Чтобы получить пенсию в литве

Здравствуйте.Я,Татьяна Александровна,хочу узнать,гражданин Литвы,пенсионер, выписался и уехал из Литвы в РФ по частной визе на 3 месяца.За это время он получит РВП.Как он может получать пенсию в России?

Адвокат в Литве Андрей Владимирович Тищенко. Написал в чат. Проверьте.

Добрый день! проконсультируйте пожалуйста по ситуации по вопросам пенсии РФ. я гражданин РФ, казашка, снялась с постоянного учета и переехала в Казахстан. подала на ВНЖ. мне 50 лет. В ПФР РФ мне сказали, что накопленную пенсию я смогу получить не ранее, чем мне исполнится 55 лет.

Я здесь на Вашем сайте прочла, что в соответствии с Соглашением между РК и РФ, пенсию, заработанную в РФ я могу получить и в РК, но ответы давали человеку задавшему вопрос, который уже пенсионер. Я еще НЕ пенсионер. 1. Что мне сейчас необходимо сделать чтобы получить пенсию при наступлении возраста, находясь в РК?

2. Могу ли я менять гражданство на РК или для получения пенсии, заработанной в РФ, я должна оставаться росс. гражданином? 3. Нужно ли мне сейчас оформлять временную регистрацию в РФ? 4. Где-то прочла что нужно было подавать в ПфР о назначении пенсии заявление за 1 месяц до выезда. Это действительно так? я выписалась с постоянной регистрации в августе 2022 и уехала.

Пенсии для лиц, проживающих за границей

В ПФР мне ничего такого не говорили. Если есть еще какие-то моменты, которые необходимо знать в такой ситуации , буду благодарна, если тоже укажете. Заранее благодарю за ответы!

Здравствуйте, Гражданин Украины получил РВП (на 3 года) в одном регионе РФ (московская обл.). Можно ли его оформить на дистанционную работу в другом регионе РФ (Москва)? Почему-то в УФМС ему сказали: нельзя, иначе лишат РВП; работать в т.ч. дистанционно может только в том регионе где выдан РВП. Следующий шаг у него получение гражданства РФ (подача документов в сентябре), и он очень боится навредить этому процессу, лишившись РВП. Как быть работодателю?

Источник: pravoved.ru

Получение пенсии

Для того, чтобы узнать накопленный стаж социального пенсионного страхования, перейдите по ссылке.

В 2022 году пенсионный возраст для женщин составляет 63 года и 8 месяцев, для мужчин — 64 года и 4 месяца. С 2012 года пенсионный возраст ежегодно повышается и к 2026 году достигнет отметки 65 лет как для женщин, так и для мужчин. Воспользуйтесь калькулятором Sodra, чтобы узнать, когда вы достигнете пенсионного возраста.

Подавать заявление на получение пенсии в Sodra следует не ранее, чем за три месяца до достижения пенсионного возраста.

Для получения пенсии необходимо предоставить следующие документы:

• заявление для получения пенсии (бланк заявления вы можете найти в разделе «Formos ir šablonai»);
• документ, удостоверяющий личность или вид на жительство в Литве;
• в случае, если вы ранее не предоставляли данные документы:

1. документы, подтверждающие стаж работы до 31 декабря 1993 г. (трудовая книжка, свидетельство о стаже, выданное с прежнего места работы или архива и т. д.);
2. свидетельство о прохождении военной службы (если вы проходили военную службу до 31 декабря 1994 г.);
3. свидетельство о браке или разводе (если была изменена фамилия, указанная в документах, подтверждающих стаж).

Заявление на получение пенсии можно подать тремя способами: по прибытию в Sodra, по почте или электронно.

«Я выбираю Литву» | Пенсия по старости в Литве

Размер пенсии зависит от стажа работы, количества расчетных единиц (1 расчетная единица = 12 средних заработных плат в год), стоимости расчетной единицы, утвержденной Советом Фонда государственного социального страхования и размера базовой пенсии.

Пенсия назначается не позднее чем через 30 календарных дней после получения заявления и всех необходимых документов.

Как экспортировать рабочий стаж, полученный за границей?

Если вы работали в другой стране Европейского Союза либо Европейской экономической зоны, то трудовой стаж, приобретенный за рубежом, не пропадает, а добавляется к стажу социального страхования при назначении пенсии в Литве. Однако денежное выражение пенсии будет вычислено только на основании трудового стажа, накопленного в Литве. Таким образом, если человек проработал в Литве 10 лет и еще 5 лет в Германии, то его общий стаж социального страхования будет составлять 15 лет, т. е. он может претендовать на получение пенсии в Литве, однако Литва будет выплачивать пенсию только за 10 лет, проработанных в стране, за оставшиеся 5 лет пенсию должна выплачивать Германия.

В случае работы за рубежом, человек, достигший пенсионного возраста, при заполнении в территориальном отделе Государственного фонда социального страхования «Sodra» заявления на получение пенсии в Литве должен указать, что он также работал и в другой стране однако хочет получать пенсию на литовский счет. В таком случае, Служба зарубежных выплат Государственного фонда социального страхования «Sodra» выступает в качестве посредника, т. е. пересылает запрос в соответствующие иностранные государства, получает документы, подтверждающие накопленный человеком стаж социального страхования и его право на получение пенсии, а также определенную сумму от иностранного государства.

Иностранное государство будет самостоятельно выплачивать пенсию, непосредственно переводя средства на лицевой счет. Порядок покрытия стоимости перевода денежных средств устанавливается каждым государством отдельно. Например: в Литве все платежи в связи с банковским переводом средств за границу оплачивает Государственный фонд социального страхования «Sodra». Человек лишь должен заплатить за зачисление средств из иностранного банка на свой счет, если такие комиссионные взимаются.

Литовская Республика также заключила двухсторонние международные соглашения в области социальной защиты с Россией, Беларусью, Украиной Канадой и Молдовой. Эти соглашения регулируют порядок начисления и выплаты пенсий. В настоящее время идут переговоры относительно заключения подобного соглашения с США.

Перевод пенсии из России

• Договор с Россией распространяется на все виды пенсий, предусмотренные в литовском и российском национальном праве, за исключением пенсий военнослужащих, а также должностных лиц органов внутренних дел.
• При переезде пенсионера на постоянное место жительства из России в Литву , то выплата пенсии в России прекращается, данная пенсия будет выплачиваться в Литве.
• В договоре предусмотрено, если в соответствии с национальным законодательством принимающей страны человек не имеет права на получение пенсии, то до тех пор, пока он не приобретет данное право, пенсия будет выплачиваться государством, которое изначально ее назначило.

При переезде на постоянное место жительства из России в Литву пенсионер обязан:

1. обратиться в соответствующий орган за выдачей личного документа и (или) разрешения на временное проживание/вида на жительство в Литве;
2. за назначением пенсии пенсионер должен обратиться в отдел Государственного фонда социального страхования «Sodra», который примет решение о назначении/отказе в назначении пенсии.

Государственному фонду социального страхования «Sodra» пенсионер обязан предоставить следующие документы:

1. заполненное заявление о назначении пенсии;
2. личный документ: паспорт, разрешение на временное проживание/вид на жительство в Литовской Республике;
3. документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, справка о трудовом стаже, выданная с места работы или архивом и др.);
4. справки о доходах (заработной плате);
5. справка компетентного органа Российской Федерации о прекращении выплаты пенсии (если пенсия была назначена).

Документы, выданные на русском языке, необходимо перевести на литовский язык.

Если в соответствии с национальным законодательством Литвы, пенсионер, переезжающий на постоянное место жительсва из России в Литву, не имеет права на получение пенсии в Литве, то Российская Федерация продолжает выплату пенсии до тех пор, пока он не приобретет данное право в Литве. В таком случае, с вопросом о возобновлении выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» и предоставить следующие документы:

1. заявление о возобновлении выплаты пенсии, назначенной в России (на имя Пенсионного фонда Российской Федерации);
2. документ, удостоверяющий личность;
3. пенсионное удостоверение, выданное в России (при его наличии).

Вышеперечисленные документы будут направлены в Пенсионный фонд Российской Федерации, который и будет решать вопрос о возобновлении выплаты пенсии, назначенной в России.

Перевод пенсии из Украины

При переезде в Литву из Украины, в первую очередь, необходимо получить документ, подтверждающий право на проживание в Литве, а также задекларировать свое место жительства.

С вопросом возобновления выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» и предоставить следующие документы:

1. заявление (в свободной форме, желательно на русском языке) о возобновлении выплаты пенсии, назначенной Украиной. В заявлении укажите «прошу возобновить выплату пенсии» (ни в коем случае не пишите «назначить пенсию»), также укажите, по какому адресу вы проживали в Украине, какой территориальный отдел Пенсионного фонда Украины выплачивал вам пенсию, реквизиты литовского банка и лицевого счета, на который будет переводиться пенсия в Литве;
2. документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Литвы или разрешение на временное проживание/вид на жительство в Литовской Республике);
3. пенсионное удостоверение, выданное Украиной (при его наличии).

Выплату пенсии, назначенной Украиной, продолжает Пенсионный фонд Украины через Службу зарубежных выплат Государственного фонда социального страхования «Sodra».

Заранее обращаться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» по вопросу учета стажа, приобретенного в других государствах, не нужно. Однако при отъезде из иностранного государства необходимо проинформировать об этом соответствующие органы данного государства.

Перевод пенсии из Беларуси

При переезде в Литву из Беларуси, в первую очередь, необходимо получить документ, подтверждающий право на проживание в Литве, а также задекларировать свое место жительства.

С вопросом возобновления выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» и предоставить следующие документы :

1. заявление ( в свободной форме, на русском языке) о возобновлении выплаты пенсии, назначенной в Республике Беларусь. В заявлении укажите «прошу возобновить выплату пенсии» (ни в коем случае не пишите «назначить пенсию»), также укажите, по какому адресу вы проживали в Республике Беларусь, какой территориальный отдел Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь выплачивал вам пенсию, реквизиты литовского банка и лицевого счета, на который будет переводиться пенсия в Литве;
2. документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Литвы или разрешение на временное проживание/вид на жительство в Литовской Республике);
3. пенсионное удостоверение, выданное в Республике Беларусь (при его наличии).

Выплату пенсии, назначенной Республикой Беларусь, продолжает Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь через Службу зарубежных выплат Государственного фонда социального страхования «Sodra».

Заранее обращаться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» по вопросу учета стажа, приобретенного в других государствах, не нужно. Однако при отъезде из иностранного государства необходимо проинформировать об этом соответствующие органы данного государства.

Источник: www.renkuosilietuva.lt

Соглашение между Литвой и Россией о пенсионном обеспечении

Вопросы пенсионного обеспечения лиц, прибывших из России на постоянное место жительства (ПМЖ) в Литву или вернувшихся в Россию из Литвы, регулируются подписанным правительствами Литовской Республики и Российской Федерации соглашением. Это соглашение было подписано в Москве 29 июня 1999 года и вступило в силу 29 мая 2001 года (?in., 2000, № 20-490).

Соглашение заключено по территориальному (интеграционному) принципу, суть которого — пенсии государственного социального страхования (по старости, утрате трудоспособности (инвалидности), вдов и сирот, в связи с утратой кормильца, за выслугу лет) в соответствии со своим законодательством назначает и выплачивает государство, на территории которого постоянно проживает получатель этих выплат.

Прибывшему из России человеку в Литве засчитывается приобретённый там трудовой стаж и назначается пенсия. Россия так же поступает с приехавшим из Литвы пенсионером.

В случае, если пенсионер переехал с территории одной страны в другое государство, выплаты пенсий в предыдущем месте жительства прекращаются с первого дня месяца, следующего за месяцем убытия. Компетентное учреждение страны, на территорию которого переехал пенсионер, в соответствии с национальным законодательством этой страны назначает и выплачивает пенсию со дня, с которого выплата пенсии была прекращена в прежнем месте жительства.

Назначение и выплата пенсий пенсионерам, прибывшим из России на постоянное место жительства(ПМЖ) в Литву

Пенсионер, который переехал из Российской Федерации на постоянное жительство в Литовскую Республику, по вопросу назначения и выплаты пенсии должен обратиться в территориальное отделение «Содры» по месту постоянного жительства. Заявитель должен представить документы, необходимые для назначения определённого вида пенсии:

заполненное прошение установленной формы о назначении пенсии;

документ, удостоверяющий личность (паспорт ЛР, удостоверение личности или вид на постоянное жительство в Литве);

справку из компетентного учреждения РФ, свидетельствующую о прекращении пенсионных выплат в этой стране;

документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовую книжку, справки о стаже, выданные на прежних местах работы, архивные выписки и так далее);

справки о доходах, заработной плате.

Документы, выданные на русском языке, должны быть переведены на литовский язык.

Пенсионеру, переехавшему из России на проживание в Литву и не имеющему права на получение пенсии государственного социального страхования по той причине, что он не имеет статуса постоянного жителя, не имеет минимального трудового стажа, необходимого для назначения минимальной пенсии государственного социального страхования или по другим причинам, выплату пенсии должна продолжать Российская Федерация до тех пор, пока данное лицо не получит право на назначение пенсии в соответствии с Законом ЛР о пенсиях государственного социального страхования (станет постоянным жителем Литвы, приобретёт минимальный трудовой стаж для назначения определённого вида пенсии, и т.д.).

В этом случае человек должен обратиться в отдел социального страхования по месту жительства и представить:

прошение о возобновлении выплаты назначенной в России пенсии, адресованное на имя Пенсионного фонда Российской Федерации (заявление должно быть написано на русском языке, и в нём должно быть указано, по какому адресу человек проживал в России, какое территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации выплачивало ему пенсию, реквизиты своего личного банковского счёта);

документ, удостоверяющий личность;

пенсионное удостоверение, выданное в России (если таковое у человека имеется).

Назначение и выплата пенсий пенсионерам, уехавшим из Литвы на ПМЖ в Россию

Пенсионерам, переехавшим на постоянное место жительства в Россию, пенсии государственного социального страхования выплачиваются за месяц выбытия (месяцем выбытия считается месяц, в котором в соответствии с данными Регистра населения ЛР выбывающий в Россию человек декларирует свой отъезд), и после этого ему прекращаются пенсионные выплаты в Литве. Из территориального отдела социального страхования необходимо взять справку о прекращении выплаты пенсии в Литве (должна быть указана дата, до которой пенсия выплачивалась). В России пенсия будет назначена в соответствии с действующим в этом государстве пенсионным законодательством. По вопросу назначения пенсии необходимо обратиться в местное пенсионное отделение по месту постоянного жительства в России.

(Окончание. Начало на стр. 4.)

Если переехавший из Литвы пенсионер не имеет права на получение пенсии согласно пенсионному законодательству России, то выплата назначенной ему в Литве пенсии государственного социального страхования продолжается, пока он не приобретёт право на получение пенсии согласно российскому закону о пенсионном обеспечении.

По вопросу возобновления выплаты назначенной в Литве пенсии следует обратиться в Службу зарубежных выплат фонда социального страхования «Содра» и представить:

* прошение о возобновлении пенсионных выплат с обязательным указанием подробных данных пенсионера: имени и фамилии, даты рождения, точного места жительства в России;

* копию документа, удостоверяющего личность, заверенную в установленном законом порядке;

* документ, подтверждающий место проживания данного лица;

* выданную компетентным учреждением — Пенсионным фондом РФ — справку, подтверждающую, что лицо по законам Российской Федерации не имеет права (с указанием причин) на получение пенсии.

Служба зарубежных выплат фонда социального страхования «Содра» перечисляет пенсии государственного социального страхования на банковский счёт получателя пенсии в Банке России или на его личный счёт в действующем на территории Литвы банке.

В Россию пенсия перечисляется в рублях по установленному Банком Литвы официальному обменному курсу рубля и лита. Расходы по переводу пенсионных средств пенсионеру из причитающейся ему пенсии не вычитаются, т.е. получатель не несёт никаких расходов, связанных с пенсионными выплатами.

Если в Литве назначена пенсия по утрате трудоспособности (инвалидности), то уехавшему на ПМЖ в Россию получателю пенсии её выплата в Литве будет прекращена, а пенсию назначит и будет выплачивать Россия.

Лицу, получавшему такую пенсию по утрате трудоспособности (инвалидности) в России и переехавшему жить в Литву, пенсия по инвалидности может быть назначена только в случае, если Служба по установлению нетрудоспособности подтвердит его уровень неработоспособности, а остальными документами будет подтверждено, что выплата ему пенсии в России прекращена.

Источник: obzor.lt

Пенсии в Литве: куда и как движемся? (Delfi, Литва)

В силу целого ряда причин мир охватила настоящая эпидемия реформирования пенсионных систем. Для примера: из 36 стран — членов ОЭСР, в которую входит и Литва, начиная с 2013 их в том или ином объеме провели почти все, в частности, 30 из них повысили пенсионный возраст. В этом процессе участвует и Литва.

В чем суть реформ — помимо изменений возрастной планки? В общем, ответ несложный. Ведь пенсии всюду формируются двумя способами: их копят на солидарной основе, когда за счет обязательной системы страхования всем гарантируется некий минимум — социальная пенсия (СП). И когда их копят индивидуально каждый сам себе — в меру желаний и способностей. Ну, а сами пенсионные фонды могут быть либо государственными, либо частными.

Разнообразие же систем в основном создается за счет коктейлей из этих составляющих. И СП смешивается с индивидуальными инициативами за счет ее увеличения и усложнения (то есть попутно копить не только на текущую жизнь, но и на инвестиции — начиная от недвижимости и образования и заканчивая ЧП на счет здоровья). Понравилось сравнение пенсии с бутербродом: в первом случае обеспечивается хлеб, во втором — масло и колбаса.

Что не так?

Чтобы уразуметь, в чем потребность и смысл реформирования литовской системы, нужно для начала посмотреть, как она смотрится на внешнем фоне. Начнем с размера пенсии. Да простят меня тролли, которые куражатся над каждой средней цифрой, но, увы, иного способа статистического сравнения не существует. Да, это, как температура по больнице.

Но ведь и в других странах они рассчитываются по адекватной методе. По данным Фонда социального страхования («Содры»), в сентябре с.г. средняя пенсия с полным стажем была 365 евро, просто средняя — 345 евро. В долларах соответственно это 405 и 383. Для расшифровки этой средней «температуры» приведу ряд цифр: в начале этого года пенсии по старости в размере свыше 800 евро в Литве получали 1 тысяча 200 человек (0,2%), а ниже 200 евро — 52 тысячи (9%). Основная масса — 63% — находится в квадрате от 200 до 400 евро.

В Эстонии, как и в Литве, возраст в стадии движения к 65 (до 2026) При этом средняя зарплата нетто (то есть — на руки) во втором квартале этого года составляла 818 евро (908 долларов). То есть пенсия была около 46% от зарплаты. Это вполне приличная пропорция, так как в среднем по ОЭСР этот процент составляет 41.

При этом, как известно, после 2011 года у нас происходит процесс постепенного повышения пенсионного возраста (ПВ) с 60 (женщины) и 62,5 (мужчины) до единой для всех 65-летней планки в 2026 году. По этому показателю Литва еще не дотягивает до стран Запада — там актуальной планкой является возраст 67 лет: он уже введен или объявлен в ближайшее время в Канаде, Австралии, США, Германии, Испании, Нидерландах, а в Ирландии и Великобритании даже — 68. Но там и продолжительность жизни выше.

Поэтому корректно сравнивать со странами с более близкими социальными параметрами. На их фоне Литва выглядит вполне типичной: в Чехии — до 65 (в зависимости от возраста), в Словакии — 62, в Словении — 59-60, в Хорватии — 62-65, в Сербии — 62-65.

Напомню, что согласно реформе, стартовавшей в прошлом году, стаж, необходимый для полной пенсии поэтапно (до 2027) у нас повышается с 30 до 35 лет, а минимальный остается неизменным — 15 лет. И еще один показатель, важный для объема картины — доля государственных пенсионных расходов в ВВП страны. Она — около 6%. Для сравнения во Франции — 13, в Чехии —8, в Польше — 9, в Эстонии — 7, в Германии — 8-9%. Это означает, что если бы у нас был немецкий уровень отчислений, средняя пенсия была бы у нас в районе 500 евро.

Гвоздь проблемы

Такая вот картинка! Вывод напрашивается самый банальный: гвоздь проблемы у нас — размер пенсий. Она не только в разы меньше, чем на Западе, но заметно уступает польской, чешской, эстонской. Как реагирует на это нынешняя власть, видно из заявлений министра социальной защиты и труда Линаса Кукурайтиса.

Примечательность их не столько в обещании в будущем году поднять пенсии на 8%, а в том, что впервые за многие годы пенсии будут повышаться вопреки привычной формуле в темпе опережающем рост зарплаты. И в этом признание особой злободневности проблемы. Важно и то, что правительство поддержал новый президент.

Причем не просто одобрил, а высказал пожелание, чтобы в этом вопросе не ограничились эпизодом, а такую практику сохранили хотя бы лет на пять. Тем самым, власть признала, что образовалась ненормальная брешь между ростом доходов работающих и пенсионеров. Однако, легко сказать, повысить. Подсчитано, что предложенный сценарий потребует дополнительно в ближайшие два года 65 млн. евро.

Гитанас Науседа предлагает изыскать их за счет отмены льгот на дизтопливо для фермеров, а также повышения с 15 до 20% налога на дивиденды и ставки на доход от индивидуальной деятельности, превышающий 35 тысяч евро в год. Но и при этом рост будет небольшой — при полном стаже в 2020 г. пенсия вырастет до 395 евро.

Поскольку зарплата тоже будет расти, то нынешняя пропорция в 46% изменится разве что на долю процента. Откуда взять еще? Член Сейма Альгирдас Сисас предлагает ликвидировать государственные пенсии, которые дополнительно к социальным получают некоторые юристы, ученые, военные и т.п. Тут можно спорить, насколько это было бы правильно с социально-этической точки зрения.

Но вряд ли такая мера способна радикально изменить ситуацию экономически. Для этого сравним цифры: пенсионный бюджет «Содры» в этом году свыше 3,1миллиарда евро. А на престижные пенсии ежегодно из бюджета выделяется около 100 миллионов евро. То есть — чуть более 3% от первой суммы.

Поэтому, чтобы довести размер пенсии до 70-80% от средней зарплаты, как это в «счастливых странах» типа Франции или Словакии, усилий «Содры» явно недостаточно. Тем более в той жуткой демографической ситуации, когда молодые разъезжаются, а число стариков на одного работающего непрерывно растет. Прорыв реально возможен лишь единственным способом — приучить граждан копить дополнительно и самостоятельно.

Как приучить копить?

Как у нас обстоит с этим делом? Система частных накопительных фондов в Литве создана еще в 2004 году, и она впитала в себя уже хорошо обкатанный, в частности, скандинавский опыт. Она состоит из трех ступеней — государственного пенсионного страхования — «Содры». И частных фондов II и III ступеней.

Особенность II ступени в том, что по способу управления она очень похожа на первую: здесь условия и цены регулирует государство. Ее формула 2+2+2.

Практически это означает, что в дополнении к 2% страховки на социальную пенсию по линии «Содры», через ее фонды добавляются 2-х процентные отчисления от зарплаты, а также 2% от средней зарплаты, которые государство поощрительно переводит из бюджета. О достаточно большой популярности II ступени свидетельствует тот факт, что к середине прошлого года в ней участвовали около 1,3 миллиона человек.

Это около 80% от числа работающих. И, по сведениям президента Ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов Шарунаса Разгуса, они собрали уже около 3,5 миллиарда евро. В ходе затеянной с этого года реформы, государство в лице «Содры» решило закрепить этот успех. Для этого придумали меру, которую вполне можно характеризовать парадоксальной формулой «добровольно-принудительной».

Принудительность выразилась в том, что все граждане до 40 лет с начала года были автоматически включены в систему накопления. А добровольность — в сохранении свободы выбора: тем, кто с этим не согласен, дали возможность до 30 июня отказаться. До этой же даты за ними сохранялась возможность выбрать фонд прописки. За тех, кто не отреагировал,»Содра» решила сама.

Кстати, создавать пенсионные частные фонды в Литве получи лицензии 5 предприятий — три банка(Swedbank, Luminor и SEB), а также Aviva Lietuva и INVL Asset Management. Думаю, что расчет здесь строился на обывательскую подозрительность, леность, нерешительность и апофигейство в одном бокале. Это видно по общественной реакции.

Когда о «принудиловке» было объявлено, за 5 месяцев до начала реформы около 100 000 участников II ступени перестали переводить деньги. А еще 26 тысячотказались от нее и ограничились «Содрой». Однако, из тех 150 000, которых автоматически добавили в накопительную систему, возражений практически не последовало, так что потери были покрыты с лихвой. Остальные (т.е старше 40) сами решают, копить ли и где копить. Ведь помимо фондов II ступени существует и третья.

В чем отличия?

Во-первых, в них нет фиксированной ставки отчислений и порядка регулярности взносов. Чтобы получить перерыв, в первом случае требуется на это заявление, обоснование и разрешение. В фонды III категории и размер взносов, и их периодичность клиент определяет по своему усмотрению. Во-вторых, у фондов II ступени есть определенные ограничения в праве наследования.

В распоряжении деньгами фондов третьей ступени никаких заморочек нет. Здесь, как в банке. В-третьих, сходство с банком проявляется и в том, что накапливаемые средства пускаются в оборот, чтоб заработать. За счет этого клиент может рассчитывать на прибыль. Но при этом он и рискует.

Причем в большей мере, чем в системе второй категории. Те фонды тоже стремятся к прибыли, но очень осторожно: вкладывают только в гособлигации. Эти же действуют куда рискованней, предлагая некие пакеты рисков. То есть, рекомендуют играть — переводить накопления, в зависимости от возраста, из рисковых фондов в консервативные.

К сожалению, статистики об участии в фондах этой ступени разыскать не удалось. А судя по отдельным замечаниям, они пока еще охвачены слабо. Стимулировать интерес к ним государство пытается за счет налоговых льгот.

Как держать?

Созданная на сегодняшний день в Литве трехуровневая система носит вполне классический характер. Она адекватна достаточно высокому градусу консервативности общества. И вместе с тем отражает реальные тревоги и вызовы, которые уже возникли, а дальше будут только нарастать.

Суть их проста: при нынешней демографической ситуации дополнительное накопление пенсий становится не только желательным, обеспечивающими приличное существование в старости, но и необходимостью. Поэтому, с полной уверенностью можно предположить, что и дальнейшее шлифование пенсионной системы будет проходить в том же направлении.

Что вполне соответствует и мировому тренду — ставке на снижение доли государственного патернализм. Тем более, что существует опыт сведения его к нулю. Идеальной моделью этого жанра является Сингапур, где вообще нет социальной пенсии. Все — до цента, откладывает там работник или его работодатель. Причем, не в частный, а Государственный фонд.

И не на один, а на несколько счетов. Есть текущий — для выплаты пенсии, и несколько, связанных с инвестиционными (недвижимость, образование и т.п.) и страховыми (медицинские расходы) накоплениями.

Примечательно, что доля собственно пенсионного счета составляет лишь порядка 10% от общей суммы накоплений. Если удалось накопить минимальную по закону сумму, то снимать со счетов его владельцы могут после 55 лет (с 2012 г. — 107 тысяч долларов). Просчитано, что такой суммы хватит для выплат пожизненно.

Тем, кто накопили меньше (но не меньше определенного норматива), пенсия начинает выплачиваться с 65 лет. За государством же остаются лишь функции администрирования. В частности, управление фондом для получения прибыли. Любой владелец счета при достижении определенных параметров может держать деньги с условием начисления годовых, которые гарантируются в размере 4%. Либо их инвестировать во что-либо, в том числе в ЦБ, гособлигации, золото и т.п. (существуют специальные инвестиционные программы, при которых риски берут на себя).

Модель эта была создана еще в 60-х. Таким образом, еще полвека назад сингапурцы бескомпромиссно отказались от бремени солидарной ответственности поколений, предполагающей возможность кому-то жить и «на халяву» — за чужой счет или сидя на шее государства.

При этом их пенсионная система по сути подмяла, заменила банки, обеспечивая накопления не только на текущую жизнь, но и на инвестиции. На практике чаще всего она обеспечивает к старости выкуп квартиры. Или средства для хорошего образования внуков. Так что двигаться в этом направлении можно еще очень долго. Если будет желание.

Если заставят, «подскажут» обстоятельства.

Источник: inosmi.ru