Современная прибалтийская эмиграция существенно отличается по направлению от предыдущих волн эмиграции из региона. В первой половине прошлого века из Прибалтики эмигрировали остзейские немцы, несколько столетий бывшие доминирующей социальной группой на этих землях. Уезжали они, разумеется, в Германию.
Коренные народы в тот же период эмигрировали в Соединенные Штаты, где образовались сыгравшие затем немалую роль при возобновлении государственности американские диаспоры литовцев, латышей и эстонцев. В 70-80-е годы в рамках провозглашенного подхода на воссоединение семей из Прибалтики за «железный занавес» уезжало еврейское население. В 90-е в Россию и другие страны СНГ эмигрировали русскоязычные, не принявшие новых националистических режимов и превращения себя в угнетаемое национальное меньшинство.
После вступления в Европейский союз главные направления эмиграции прибалтов — это Великобритания, Ирландия и Скандинавия. По данным Европейской миграционной сети, в пиковый для стран Балтии в плане оттока населения 2010 год, 50 % литовских эмигрантов отправились на заработки в Великобританию, 15 % — в Ирландию, 5,8 % — в Норвегию, 4,6 % — в Германию, 4,3 % — в Испанию. В Латвии для эмигрантов в 2010 году странами назначения были Великобритания (35 %), Норвегия (18 %), Финляндия (15 %), Германия (11 %), Швеция (10 %), Нидерланды (9 %), Дания (9 %). В случае Эстонии место Великобритании занимает Финляндия: как уже было сказано, около половины эстонских эмигрантов переезжают жить к северным соседям. Остальные направления миграции те же, что у Латвии с Литвой.
WOLT Courier. Работа в Вильнюсе
Британская газета «Daily Mail» привела ошеломляющую статистику восточноевропейской иммиграции в Великобританию. Согласно цифрам, 1,3 % всех восточноевропейцев, проживающих на территории Европы, включая страны, откуда они родом, — в Великобритании.
Соотношение восточноевропейских мигрантов из Литвы, Латвии и Польши особо выделяется на фоне других стран восточной Европы: каждый тридцатый литовец, каждый тридцатый латыш и каждый шестидесятый поляк проживают в Великобритании[8].
Данные относятся к переписи 2011 года, с тех пор поток иммигрантов из Восточной Европы не прекращался ни на минуту. По данным последней переписи, в Великобритании проживает 108 тыс. литовцев, что составляет 3,4 % от всего населения Литвы. Шестьдесят одна тысяча проживающих латышей — 3,2 % от 1,9 млн населения.
В понимании Западной и Северной Европы Литва, Латвия и Эстония являются типичными странами гастарбайтеров — таджиками и узбеками Евросоюза. Наиболее распространенная сфера применения прибалтийской рабочей силы — неквалифицированный или низкоквалифицированный физический труд.
По оценке службы занятости Европейского союза (EURES) в филиале Латвийской государственной службы занятости, обращающихся за консультациями по поводу работы за рубежом латвийцев больше всего интересует работа в сельском хозяйстве, строительстве, гостиничном, ресторанном бизнесе, в транспортной сфере и в медицине. В реальности именно такая работа и достается гастарбайтерам из Латвии и Литвы: подсобные рабочие, рабочие на сезонных работах, укладчики, комплектовщики, обработчики, грузчики, горничные, кастелянши, посудомойки, санитарки, официантки. Хрестоматийный пример работы прибалта за границей, ставший предметом постоянных шуток у балтийских народов, — поездки «на клубнику» — работы на сборе клубники в английских теплицах.
Работа в Литве глазами моего коллеги и друга Булата.зарплата в Европе,Литве#ЯКАЗАХСТАНЕЦ 3.1 #Europh
Случаи занятия выходцами из Прибалтики более престижных, перспективных и высокооплачиваемых вакансий (менеджеры, специалисты узкого профиля, высококвалифицированные рабочие) тоже не редкость, но всё-таки, как правило, удел гастарбайтеров из Литвы, Латвии и Эстонии — это низкоквалифицированный и низкооплачиваемый (по меркам страны пребывания) физический труд.
Европейские работодатели в большинстве своем очень ценят и охотно берут на работу гастарбайтеров из Прибалтики — последние на рынке дешевой рабочей силы ЕС славятся своей трудовой этикой, ответственностью, аккуратностью, дисциплинированностью, прилежностью, работоспособностью, бытовой культурой. Все эти черты свойственны национальным характерам литовцев, латышей и эстонцев, они формируются их культурами. В соответствии с классическими экономическими теориями, основывающими экономическое развитие на производительности труда, который в свою очередь зависит от трудовой этики и работоспособности населения, страны Балтии должны были бы быть сейчас лидерами экономического развития Евросоюза. Вместо этого их экономики, периферийные, отсталые и дотационные, поддерживаются на плаву за счет внешних заимствований и структурных фондов ЕС, а население демонстрирует свою работоспособность и трудовую этику не на родине, а в Лондоне, Дублине или Глазго.
Почему так происходит? Для объяснения прибалтийской ситуации подходит теория «мир-систем» выдающегося американского экономиста и социолога, одного из лидеров левой общественной мысли Иммануила Валлерстайна. В соответствии с его теорией, страны Балтии — это классическая периферия Европейского союза, понимаемого как система.
Ядром этой системы являются страны «старой Европы», в своё время и образовавшие Евросоюз. Для успешного развития процветающего ядра необходимо наличие депрессивной и деградирующей периферии, и именно функцию периферии приняла на себя так называемая «новая Европа» — страны Центральной и Восточной Европы из бывшего соцлагеря, вступившие в 2004 году в Евросоюз и превратившиеся в рынки сбыта европейских товаров и рынки сырья для растущих экономик Западной и Северной Европы. Сырьем в данном случае выступает человеческий труд.
По этой причине вся восточноевропейская иммиграция (болгарская, румынская, польская, прибалтийская) носит трудовой характер.
Этим она резко отличается от внешней иммиграции в Евросоюз с юга: многие турки, арабы, африканцы выбирают себе новой родиной Европу, чтобы безбедно жить там на пособиях по безработице и иных социальных выплатах, щедро предоставляемых им сердобольными европейскими левыми. К тому же их культура зачастую имеет мало что общего с прибалтийской трудовой этикой, необходимой для европейского рынка низкоквалифицированного труда.
Однако, даже несмотря на заинтересованность своих экономик в гастарбайтерах из Восточной Европы, европейские политики время от времени поднимают вопрос об ограничении трудовой миграции внутри ЕС, призывая стимулировать к трудовой деятельности деградирующих на пособиях по безработице сограждан, а не отдавать их трудовые места полякам или литовцам. «Посетите фабрики нашей страны, на которых более половины рабочих — это иммигранты из Польши, Литвы и Латвии. Вы не можете винить их. Они хотят работать. Они видят, что работа есть, приезжают и занимают эти рабочие места», — заявлял в 2013 году премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон, призывая ужесточить трудовое законодательство, дабы уменьшить поток иммигрантов из Восточной Европы.
В 2014 году Кэмерон и британские консерваторы заявили о намерении провести референдум о выходе Соединенного королевства из Евросоюза, ориентировочно в 2017–2018 годах — одним из следствий этого выхода будет неизбежное ужесточение правил въезда на туманный Альбион из континентальной Европы, что чревато в первую очередь для Латвии и Литвы, правительства которых привыкли использовать эмиграцию населения как панацею от всех их экономических и социальных проблем. А тут даже простого ужесточения британскими правыми миграционного и трудового законодательства будет достаточно, чтобы вызвать кризис экономической политики стран Балтии, в основе которой — «выпуск пара» социально-экономической напряженности за счет открытых европейских границ.
Пока же, по результатам переписи 2011 года, в Великобритании живет около 100 тысяч литовцев (вторая по численности эмигрантская община страны среди европейских, после поляков), 32 тысячи латышей и 3,4 тысячи эстонцев (половина из них живет в Лондоне). При этом перепись указала, что в Великобритании проживает 67 тысяч русских (то есть назвавших русских язык родным) — с учетом того, что часть русских приехали на Туманный Альбион из Литвы, Латвии и Эстонии, реальная цифра прибалтийских гастарбайтеров в Соединенном Королевстве ещё выше.
По данным аналогичной переписи населения того же года оказалось, что в Ирландии живет 44 тысячи литовцев и 20 тысяч латышей. За прошедшее после проведения переписи время эмигрантов из Прибалтики, разумеется, стало ещё больше. Наконец, в Финляндии по состоянию на 2013 год проживали 40 тысяч эстонцев.
Великобритания и Ирландия — две страны, в которых уже состоялось формирование новейших прибалтийских диаспор. Этот же процесс сейчас происходит в Норвегии и Германии. Литовцы, например, компактно проживают в восточных районах Лондона и в примыкающих к английской столице графствах Восточной Англии.
В этих районах уже появились магазины литовских товаров, а английские пабы были переделаны под пивные с литовской и латышской музыкой. Центром литовского сообщества в Великобритании стал Центр досуга Сиднея Рассела в Дэгенхэме. В Великобритании уже появилась литовская баскетбольная лига: национальный спорт — это один из путей сплочения литовских соотечественников на новой родине.
«В целом прошли те времена, когда человек приезжал в Ирландию, что называется, на пустое место, бездельничал „с недельку — с месяцок“, обрастал новыми знакомствами — и преспокойно устраивался на работу, а то и не на одну, да ещё и выбирал, какая ему больше по вкусу, — описывает роль образовавшейся прибалтийской диаспоры журналистка из Латвии Карина Кошелева, сама в своё время эмигрировавшая на „зеленый остров“. — Люди не едут сюда наобум, на голое место — почти у каждого из новых переселенцев в Ирландии уже есть друзья и родственники, которые посодействуют с трудоустройством… конечно, все продолжают между собой довольно тесно общаться. В основном, как я уже говорила, это выражается в том, что соотечественникам помогают в поиске местной работы.
Но и за любой услугой — от автосервиса до маникюра — по-прежнему предпочитают обращаться к „своим“ (или, на худой конец, к полякам). Парикмахер, дантист, флорист, кондитер, даже торговец мясом — они все обеспечены „земляческой“ клиентурой. Во-первых, клиенту не нужно преодолевать языковой барьер, во-вторых, наша ментальность такова, что ко всему местному мы относимся крайне скептически. Пусть родная страна упала „ниже плинтуса“, для нас и трава там зеленее, и молоко белее, и всё там делают умнее и лучше, чем в Ирландии. При том что на самом деле назад на родину нас уже калачом не заманишь…»[9].
Язык межнационального общения в прибалтийских диаспорах, что характерно, русский. Литовцы, латыши и русскоязычные на новой родине проявляют друг к другу солидарность и взаимовыручку — качества, которые были вовсе не свойственны им на покинутом балтийском берегу, где десятилетиями продолжаются вялотекущие межэтнические дрязги. Возможно, потому, что в Великобритании и Ирландии нет правящих политиков — националистов, от результатов правления которых и бежали все эти люди. В отдельных случаях русский язык может стать важным карьерным подспорьем для устройства прибалта на хорошую работу в Лондоне, который за последнее десятилетие облюбовали богатые россияне (или не очень хорошую в плане перспектив, но всё-таки более высокооплачиваемую: официанткой, обслуживающей русскоязычных посетителей, например).
Но всё-таки главное подспорье — это английский язык (а если речь не о Великобритании, то ещё и государственный язык страны пребывания).
Для своих детей мигранты стараются сделать местные языки родными. При том что государственные программы по интеграции поляков, прибалтов или болгар в британское, ирландское или норвежское общество не распространены, ассимиляция восточных европейцев происходит естественным путем: эмигранты сами стремятся отказаться от первоначальной идентичности и раствориться в местных обществах, став их органической частью. И добиваются в этом значительных результатов.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
КАК РАБОТАЮТ АССИРИОЛОГИ.
КАК РАБОТАЮТ АССИРИОЛОГИ. Sapere aude* Уже более ста лет назад ученые Западной Европы нашли ключ к разгадке письма, которое оставили нам две давно исчезнувшие цивилизации Ближнего Востока. Это иероглифические надписи, обнаруженные на многочисленных предметах и зданиях
Они работают сегодня
Они работают сегодня Работу бирманских историков прервала вторая мировая война. Для всех, в том числе и для самих англичан, оказалась совершенно неожиданной полная неподготовленность британской армии к войне. В течение нескольких недель японские дивизии оккупировали
№ 21 Декрет Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета «Об объединении советских республик — России, Украины, Латвии, Литвы, Белоруссии — для борьбы с мировым империализмом» 1 июня 1919 г
№ 21 Декрет Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета «Об объединении советских республик — России, Украины, Латвии, Литвы, Белоруссии — для борьбы с мировым империализмом» 1 июня 1919 г Советские социалистические республики, созданные трудящимися массами на
№ 16 ЗАПИСКА Р. А. РУДЕНКО И И. А. СЕРОВА В ЦК КПСС О ПОЛИТЗАКЛЮЧЕННЫХ — БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЯХ ЭСТОНИИ, ЛАТВИИ И ЛИТВЫ*
№ 16 ЗАПИСКА Р. А. РУДЕНКО И И. А. СЕРОВА В ЦК КПСС О ПОЛИТЗАКЛЮЧЕННЫХ — БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЯХ ЭСТОНИИ, ЛАТВИИ И ЛИТВЫ* * На первом листе записки имеется помета «Тт. Руденко и Серову сообщено. В архив Президиума ЦК. В. Малин. 5.VIII.54». — Сост.1 июня 1954 г.ЦК КПССС установлением
Местонахождение летописной Литвы. Взаимоотношения Литвы и Западных земель Руси до середины XIII века
Местонахождение летописной Литвы. Взаимоотношения Литвы и Западных земель Руси до середины XIII века По версии М. Ермоловича, земли летописной Литвы находились отнюдь не в Прибалтике, а на территории Беларуси, окруженные со всех сторон славянскими племенами. Однако, если
2. Эмиграция в цифрах: сколько людей уехало из Литвы, Латвии и Эстонии?
2. Эмиграция в цифрах: сколько людей уехало из Литвы, Латвии и Эстонии? Главная причина феноменального обезлюдения Прибалтики — повальная эмиграция населения из региона. Из стран Балтии не просто уезжают — из них бегут: этот процесс начался с момента провозглашения
1. Динозавры Прибалтики: скелеты промышленных предприятий Литвы, Латвии и Эстонии
1. Динозавры Прибалтики: скелеты промышленных предприятий Литвы, Латвии и Эстонии Когда едешь по территории балтийских государств, взгляд время от времени натыкается на них. Большие бетонные коробки, полуразвалившиеся здания с забитыми окнами, ржавая арматура. Это
3. «Жирные годы» Литвы, Латвии и Эстонии: как раздувались «балтийские тигры»
3. «Жирные годы» Литвы, Латвии и Эстонии: как раздувались «балтийские тигры» Выражение «балтийские тигры» вошло в лексикон экономистов в 2001 году, первое письменное упоминание — статья Алексея Денисенкова в журнале «Эксперт». «Особенно изумляет Латвия, объем ВВП которой
8. Раздвоение Прибалтики: Евразийский союз и транспортно-логистическая инфраструктура Литвы, Латвии и Эстонии
8. Раздвоение Прибалтики: Евразийский союз и транспортно-логистическая инфраструктура Литвы, Латвии и Эстонии Отмежевание от российской инфраструктуры понимается властями стран Балтии как средство для достижения независимости от России вообще и отстаивания своего
Глава III Балтийская идеократия: антисоветизм и историческая память как идеологические основы Литвы, Латвии и Эстонии
Глава III Балтийская идеократия: антисоветизм и историческая память как идеологические основы Литвы, Латвии и Эстонии В Прибалтике перевели «Камасутру» — получилась «Оккупация». Прибалтийская шутка Официальная идеология стран Балтии — это политика, опрокинутая в их
2. Красная гвардия: кто из «бывших» сейчас у власти в Литве, Латвии и Эстонии
2. Красная гвардия: кто из «бывших» сейчас у власти в Литве, Латвии и Эстонии ЛитваСамый выдающийся случай прихода к власти представителя бывшей партийной номенклатуры не только в Литве, но и в других странах Балтии сегодня — это президент Литовской республики Даля
4. Прибалтика в ЕС: политические гастарбайтеры и «мессии» из Брюсселя
4. Прибалтика в ЕС: политические гастарбайтеры и «мессии» из Брюсселя В 2004 году Литва, Латвия и Эстония вступили в ЕС, и евроинтеграция существенно повлияла на политический процесс в балтийских республиках.Во-первых, с 2004 года у местных политиков появилась новая
5. «Совесть нации» у власти: фактор национальной интеллигенции в формировании постсоветских Литвы, Латвии и Эстонии
5. «Совесть нации» у власти: фактор национальной интеллигенции в формировании постсоветских Литвы, Латвии и Эстонии Еще одна общественная сила, сделавшая Прибалтику такой, какая она есть, — это национальная интеллигенция Литвы, Латвии и Эстонии. Под национальной
Приложение 3 Список Первых секретарей ЦК Коммунистических партий Литовской, Латвийской и Эстонской ССР — фактических правителей советских Литвы, Латвии и Эстонии
Приложение 3 Список Первых секретарей ЦК Коммунистических партий Литовской, Латвийской и Эстонской ССР — фактических правителей советских Литвы, Латвии и Эстонии Литовская ССРАнтанас Снечкус (15 августа 1940 — 22 января 1974)Пятрас Гришкявичюс (18 февраля 1974 — 14 ноября
6.8. Признание независимости Литвы, Латвии и Эстонии
6.8. Признание независимости Литвы, Латвии и Эстонии Понятно, что какая-то часть населения Литвы, Латвии и Эстонии стремилась к независимости этих союзных республик. Однако до прихода к власти Горбачева все попытки в этом направлении в лучшем случае сводились к мелким
Источник: history.wikireading.ru
Непосредственное трудоустройство за границей
ЗАО„Jobcenter LT“ успешно сотрудничает с предприятиями и частными работодателями Норвегии уже 7 лет, с работодателями Великобритании и Германии — 3 года. Поэтому мы наверняка можем предложить благоприятные условия по трудоустройству.
В Норвегии: на заводах, фабриках, в сферах логистики (C или E категория), нефтегазовой промышленности, обслуживания, на верфях, стройках, в секторах сельского хозяйства, рыбного промысла и др.
В Великобритании и Германии: на фабриках, складах, стройках, в сферах логистики и ухода. Кроме того, во всех трех странах имеем рабочие предложения для инженеров и IT специалистов. На основании правил трудоустройстваиностранных граждан, во всех случаях наших клиентов принимает на работу непосредственно заграничноепредприятие или частный работодатель, поэтому в течение всего времени работы в соответствующих проектах наширабочие имеют социальные гарантии той страны и тарифы зарплат не ниже установленного в стране минимума. Мыпомогаем также и привести в порядок все требуемые для трудоустройства документы.
Трудоустройство в Литве, а работа — за границей (временное трудоустройство)
У нашей фирмы много партнеров и сотрудников в Норвегии, Великобритании и Германии. Среди них немало таких, скоторыми заключены договора о приеме на работу граждан, уже трудоустроенных в Литве и имеющих всепредусмотренные в нашей стране социальные гарантии. Чаще всего в этом случае работа бывает сменная, человек 2-3месяца работает за границей, а потом 2-3 месяца отдыхает в Литве.
Во время Вашей рабочей смены за границей действительны те самые социальные гарантии, которые Вы имели вЛитве.
Наша фирма может временно трудоустроить в следующих сферах: строительство, работа с металлом, транспорт имеханика, рыболовство и переработка рыбы, производство пластмассовых и стеклянных изделий, обслуживание.
Для квалифицированных и опытных специалистов.
Вы цените себя как квалифицированного специалиста? Но думаете, что в Литве Пас пока не оценят?
Мы имеем рабочие предложения в разных странах для квалифицированных работников. Это — хорошие условия труда и не меньшая, чем у местных специалистов, зарплата.
Наша фирма предлагает работу квалифицированным специалистам таких специальностей :
Программисты, строители, инженеры, судостроители, специалисты нефтегазовой промышленности.
За дополнительной информацией обращайтесь к менеджерам ЗАО „JobcenterLT“, тел.:+370 (5) 246 05 80.
Пожалуйста, обратите внимание на то, что:
Уровень владения английскимязыком (и/или другими языками) очень важен для кандидатов на подобные работы.
Немало важно ииметь рекомендации бывших работодателей. Потому всегда предлагаем заранее обратиться в администрацию своего предприятия поповоду рекомендации.
Для работников без квалификации и опыта работы
Различным норвежским, английским и германским предприятиям требуются подсобные рабочие для различных работ всех категорий.Тут важна трудовая мораль, желание работать и должное поведение. Если вы отличаетесь такими качествами, искренне просим обратиться к нам насчет работы. Лицам моложе 20 лет, а также не имеющим специальности и подсобным рабочим мы можем предложить работу:
На фабриках (конвейер) – расфасовка, складирование, упаковка, обработка;
На стройках (подсобными рабочими)
В сфере перевозок (грузчиками)
В сельском хозяйстве.
Работникам, уже находящимся за границей
Тем, кто уже за границей, но разочарован имеющейся работой, закончил свой проект или просто ищет дополнительную работу, предлагаем сотрудничать, выполняя краткосрочные или длительные работы(сроком от 1 месяца до 1 года) в разных странах. Чтобы зарегистрироваться на такие работы, просто свяжитесь с нашими сотрудниками в Литве по тел.:+370 604 28567. Желательно иметь при себе все требуемые документы, а также рекомендациии образцы или снимки своих работ. Если вы ищете простое рабочее место, то ни знания английского языка, ни специальная квалификация или удостоверение не обязательны.
Сезонные работы
Это виды работ, по разным причинам длящиеся лишь часть года (2 — 4 месяца).
Весной и летом это — сбор цветов и работа в теплицах, летом и осенью — уборка урожая (фрукты, овощи); к сезонным работам можно причислить и работу у конвейера на фабриках и складах, так как эту работу вы можете выбрать на желаемый срок (от 2 до 6 месяцев).
Сезонные виды работ очень подходят студентам и людям, желающим заработать определенную сумму денег за короткий срок.
Главнейшие сезонные работы
В сельском хозяйстве
работать можно, и не имея опыта. Важнейший фактор при отборе рабочих — трудолюбие и эффективность труда. Сбор и расфасовка яблок, мандаринов и других фруктов, овощей и цветов (нарциссов, роз). Другой вид деятельности — работа на животноводческих фремах и птицефабриках.
В сфере обслуживания
При возросшем числе отдыхающих на Средиземноморском побережье, заметна сильная нехватка персонала на курортах. Зоны работ: пляжи (работа для аниматоров и спасателей), гостиницы (горничные, уборщицы, администраторы), кафе, рестораны, бары (официанты, посудомойки) и др.
На стройках
специалисты строительных профессий требуются в разных странах. Наибольший спрос сейчас на бетонщиков, маляров, каменщиков и подсобных рабочих. В странах Евросоюза наиболее интенсивно стройки ведутся в теплое время года, а там, где позволяет климат (Греция, Кипр, ОАЭ), строительство длится круглый год. Строительные предприятия просят нашу фирму подобрать им работников для уборки помещений, охраны территории и др. Из Литвы прибывшие работники ценятся за качество работ, свой опыт и образование.
В домашнем хозяйстве (нянечки, воспитательницы, домохозяйки).
Родителям, надолго уезжающим в командировку или по другим причинам не имеющим возможности присматривать за своими детьми, требуются опытные и надежные воспитательницы-домохозяйки, которые позаботились бы о детях и доме.
Другие
Сезонный труд для работников охраны, водителей и пр.
Трудоустройство лиц — не граждан Литвы
Вы — гражданин другой страны, а может быть, живете даже не в Европе?
Это не проблема для желающих работать в Литве или другой стране Евросоюза! Наше предприятие поможет вам найти подходящую работу за границей и привести в порядок все требуемые документы.
В эту нашу услугу входит:
- Получение рабочей визы и приглашения
- Встреча и перевоз до нужного места;
- Расквартирование;
- Перевод требуемых документов;
- В случае надобности — трудовое обучение или курсы языка.
Трудоустройство в Литве
Мы предоставляем услуги по трудоустройству не только за границей, но и в Литве. Вы не желаете уезжать далеко от дома, оставлять семью, не имеете возможности уехать?
Найдем для Вас работу в Литве с учетом вашего трудового опыта и пожеланий.
Работа законная, со всеми социальными гарантиями и проверкой надежности работодателя. Можем представить на выбор несколько рабочих предложений.
Начало собственного бизнеса в Литве или другой стране Европы
Хотите учредить свое предприятие в Литве или за границей?
Ищете зарубежных партнеров? ЗАО „Jobcenter LT“ — ваш надежный помощник в этом деле!
Консультируем, организуем бизнес, составляем бизнес-планы.
По интересующим Вас вопросам предоставим бесплатную консультацию.
Быстро и недорого укомплектуем все документы по учредительству.
Подберем регистрационный адрес предприятия, для его учреждения внесем свой уставной капитал.
Вам потребуется лишь раз встретиться с нами для подписания акта о передаче предприятия.
Мы поможем также в вопросах миграции и бухгалтерского учета.
Организуем встречи с соотечественниками, имеющими свое дело за рубежом.
А может быть, у Вас — новая, прекрасная бизнес-идея?
Для ее осуществления не обязательно иметь свой капитал!
Составим, если надо, переведем и представим бизнес-план, найдем потенциальных инвесторов в Литве или за границей.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕМ
Консультации по вопросам трудоустройства
У вас возникли вопросы перед принятием решения о работе за границей?
Мы всегда посоветуем Вам, где найти работу, соответствующую Вашим потребностям. Наши специалисты общаются непосредственно с работодателями, выясняют трудовую обстановку в той или иной стране, спрос на рабочую силу по профилям, условия работы и проживания в конкретном государстве.
Поэтому они смогут предоставить Вам исчерпывающую консультацию, которая действительно поможет Вам определиться.
Во время консультации вы узнаете:
Общую информацию об интересующей Вас стране, проживание в ней;
Возможности работы в выбранной стране и особенности труда в ней;
Информацию о налогах при работе в той стране.
Проверка контрактов и предложений по работе/сотрудничеству
Услуги по трудоустройству сегодня предлагает множество агентств, частных посредников.
Сотни работодателей предлагают различнейшие рабочие места во всей Европе. Работодатели — не только иностранцы, но и укрепившиеся за границей литовские предприниматели.
Простому человеку зачастую слишком сложно сделать подходящий выбор в море реклам, предложений и договоров, тем более, что информация нередко дается не на литовском языке.
Наше предприятие предлагает новые услуги в этой сфере:
Проверка предложений, трудовых договоров и других документов; проверка надежности агентств по трудоустройству и работодателей;
Перевод контракта, который вы намереваетесь подписывать, с иностранного языка;
Официальное заключение о сути контракта на основе проведенной проверки.
Профессиональные работники нашей фирмы не позволят Вам попасть в лапы жуликов!
Никогда не оставайтесь наедине с возникшими проблемами или вопросами. Воспользуйтест помощью специалистов!
Источник: www.jobcenter.lt
новые предложения о работе
Работа очень простая, физически не тяжелая, но однообразная. Условие: эта работа долгосрочная (нужны сотрудники.
Страна: Работа в Литве
Зарплата: от 700 — 1200 €
Монтажник-сборщик трубопроводов и МК ID33111
Монтаж труб и металлических конструкций, их соединение (прямое, под углом), монтаж наносов, чтение чертежей, уме.
Страна: Работа в Литве
Зарплата: от 1700-2100 €
Сварщик аргоном TIG 141
Варка черного метала с примесью молибдена, установка трубопроводов на различных предприятиях. Работа вместе с дв.
Страна: Работа в Литве
Зарплата: от 2500-3000 €
Ваше резюме непропадёт
Мы сохраним в базе данных
Обязательно предложим вакансию
Легко начать
Свяжитесь с нами
Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы найдем подходящую работу в любой стране Евросоюза!
Пожалуйста, присылайте Ваше резюме, в котором укажите предпочитаемый тип работы. Наш менеджер проведет оценку навыков и компетенций и свяжется с Вами.
Получить новые предложения о работе
По вашему запросу вы будете регулярно получать информацию о последних местах работы .Мы надеемся, что мы сможем предложить рабочие места, соответствующие вашим ожиданиям.
Vasaros g. 24, Marijampolė, Lietuva
Мы используем файлы cookie на этом веб-сайте. Они помогают идентифицировать вошедших в систему пользователей, измерять размер аудитории и привычки просмотра. Таким образом, мы можем изменить веб-сайт, чтобы сделать его более удобным для вас. Вся информация о файлах cookie содержится в файлах политики cookie.
ПРАВИЛА ПРОЕКТА «РЕКОМЕНДУЮ ДРУГА»
Нажмите кнопку «Рекомендовать другу» для предложений о работе. Если вы считаете, что ваш друг подходит для определенной должности – заполните регистрационную форму и отправьте ее нам. После успешного трудоустройства Вашего друга, Вы получаете денежное вознаграждение от нашей компании .
Источник: hirelabas.lt