Как получить работу в Риге

Оформление разрешения на работу в Латвии для иностранцев

Оформление разрешения на работу для иностранных работников

Оформление разрешения на работу в Латвии для иностранных граждан последние годы является актуальной проблемой. Однако стоит заметить, латвийское правительство не спешит изменить правила предоставление вида на жительство по работе. Поэтому работодателям приходиться прилагать значительные усилия для преодоления всех стадий чтобы трудоустроить работников с Украины, Белоруссии или России. И это отнюдь не удивительно.

Стоит оговориться, что с 1 июля 2019 года иностранным работникам можно оформить визу. А точнее, долгосрочную визу D категории через работу в Латвии. Такая виза дает право трудоустройства на максимальный срок — 1 год. Более того, разрешения на работу к визе Д вы получите в комплекте.

Легко ли найти работу в Латвии?

И еще один важный момент, неквалифицированный персонал с 2020 года имеет возможностью по облегченному варианту получить разрешение на работу в Латвии. Которое выдают к действующему виду на жительство Латвии или визе на основании трудового контракта.

Как происходит оформление разрешения на работу в Латвии

К слову, на оформление разрешения на работу в Латвии, влияет масса факторов, как внутренних, так и внешних. Например, что лучше: трудовой контракт или договор предприятия. Фактически, практика показывает, что оформление занимает длительное время. На самом деле, сложно оформить документы, не понимая, как происходит процесс трудоустройства. Поэтому давайте разложил процесс оформление вида на жительство по работе на несколько этапов.

• Первый этап
  Объявление вакансии на государственной бирже труда.
  Предварительной согласование и заключении проекта трудового договора.
  Сбор документов (работодатель или иностранный работник).
  Оформление вызова для запроса временного вида на жительство и разрешения на работу.
• Второй этап
  Подача документов на получение вида на жительство в Консульство Латвии за рубежом.
  Или в Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ).
  Получение положительного решения о рассмотрение запроса.
• Третий этап
  Подача заявления на иммиграционную визу для въезда в Латвию.
  Прибытие в Латвию и оформление ИД карты.
  Регистрация в VID.

При этом надо отметить, что имеется альтернатива оформлению вида на жительство по работе. У коммерсантов доступна возможность существенно ускорить процесс трудоустройства работника. В силу чего, не стоит исключать вариант оформления рабочей визы Д категории. Срок пребывая в Латвии по такой визе, до 365 дней в году. Несомненно, главное преимущество это сэкономленное время.

Разница между видом на жительством и визой Д, прежде всего, заключается в том, что можно уложиться в 1,5 месяца.

Как ищут работу в Латвии// Александра Чудова, #поискработы

Установленный размер зарплаты для оформления вида на жительство через трудоустройство

Бесспорно, в каждой стране ЕС свои правила трудоустройства рабочей силы. Разумеется, они самостоятельно устанавливают различные требования к необходимым документам. И конечно же, к минимальной заработной плате для работающих иностранцев. В том числе, оформление разрешения на работу происходит по разным условиям и различные сроки.

Для удобства посетителей сайта мы указали ежегодные изменения зарплаты для оформления временного вида на жительство через трудоустройство в Латвии.

2015	2016	2017
765,- Евро	818,-Евро	859,- Евро

2018	2019	2020
926,,- Евро	1004,- Евро	1076,- Евро

Как мы видим, размер минимальной зарплаты постоянно увеличивается. Существуют ежегодные предпосылки для этого. Главная причина, этого, средняя заработная плата по стране. Но, только за предыдущий год. Ежегодный расчет производит Центральное статистическое управление (латыш. Centrālā statistikas pārvalde).

Отсюда следует, что бухгалтерам латвийских компаний стоит обратить на это внимание и отслеживать изменения.

Документы о квалификации

Во первых, стоит учесть, самый главный аспект трудоустройства. Прежде всего, иностранный работник может быть оформлен только на основании документов о квалификации. Таким образом, оформление разрешения на работу зависит от диплома и опыта работы.

Во вторых, есть возможность избежать этого. С начала 2020 года появилась возможность для иностранцев быть трудоустроенным без опыта. Благодаря этому, удается получить разрешение на работу без подтверждения квалификации. Но только это возможно в случаях для низкоквалифицированных работников.

Квалификационные документы, необходимо легализовать в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами. Следовательно, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается перевод на латышский язык. Когда копии документов о квалификации представляются без предъявления оригиналов, то они также должны быть заверены.

На самом деле, существуют 4 обязательных пункта оформления разрешения на работу в Латвии:

1. Трудоустройство только на основании документов о квалификации;
2. Кроме того, возможно трудоустройство без документов о квалификации. Это неквалифицированный персонал;
3. Минимальная заработная плата 1076,- Евро;
4. Разрешения на работу выдается на срок действия вида на жительство;

Если иностранный работник будет работать на нерегламентированной профессии. В этом случае, работодателю необходимо предоставить один из документов:

• Копию действительного документа об образовании, аналогичный запрашиваемой профессии.
• Копию документа, подтверждающего не менее трех лет опыта работы по специальности, аналогичной запрашиваемой профессии.

В силу вышеупомянутого, наличие квалификации и профессии взаимосвязано. Это главное в трудоустройстве. Говоря простыми словами: иностранец имея опыт и диплом инженера, не может претендовать на должность директора и финансового работника.

Оформление разрешения на работу происходит по разному

Обратите внимание, что в Латвии есть нерегламентированные и регламентированные профессии. По этой причине, оформление разрешения на работу отличается. Раз уж мы сказали про это, то следует обратить внимание на важные моменты трудоустройства.

Нерегламентированные профессии

Нерегламентированная профессия — специальность, не требующие признания и подтверждения диплома в Латвии. Признание профессиональной квалификации иностранца, является важным моментом для трудоустройства в Латвии.

Следовательно, в нерегламентированных профессиях иностранец может работать без формального признания документов об образовании. Например, оформление разрешения на работу, для экономиста, строителя, маркетолог или программиста не создаст проблем.

Регламентированные профессии

Мы думаем, что не нужно объяснять, что есть такие профессии, где все далеко не просто. Это в первую очередь, относятся к регламентированным профессиям.

Регламентированная профессии — специальность, квалификация которой должна соответствовать латвийским стандартам. Иностранцы из третьих стран для такой работы должны получить государственное разрешение. Другой вариант — необходимо сдавать экзамен. У таких специалистов должны быть знания латышского языка и профессиональное образование.

Оформление разрешения на работу в Латвии для регламентированных профессии фактически не реальная возможность. Например: врач, стоматолог, руководитель строительных работ (прораб), инженер-строитель и т.д. Но практически всегда есть варианты. Таким образом, врач может быть медицинским консультантом, а инженер-строитель, станет инженером-проектировщиком.

Срок оформление временного вида на жительство через трудоустройство

Рассмотрение документов временного вида на жительство, в не срочном порядке, занимает 1 месяц. Кроме того, есть возможность оплатить ускоренное рассмотрения за 10 и 5 рабочих дней. Но прежде всего, необходимо понимать, что за ускорение, необходимо дополнительно оплатить госпошлину.

Работодатель выбирает украинцев, россиян и белорусов

Часть работодателей заниматься поиском работников самостоятельно. Здесь сразу следует отметить, что крупные компании привлекают к работе рекрутинговые агентства в России, Белоруссии и Украине. Оно и понятно, у иностраных кадровых агентств есть опыт по трудоустройству россиян, украинцев или белорусов для работы за рубежом.

Только за 2019 год было предоставлено более 15 тысяч рабочих разрешений. Стоит отметить, что, оформление разрешения на работу не всегда происходит самостоятельно работодателем. Они нанимают представителей или перекладывают на плечи работников.

Административная ответственность за работу без разрешения

В завершение стоит сказать, государственная пограничная охрана (лат. Valsts robežsardze) за последние годы выявляет все больше случаев нарушения закона. Прежде всего, это занятость нелегальных мигрантов. Когда иностранцы работают без необходимых разрешений. По этому поводу, в 2018 году, был заведено 371 дело.

В 2017 — 100, а в 2016 всего 90 эпизодов.

Первое место среди нелегальных работников занимают жители Украины. Второе граждане Молдовы. Нарушения правил трудоустройства иностранцев, в первую очередь, фиксируются в сфере строительства. Также перевозке грузов и логистике и на предприятиях общественного питания.

В заключении.

Как следует из всего вышесказанного, оформление вида на жительство по работе достаточно долгий процесс. Для этого, работникам обязательно иметь опыт или квалификационные документы. Прежде всего, подтверждающие документы необходимо правильно оформить. А вот, государственные дипломы и аттестаты нужно легализовать. Надеемся, что наша информация поможет вам сэкономить время.

А оформление разрешения на работу у вас пройдет без проблем.

Источник

Поиск работы в Латвии для граждан Украины в 2022 году

Желание украинцев жить и работать за рубежом всегда было вызвано более высоким уровнем развития экономики европейских стран, более привлекательными заработными платами и перспективами жизни в более комфортной социальной среде. После введения безвизового режима это стремление только усилилось, несмотря на то, что в плане въезда наемных работников в ЕС ничего не изменилось. И все же прибалтийские государства, где чувствуется острая нехватка рабочей силы и квалифицированных кадров, являются одним из ключевых направлений миграции для граждан Украины. Поэтому работа для украинцев в Латвии в 2022 году – тема, требующая детального рассмотрения ввиду усилившегося спроса на рабочие места в Европе.

Насколько реально найти работу в Латвии

Мировой финансовый кризис, охвативший в том числе и европейскую часть континента, оказался для многих стран настолько катастрофическим, что некоторые из них до сих пор ощущают на себе его последствия.

Негативные процессы в первую очередь затронули экономику, что сразу же сказалось на уровне безработицы. И если говорить о Латвии, то численность нетрудоустроенного населения здесь начала уменьшаться только в 2022 году.

В настоящее время страна испытывает потребность в представителях рабочих профессий и квалифицированных кадрах. Это связано с тем, что сами латыши активно выезжают в другие европейские державы в поисках лучшей жизни. Такая миграция вызвана более высоким уровнем заработных плат и большей стабильностью за пределами родной страны. Для украинцев же, которые не могут сразу переехать, скажем, в Германию или Швецию, латвийское государство становится отличной стартовой площадкой для дальнейшего обустройства в Европе.

Как искать работу в Латвии

Если вы планируете найти действительно достойную работу в этом государстве, придется подучить латышский язык. Для некоторых видов трудовой деятельности пригодится и владение еще каким-нибудь иностранным языком. Причем такие знания понадобятся уже на этапе поиска работы, поскольку в некоторых случаях предстоит иметь дело с местными сайтами или агентствами по трудоустройству.

Обращаемся в агентство

К услугам посредников обращаются многие из тех, кто находится в поиске хороших вариантов работы. При этом за помощью можно обратиться как в фирмы, расположенные в Украине, так и в те, которые функционируют на латышской территории. В любом случае доверять свою дальнейшую судьбу следует только надежному посреднику с проверенной репутацией и быть предельно осторожным, чтобы не попасть в руки мошенников.

Обратите внимание на то, что рекрутинговые агентства в Латвии обязательно должны быть зарегистрированы в Государственном департаменте занятости – NVA. Данная инстанция находится в непосредственном подчинении у Министерства благосостояния, основная задача которого – поддержка безработных и сокращение уровня безработицы в государстве.

Украинским фирмам тоже можно доверять, но проверять. Опасайтесь фирм-однодневок!

При этом следует помнить о том, что все бюро по трудоустройству обязательно берут деньги за предоставленные услуги. А вот результат, увы, не всегда соответствует ожиданиям и чеку, получаемому заказчиком по своему запросу.

Самостоятельный поиск

Работа в Латвии для украинцев без посредников – вполне реальный способ трудоустройства в этой стране. Вариантов в этом случае может быть несколько:

• регистрация в группах в социальных сетях;
• поиск по объявлениям;
• поиск по сайтам компаний.

Преимуществом использования соцсетей можно назвать наличие огромного количества отзывов и рекомендаций от «бывалых» трудовых мигрантов. Здесь вам не только дадут исчерпывающую информацию о том или ином работодателе, но и помогут найти жилье, если таковое не предоставляется, а также поделятся секретами жизни в стране.

Газетные или интернет-объявления – это то, что является фундаментом вашего поиска. Мониторить соответствующие ресурсы необходимо каждый день, поскольку информация на них обновляется регулярно. Приведем основные интернет-площадки, где можно найти неплохой вариант:

• www.cv.lv – здесь вам помогут составить идеальное резюме и подобрать вакансию не только по ее названию, но и по наименованию фирмы. Ресурс доступен на русском языке;
• www.workingday.lv – большим преимуществом данного сайта является выделение вакансий для иностранных работников в отдельный раздел: visas vakances;
• www.sidc.lv – еще один ресурс, где поиск облегчается наличием русскоязычной версии сайта. Здесь можно просто заполнить заявку с вашими пожеланиями, и модераторы займутся вашим трудоустройством;
• www.ss.lv – на сайте представлено порядка 6 тысяч вакансий в различных сферах, а ознакомиться с каталогами можно на русском языке.

На всех перечисленных площадках есть возможность найти компании, с которыми сотрудничают эти интернет-ресурсы, и, следовательно, при желании сразу выйти на интересующее вас предприятие.

Как проходит процесс устройства на работу

Чтобы получить место в латвийской компании, вы должны представить работодателю пакет необходимых документов:

• загранпаспорт;
• латышскую визу;
• разрешение на ведение трудовой деятельности.

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, руководство предприятия может запросить у вас доказательства полученного образования и наличия опыта работы.

Никаких шансов трудоустроиться нет у следующих категорий граждан:

• у детей младше 15 лет;
• у подростков 15-18 лет (правда, здесь речь идет только о вакансиях с высокой степенью риска для здоровья).

Основной документ, который понадобится вашему будущему нанимателю, это разрешение на работу. Выдается оно Управлением по делам миграции и гражданства. Однако при его наличии трудиться можно только на определенной должности в рамках одной компании. Это означает, что разрешение выдается исключительно под конкретный трудовой контракт.

Если вы намерены совмещать два вида работы, пусть даже в одной компании, вам придется получить разрешение на каждый из них. Само собой разумеется, что при смене должности или места работы подавать документы для получения разрешения придется заново. Такого понятия, как продление разрешительного документа, в Латвии просто не существует. Взамен истекшего выдается новая бумага на новый период времени.

Еще одна особенность местного законодательства заключается в том, что если вы лишитесь работы, ваш вид на жительство, который вы получаете сразу после въезда в страну и прохождения всех формальностей, автоматически аннулируется.

Итак, процесс трудоустройства в Латвии выглядит следующим образом:

1. Поиск вакансии.
2. Получение приглашения от работодателя.
3. Подача заявки в Министерство миграции на получение разрешения на работу (для этого к пакету бумаг придется приложить предварительный контракт).
4. Оформление рабочей визы.
5. Въезд в Латвию.
6. Получение ВНЖ.

Разрешение на работу выдается мигранту сразу после прибытия в страну. Для этого ему в течение первых трех дней нужно явиться в Управление миграции. После того как он получит данный документ, ему предстоит стать на учет в Отдел государственных доходов (аналог украинской фискальной службы).

Готовим документы

Трудоустройство в латвийском государстве предполагает наличие рабочего визового штампа национального образца. Причем ни о каком Шенгене речь здесь не идет.

Для того чтобы рабочая виза в Латвию для украинцев стала реальностью, необходимо подготовить следующий пакет бумаг:

1. Заграничный паспорт.
2. Контракт с работодателем.
3. Приглашение от компании.
4. Подтверждение наличия жилья.
5. Авиабилет.
6. Визовое заявление.
7. Квитанция об оплате пошлины.
8. Фото.

В некоторых случаях у вас могут попросить медицинское заключение о состоянии здоровья – как правило, это связано со спецификой предстоящей работы.

Важно помнить, что подавать прошение о получении визы нужно не позднее чем за 3 месяца до момента выезда. Если в удовлетворении заявки будет отказано, финансовые расходы заявителю не компенсируются. Начиная с 2022 года, личная явка в консульство стала обязательным требованием, что вызвано необходимостью предоставления биометрических данных.

Продление визы

Продлить визу рабочего образца можно на очень короткий срок – до 30 дней. При этом мигранту придется указать веские причины, которые не позволяют ему покинуть территорию Латвии в нужный день, и предоставить документальное подтверждение их наличия.

Услуга пролонгации визы предоставляется бесплатно. Если же вы намерены продлить штамп по личным причинам, тогда вам придется оплатить пошлину в сумме 30 евро. Функция по продлению визы возложена на Управление по делам миграции.

Если же виза продлевается в связи с намерением работодателя продолжить с вами трудовые отношения, тогда именно он подает заявку в уполномоченную инстанцию, где указывает основания для повторного найма.

Сколько можно заработать в Латвии

Как и в большинстве европейских держав, в Латвии существует минимальный уровень оплаты труда, который работодатели обязуются предоставить своим работникам. Начиная с 2022 года, он составляет 380 евро. После вычета налогов наемному сотруднику остается примерно 300-310 евро.

Важно отметить, что зарплата в данном государстве начисляется исходя из количества отработанных часов и объема обязанностей, которые выполняет работник. Этим объясняется то обстоятельство, что два человека на одинаковой должности могут иметь разный оклад.

В целом же среднестатистический гражданин Латвии получает примерно 700-800 евро. Выше всего зарплаты у руководителей компаний, финансовых работников и представителей IT-сферы. При этом следует иметь в виду, что работа в Риге для украинцев сулит более высокую оплату труда, чем в любом другом населенном пункте. Именно поэтому многие из них стремятся обосноваться в столице Латвии.

На какие должности могут претендовать украинцы

Высокий уровень безработицы обусловлен неконкурентоспособными зарплатами на латвийском рынке труда. Но, как показывает практика, оплата труда, которая для латыша считается невысокой, для жителей третьих стран является вполне приемлемым заработком.

Наиболее востребованными профессиями в Латвии для иностранцев, включая украинцев, на данный момент являются:

• продавцы;
• кассиры;
• мойщики посуды;
• строители;
• автослесари;
• стоматологи.

Кроме того, весьма перспективной является работа водителем-дальнобойщиком в Латвии для украинцев.

Несмотря на что на местном рынке занятости требуются как квалифицированные специалисты, так и рабочие руки, предпочтение все же чаще отдают тем, кто согласен на любую работу, особенно если речь идет о сезонной занятости, например, о сборе ягод.

В связи с этим несложно предположить, что вакансии в Латвии для украинцев без знания языка в 2022 году открыты только в тех сферах, которые не требуют взаимодействия с клиентами, и там, где не нуждаются в специалистах высокой квалификации. В основном это горничные, няни, сиделки, домработницы, официанты, садовники, повара, разнорабочие.

Однако трудолюбивых украинцев мало что останавливает на пути в Европу, тем более что вознаграждением для них служит столь желанный ВНЖ.

Источник