цветные фотографии типового размера 3×4.
15. Заполненная анкета (на бланке посольства).
16. Ксерокопия авиабилета (выкупленного).
17. Персональная информация: email, номер телефона, адрес проживания в Индонезии и пр.
18. Фирменный бланк предприятия.

На следующем этапе требуется посещение посольства. График работы организации (размещается на официальном портале).

После процедуры оформления визы необходима регистрация трудовой визы в центре иммиграции после прилета в Индонезию. Процедуру необходимо пройти в течение 7 дней.

Письмо приглашение от работодателя.

Сколько стоит

Стоимость оформления трудовой визы в год составляет от 1 200 долларов. При прохождении процедуры с помощью представителей цена повышается до 2 000–3 000 долларов.

В расчет входят оплата каждого месяца проживания в другой стране по KITAS, визовый сбор и пр. Переводы принимаются в посольствах через банкоматы нового образца.

Список документов, перечень справок, размер комиссий могут отличаться при изменениях требований иностранного государства, компании-работодателя и т.д. Поэтому при оформлении бумаги необходимо обратиться с запросом в консульство или к экспертам по визовому праву.

Вам также понравится: Экзотические фрукты Бали: как называются и когда созревают по месяцам, какие плоды можно есть в мае, феврале и октябре, когда на острове сезоны кокосов, авокадо и розового драконьего фрукта

Рабочую визу Work KITAS работодатель имеет право получить для сотрудника, вызванного по приглашению. Гражданам требуется собрать пакет документов, оформить право долгосрочного вида на проживание в Индонезии (TELEX) и передать бумаги на оформление. При ускоренной подаче заявки от работодателя сроки будут ниже (2–7 дней).

Видеообзор

Источник: 10mest.online