Для получения разрешения на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить кассе по безработице (дигитально) подписанный бланк ходатайства вместе с дополнительными документами. Бланк ходатайства на эстонском языке можно заполнить и на русском языке, используя для этого образец бланка на русском языке.
Что нужно чтобы работать в Эстонии?
Для трудоустройства необходимо будет оформить национальную рабочую визу категории D в консульстве Эстонии на территории проживания заявителя. Срок её действия до одного года. Сразу следует оговориться, что иностранцам, являющимся гражданами ЕС, нет необходимости в оформлении каких-либо виз или разрешений.
Сколько дней делается разрешение на работу в Эстонии?
Заявка о регистрации кратковременной работы подается работодателем в Департамент Полиции и Погранохраны Эстонии и решение принимается в течении 10 рабочих дней. Работа без регистрация считается нелегальной работой.
Сколько стоит эстонская рабочая виза?
Соответственно, при подаче документов на Эстонскую рабочую визу отсутствуют визовый и консульский сборы. Стоимость оформления рабочей визы на 270 дней визы – 300 евро.
Работа в Эстонии. Как найти самостоятельно!
Что такое персональный код в Эстонии?
https://www.siseministeerium.ee/ru/registr-narodonaseleniya Личный код – это цифровая комбинация, образованная на основании пола и даты рождения человека и позволяющая однозначно идентифицировать человека. Основанием формирования личного кода является стандарт EVS 585:2007 «Личный код.
Можно ли въехать в Эстонию по приглашению на работу?
Без приглашения Вы не сможете получить визу и соответственно официальное рабочее место. Перед тем, как выслать Вам приглашение, работодатель должен сделать запрос в Пограничную охрану и Департамент Полиции и только после положительно ответа, он сможет принять на работу иностранца.
Кем можно работать в Эстонии?
- Специалисты в сфере обслуживания.
- Торговые представители.
- Операторы оборудования и станков.
- Рабочие с высокой квалификацией.
- Кораблестроители.
- Работники металлургии.
Какие профессии востребованы в Эстонии?
- IT-специалисты;
- медицинские работники;
- строители, в том числе узкие специалисты (каменщики, кровельщики и т. .
- технические специалисты (инженеры, химики, металлурги);
- водители;
- преподаватели;
- менеджеры (сфера туризма, бизнеса, управления);
Где искать работу в Эстонии?
- cv.ee.
- cvkeskus.ee.
- ekspressjob.ee.
- eures.europa.eu.
- eures.ee.
- facebook.com (можно смотреть отдельные группы: jobs; lookingforajob; tööpakkumised Eestis ja välismaal)
- fontes.ee.
- goworkabit.com.
Сколько можно работать в Эстонии?
Иностранец может работать краткосрочно на основании краткосрочной регистрации трудоустройства до 365 в течение 455 дней (сезонная работа в течение 270-365 дней). Краткосрочное трудоустройство может зарегистрировать зарегистрированный в Эстонии работодатель.
Как долго делается разрешение на работу в Польше?
Сроки получения разрешение на работу в Польше
Законом установлен граничный срок – 1 месяц. В исключительных случаях он может быть увеличен до 2 месяцев.
Какая средняя зарплата в Эстонии?
Средний размер оплаты труда (брутто) в Эстонии, в декабре 2020 года составляет €1604 и (нетто, после вычета налогов) €1292,12 Минимальный размер оплаты труда (брутто) в Эстонии с 1 января 2019 года составляет €540 и (нетто, после вычета налогов) €516,45.
Что дает эстонская рабочая виза?
Виза Д, или виза D, или рабочая виза в Эстонию – это долгосрочная виза, которая выдаётся иностранцу на период до 12 месяцев или 365 дней для однократного или многократного пребывания в Эстонии. Кроме того, на основании эстонской визы Д можно посещать страны Шенгенской зоны сроком до 90 дней.
Сколько стоит виза в Эстонию 2020?
Обратите внимание: со 2 февраля 2020 года стоимость шенгенской визы на одного человека (краткосрочная виза) увеличится с 60 до 80 евро или эквивалентной суммы в местной валюте.
Как получить рабочую визу в Евросоюз?
Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства. Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства.
Источник: kamin159.ru
ИНСТРУКЦИЯ: КАК СМЕНИТЬ РАБОТУ В ЭСТОНИИ И ОФОРМИТЬ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА*
*Важно! Наша статья нацелена на смену работы для высококвалифицированных специалистов. Как понять, кто относится к топ-специалистам? Точное определение и критерии можно прочитать здесь . В случае, если вы не работате в IT и нашли себя в чём-то другом, ответить на вопросы про смену работы может International House of Estonia, про который мы писали в этой статье.
Чаще всего при смене места работы иностранцем в Эстонии ему следует обновить пакет документов, которые не только разрешат продолжить трудовую деятельность, но и проживание в Эстонии. Это нужно сделать в правильном порядке. И в установленные сроки. Страшно и непонятно? Если только самую малость: мы расскажем, как при выполнении определенных условий в некоторых случаях вы можете сменить работодателя практически не выходя из дома!
Если ваш вид на жительство привязан к работодателю, стоит вам уволиться (или вас уволят), запускается тикающий таймер бомбы: вы получите уведомление из полиции о том, сколько времени у вас есть на то, чтобы найти новое законное основание для пребывания в Эстонии или покинуть страну. Решение принимается индивидуально, этот срок может составить месяц, а то и неделю. Можете жениться или выйти замуж по расчету – но мы такой способ, разумеется, не поддерживаем (это глупая шутка, если что), поскольку есть куда более простой, безопасный и действенный метод – найти новую работу и оформить новый вид на жительство.
NB! На сайте Департамента полиции и погранохраны можно прочитать об этом подробнее
Перед тем, как приступить к работе у другого работодателя, вы должны письменно известить Департамент полиции и пограничной охраны. Извещать не нужно в случае, когда вид на жительство для работы уже выдан вам на основании ст.181 ч. 1 п.п. 1-8 Закона об иностранцах. В случае, если вы прекращаете работать на условиях, указанных в виде на жительство, и желаете работать у другого работодателя, то для этого следует заранее ходатайствовать о получении нового вида на жительства для работы.
Так что не стоит играть в сапера: он ошибается один раз – при выборе профессии. В отдельных случаях сменить работу в Эстонии иностранцу и оформить все документы не выходя из дома и без потери времени, особенно, если вы высококвалифицированный IT-специалист, не составит труда. Для этого достаточно знать правильную последовательность действий и несколько совсем не магических заклинаний – и всему этому мы вас научим. Как и другим до сих пор не афишируемым широко приемам бюрократического кунг-фу. А если вы уже допустили ошибку, расскажем, как ее исправить.
Минуя минное поле: алгоритмы
Зачастую неопределенность, непонимание правил, страх потерять вид на жительство, мешает многим решиться на смену работодателя. Не позволяйте страху перед бюрократической машиной мешать вам найти лучшую работу. Тем более, если опускать детали, единственно верная последовательность при переходе к новому работодателю проста:
Начинаете оформление трудовых отношений с новым работодателем → начинаете оформлять новый вид на жительство → завершаете отношения с нынешним работодателем согласно положениям текущего договора → оформляете новое краткосрочное разрешение на работу
Проработав в Эстонии суммарно 3 года за последние 5 лет (только на основании ВНЖ) вы можете отвязать свой вид на жительство от места работы, сократив алгоритм до двух шагов:
Нашли работодателя мечты → устроились на работу своей мечты
Прежде чем мы расскажем, как произвести переход на новую работу наиболее плавно и с наименьшими временными затратами, остановимся на описании правильной последовательности действий. Здесь как в спорте – сначала работаем над техникой, а затем уже повышаем скорости.
Случай первый: я хочу перейти на новую работу – что делать?
Итак, вами заинтересовались и предложили новое место трудоустройства – поздравляем! Чтобы избежать различных недоразумений, о которых мы еще поговорим, рекомендуем следовать шаблону:
Делай раз: получите от нового работодателя приглашение на работу, а еще лучше заключите трудовой договор.
Делай два: заполните форму для получения нового вида на жительство с привязкой к работе, заплатите государственную пошлину.
Делай три: передайте необходимые данные в полицию. А именно:
— заполненную форму на получение вида на жительство
— подписанное работодателем приглашение на работу или трудовой договор
— выписку, свидетельствующую об оплате государственной пошлины
— цветную необработанную фотографию, которую можно сделать в дигикиоске бюро обслуживания ДППО или у фотографа. Требования к фото смотрите здесь.
— копию вашего действующего идентификационного документа
— разрешение Кассы по безработице (для высококвалифицированных IT-специалистов и работников стартапов не требуется)
Ходатайство можно подать в бюро обслуживания ДППО, забронировав время здесь. Но самый быстрый и безопасный способ подачи ходатайства на получение документов – среда самообслуживания (правда, только на эстонском языке) . Оформление карты вида на жительство в обычном порядке занимает не более 30 дней после принятия ходатайства в производство.
Делай четыре: проверьте текущий трудовой договор, в частности, секцию о прекращении трудовых отношений, и уведомите работодателя о своем решении сменить работу.
Делай шесть: хотите верьте, хотите нет, но после того, как вы выполнили предыдущий шаг дожидаться официального ответа от полиции не требуется – можете выходить на работу уже на следующий день!
Как видите, ничего сложного.
Случай второй: я хочу отвязать вид на жительство от работы
Если вы часто меняете работу и выполнение вышеописанной процедуры кажется утомительным занятием или же вы собираетесь в ближайшей перспективе связать жизнь с Эстонией, мы рекомендуем оформить краткосрочный вид на жительство для постоянного проживания.
Для этого для начала убедитесь, что вы прожили и проработали в Эстонии 3 года в течение последних 5 лет (только на основании ВНЖ) – иначе ничего не выйдет и вас попросят подождать. При этом имейте в виду, считается «чистый» стаж. Если, например, при смене работодателя вы ожидали получения всех документов на руки – это время в зачет не пойдет.
Получение такого вида на жительство куда проще, для этого вам придется пройти меньше шагов.
Шаг 1: заполнить форму и оплатить государственную пошлину
Шаг 2: передать необходимые данные полиции. А именно:
— выписку, свидетельствующую об оплате государственной пошлины
— цветную фотографию. Требования к фото смотрите здесь.
Шаг 3: дождаться ответа полиции и получить новые документы – срок рассмотрения заявки составляет до 30 дней
Шаг 4: отпраздновать успех
На всякий случай укажем, что для получения такого типа вида на жительство вы должны соответствовать некоторым негласным дополнительным критериям. В частности, чиновник полиции должен понять, насколько хорошо вы адаптировались, а вы объяснить, что вас связывает с Эстонией.
Главный критерий – ваша добропорядочность и уважение местных законов. Таким образом, штрафы даже за такие незначительные нарушения как малое превышение скорости, переход улицы в неположенном месте или штраф за безбилетный проезд могут сыграть с вами злую шутку. Кроме того, удостоверьтесь, что у вас имелась действующая страховка во время всего вашего срока пребывания в Эстонии.
Если вы решитесь сменить работу в ходе процесса по получению этого типа вида на жительство, не забудьте учесть немаловажный нюанс: формально, вы не можете работать до получения положительного вердикта полиции. Однако, если вы высококвалифицированный IT-специалист или устраиваетесь в стартап, попросите нового работодателя заполнить заявление о краткосрочном разрешении на работу и приступайте.
Используем shortcut: как оформить документы не выходя из дома
Теперь, когда мы рассмотрели правильную последовательность действий при смене работы, исключили возможность возникновения всяческих недоразумений, настало время подумать о том, как сэкономить время и избежать простоев.
Во-первых. Оформление перехода на новую работу на общих условиях занимает 3-4 месяца. Долго. Поэтому первый шаг к ускорению процесса – отказ от физического посещения учреждений и подача документов не выходя из дома и не отрываясь от распития ароматного кофе.
Для этого вам необходимо иметь актуальные отпечатки пальцев в базе данных полиции. Если им менее 5 лет – отлично, вы можете подписывать документы дигитально при помощи вашей ИД-карты и отправлять их электронной почтой. Если нет – обновите в ближайшем бюро полиции.
Во-вторых. Обычно на рассмотрение вашего заявления у чиновников уходит время. Однако в случае высококвалифицированных специалистов и сотрудников стартапов делается исключение – заявка о краткосрочном разрешении на работу рассматривается вне очереди. Более того, вы можете приступать к работе фактически на следующий день после подачи разрешения на работу: по умолчанию считается, что с документами у вас все впорядке.
Как понять, что вы высококвалифицированный специалист? Очень просто – новый работодатель должен быть готов платить вам более двух средних брутто-зарплат по Эстонии и подтвердить свое намерение в приглашении на работу или же договоре. Поскольку это плавающая величина, сверить цифры и соответствие этому критерию можно здесь .
Если же вы собираетесь перейти на работу в стартап, сумма вашей зарплаты становится не важна. Надо понимать, что в Эстонии стартап – регулируемый термин, поэтому если предприятия нет в этом списке , как бы работодатель не бил себя пяткой в грудь, привилегии ускоренного делопроизводства в этом случае не работают.
В-третьих. Каждый день чиновники полиции получают сотни писем. Чтобы ваше письмо не затерялось и заявка была рассмотрена в тот же день, будь то ходатайство о новом виде на жительство или разрешении на работу, используйте простое заклинание.
При оформлении нового вида на жительство и краткосрочного разрешения на работу посоветуйте работодателю отправляя письмо, использоватьуйте в описании темы одну из этих ключевых фраз на английском или русском языках:
Top IT specialist residence permit for employment, Топовый IT -специалист – ВНЖ, Высококвалифицированный IT-специалист — ВНЖ
Если вы устраивайтесь в стартап, попросту скорректируйте «заклинание» соответствующим образом.
Бонус. В случае, если вы соответствуете критериям и хотите отвязать вид на жительство от работы, используйте следующие фразы:
Top IT specialist – TPR, Top IT specialist – temporary residence permit for settling permanently, Top IT specialist settlement, Топовый IT -специалист – срочный вид на жительство для постоянного проживания
В итоге, используя эти уловки, вы избежите потери времени и сможете произвести переход на новую работу бесшовно, фактически не потеряв на ожидание и простои ни одной лишней минуты. Разумеется, если вы не являетесь высококвалифицированным специалистом или не устраиваетесь в стартап, прибегать к этим хитростям не стоит – выйдет боком, поверьте.
Что-то пошло не так: работа над ошибками
Несмотря на то, что на самом деле процедура смена работы достаточно проста, многие иностранцы зачастую совершают нечаянные ошибки, которые могут сулить возникновением непредвиденных неприятностей. Ошибки обычно касаются неправильной последовательности действий и их ровным счетом две. И если уж так получилось, что вы столкнулись с трудностями, мы поможем вам их преодолеть.
Ошибка номер один: работа без разрешения
Если вы перешли на работу в новую компанию в ходе рассмотрения вашей заявки на получение нового вида на жительство с привязкой к работе, формально, вы нарушаете закон. По-хорошему, вам стоило бы дождаться официального ответа. Однако если же вы оказались в такой ситуации, исправить ее будет не сложно:
Шаг 1: не паникуйте и попросите работодателя составить заявление о краткосрочном разрешении на работу в полном соответствии с описанными выше рекомендациями
Шаг 2: Выдыхайте, проблема решена
Ошибка номер два: вы не оформили новый ВНЖ
Предположим, срок вашего вида на жительства не вышел и вы перешли к новому работодателю, в святой уверенности, что можете так поступить. Хотя с прекращением трудового договора начался обратный отсчет: 90 дней – покинь Эстонию или оформи новый ВНЖ.
Будьте уверены, вашу оплошность и ошибку обязательно заметят и начнут разбирательство. В застенки, вас, конечно же, не потащат, но зададут вопросы с целью восстановления полной картины событий. Впрочем, это не означает, что однозначно наступило время паковать чемоданы.
Все что вам остается, пока полиция будет раздумывать о вашей судьбе – постараться исправить ошибку следующим образом:
Шаг 1: начните процедуру получения нового вида на жительство в соответствии с нашими рекомендациями
Шаг 2: попросите работодателя составить заявление о краткосрочном разрешении на работу в полном соответствии с описанными выше рекомендациями
Шаг 3: продолжайте работать и ожидайте вердикта полиции. Да поможет вам мироздание!
Вполне вероятно, если вы допустили ошибку нечаянно, полиция войдет в ваше положение, поймет и простит. На этот раз. Тем более, если вы высококвалифицированный IT-специалист или работник стартапа. Однако мы все же не советуем экспериментировать и уважать законы Эстонии – это поможет избежать появления седых волос.
Тем более, что сделать все правильно, не так сложно.
Все еще непонятно, что делать?
Впрочем, если после ознакомления с нашей пошаговой инструкцией у вас все еще остались вопросы и вы сомневаетесь как поступать, не бойтесь уточнять информацию. Например, это можно сделать в универсальной справочной для трудовых мигрантов – International House of Estonia. Вы можете задать свой вопрос по телефону, электронной почтой или получить исчерпывающие знания, записавшись на персональную консультацию. О том, как добиться ответов в кратчайшие сроки мы рассказывали в нашем предыдущем блоге.
Теперь вы знаете, как сменить работу в Эстонии без страха оказаться депортированными! Не повторяйте ошибок других: мы крайне советуем относится к эстонским законам и правилам с уважением – в этом случае вы всегда можете рассчитывать на дружелюбие и готовность помочь со стороны властей.
Взаимное уважение – тот фундамент, на котором строится легкая и непринужденная атмосфера, в которой приятно жить и работать. Оглянитесь вокруг – в Эстонии классно и красиво! В очередной раз убедиться в этом вы можете заглянув на наш канал в Instagram, который мы создали специально для красивых людей.
И можете оглянуться вокруг или заглянуть на канал Instagram , чтобы понять – вам повезло жить и работать в красивой стране!
Источник: ittalent.ee
365 дней в Эстонии за 295 евро
У вас есть иностранный специалист, которого Вы хотите устроить на работу сроком до 1 года и готовы платить заработную плату от 1548 евро брутто в месяц.
Вы – работник
Вы соискатель из Украины, Беларуси, России или другой страны вне ЕС. У Вас есть работодатель, готовый заключить контракт для работы в Эстонии.
- Цените своё время?
- Не хотите ломать голову над тем, какие документы нужны для легального пребывания и работы в Эстонии?
- Заинтересованы в том, чтобы оформление документов прошло в краткие сроки и без ошибок?
- Нет желания вести переписку с государственными департаментами?
- Занимаетесь наймом иностранных специалистов на постоянной или периодической основе?
- Не держите в штате сотрудника, кто занимается оформлением миграционных документов?
Что мы предлагаем?
Мы можем стать Вашим надёжным помощником и посредником между вами и государственными учреждениями, избавить от проволочек с документами и от необходимости составлять пакет документов на эстонском языке. Мы с удовольствием оформим рабочую визу D в Эстонию за вас в течение месяца, и ваш специалист сможет приступить к работе уже через пару недель.
Что Вы получите?
- Ответы на вопросы и чёткий совместный план действий;
- Корректно оформленный пакет документов;
- Помощь и поддержку в общении с государственными департаментами;
- Легально оформленного специалиста в короткие сроки
Почему виза Д?
Помимо перечисленных выгод Виза Д в Эстонию позволит:
Работать в Эстонии 270 дней в рамках сезонных работ.
Работать до 365 дней в Эстонии в рамках остальных работ.
Иметь легальное основание на пребывание в Шенгенской зоне в течение 90 дней.
Приступить к работе в Эстонии в среднем через 2 недели.
Иметь легальное основания для пребывания в Эстонии (не только для работы).
О нас
Мы – компания Punamoon OÜ. Наши специалисты вот уже более 25 лет оказывают юридические и бухгалтерские услуги. В штате нашей компании работают 10 квалифицированных сотрудников, общий стаж работы которых равен 123 годам. У нас нет «текучки кадров», средняя продолжительность работы сотрудников в нашей фирме – 6,5 лет.
Мы заняли 20 (в 2016 году), 25 (в 2017 году) и 33 (в 2018 году) места в рейтинге консультационных фирм Эстонии. Количество наших клиентов, которые доверяют нам ведение своих дел, увеличивается с каждым годом. До 2017 мы не потратили на рекламу не цента, клиенты приходили к нам исключительно по рекомендациям коллег и друзей.
Кроме того, по результатам опроса наших клиентов 2017 года:
97% ответили, что представители нашей компании в «высшей степени» и «хорошо» осведомлены и профессиональны
Мы не бросаем клиентов в беде. В ведении дел мы нацелены на получение результата. Наш девиз: «Когда вместе, мы сильнее!»
ПАКЕТЫ
Консультация
- консультация специалиста по миграционным вопросам продолжительностью до часа.
В результате Вы получите
- ответы на вопросы,
- и мы наметим чёткий совместный план действий для получения визы Д и разрешения на работу для специалиста.
Рабочая виза D на 1 человека
1 пакет документов на 1 человека
- помощь в подготовке документов;
- регистрация краткосрочной работы;
- государственная пошлина в связи с регистрацией краткосрочной работы;
В пакет НЕ входит:
- государственная пошлина за рассмотрение ходатайства;
- страховка;
Рабочая виза D на 5 человек
1 пакет документов на 1 человека
- помощь в подготовке документов;
- регистрация краткосрочной работы;
- государственная пошлина в связи с регистрацией краткосрочной работы;
В пакет НЕ входит:
- государственная пошлина за рассмотрение ходатайства;
- страховка;
Регистрация краткосрочной работы
1 пакет документов на 1 человека
- регистрация краткосрочной работы;
- государственная пошлина в связи с регистрацией краткосрочной работы;
Частые вопросы и ответы
Нет. Мы не ищем работодателя и не помогаем с трудоустройством в Эстонии. Мы помогаем оформить пакет документов, выступаем в роли посредника с государством.
В основном мы сотрудничаем с работодателями. Если к нам за услугой обращается иностранный специалист, то у него должен быть работодатель в Эстонии, готовый заключить с ним контракт. У вас есть работодатель? Если да, то дайте ему наши контактные данные.
Нет. Мы не ищем сотрудников для работы в Эстонии. Мы помогаем оформить пакет документов, выступаем в роли посредника с государством.
Если у вас есть иностранный специалист, и вы хотите взять его на работу в Эстонии, то мы с удовольствием поможем с оформлением документов.
В среднем через 2-3 недели.
В среднем до 1 месяца.
Нет. Не можем. Такую гарантию никто не может вам дать.
Решение о регистрации краткосрочной работы и выдаче рабочей визы принимает чиновник Департамента полиции и погранохраны Эстонии. Его решение зависит от многих факторов (в том числе от таких, как реноме сотрудника и работодателя, наличие нарушений, уплаты налогов, выполнение визового режима, выполнение требований закона, представление угрозы Эстонскому государству и так далее). Мы не можем повлиять на эти факторы и поэтому не можем гарантировать, что решение будет положительным.
Мы гарантируем качественно оформленный пакет документов, соблюдение сроков, информационную поддержку и сопровождение на каждом этапе процесса.
Для всех. Специалисты любых специальностей могут работать на основании краткосрочной работы и визы Д в Эстонии. Ограничений по специальностям нет. Работодатели чаще всего обращаются к нам за оформлением рабочей визы для ИТ специалистов, программистов, дизайнеров, сварщиков, водопроводчиков, поваров, электромонтажников, сборщиков оборудования, водителей-дальнобойщиков, столяров-плотников, строителей. Многие специалисты начинают работу в Эстонии по визе Д, а в дальнейшем ходатайствуют о получении временного вида на жительство в Эстонии по работе.
Рабочая виза Д никаким образом не связана с миграционной квотой. Оформление рабочей визы возможно на протяжении всего года и для специалистов любой профессии.
Прийти на консультацию можно в заранее оговоренное время
Наши рабочие часы:
понедельник, четверг, пятница 9:00 – 16:00.
Оплата производится по счёту перед получением готового пакета документов.
Оплатить счёт можно через банк или наличными.
Контора Punamoon OÜ находится по адресу:
Автобусы: № 22, 26, 26A, 33, 41, 41B, 43. Троллейбусы: 1, 5. Остановка: Lille;
Источник: rabochaya-viza-estonia.ee
Работа в Эстонии для русских в 2017 году
Финансовый и карьерный вопросы наши соотечественники зачастую решают при помощи эмиграции, отправляясь за границу в поисках более выгодных предложений. Одним из перспективных направлений трудовой миграции традиционно считается Эстония как одна из стран – участниц ЕС. Чтобы устроиться на работу в Эстонии в 2017 году, российским гражданам нужно пройти ряд традиционных процедур.
Работа в Эстонии: основные направления трудоустройства и состояние экономики
Эстония – одна из прибалтийских стран, входящая в Евросоюз и европейское экономическое и культурное пространство. С точки зрения динамики экономических процессов в этой стране ее нельзя назвать идеальным вариантом для трудовой миграции по причине незначительного, но стабильного спада и увеличения уровня безработицы. Но при этом по сравнению с российскими работодателями предприятия Эстонии все же могут предложить очень выгодные условия работы.
На видео: Работа и зарплаты в Таллине
В целом уровень безработицы в стране, достигший к 2017 году показателя в 5,6%, считается средним среди стран – участниц Евросоюза. Так, Эстония в этом плане находится на более высоком уровне, нежели другие прибалтийские государства Литва и Латвия в 2017 году.
Эстонская экономика включает целый ряд разноплановых направлений. В этой европейской стране активно развиваются информационные технологии, медицина и наука, приборо- и судостроение, из промышленных предприятий значительное место принадлежит металлургии, горной, лесной и деревообрабатывающей промышленности. При этом около 70 процентов валового продукта страны отводится сфере обслуживания, что значительно влияет на динамику рынка труда.
На видео: Преимущества жизни в Эстонии
Из положительных моментов, свойственных трудовой миграции в Эстонию – европейский уровень зарплат и социального обеспечения сотрудников, возможность найти работу не только в отрасли неквалифицированного труда, но и в таких сферах, как менеджмент, IT, юриспруденция, медицина и образование. Правда, некоторые специальности требуют подтверждения дипломов на территории Евросоюза. В противном случае придется пройти аттестацию специальной комиссии, подтвердив свою квалификацию.
Опыт работы по специальности также будет дополнительным преимуществом для любого соискателя, что нужно учитывать при поиске работы.
На видео: Работа на стройке в Эстонии
Языковой барьер у русского мигранта может возникнуть лишь частично и будет касаться только вопросов трудоустройства, поскольку около трети населения Эстонии русскоязычные. Те же, кто владеют английским языком, могут вовсе не испытывать проблем в повседневном общении.
Немалым преимуществом для российских граждан в плане трудоустройства будет тот факт, что многие молодые кадры стремятся выехать из Эстонии в страны Западной Европы, таким образом, освобождается немало перспективных рабочих мест.
На видео: Работа дальнобойщиком в Эстонии
Трудоустраиваясь в Эстонии, следует учитывать и некоторые сложности, подстерегающие многих мигрантов из России. Одна из них – необходимость получать разрешение на работу иностранных граждан.
Чтобы добиться выдачи такого разрешения, необходимо вначале найти работодателя, готового обратиться в специальную службу и подтвердить высокий уровень профессионализма будущего сотрудника. Так, прежде чем компания-наниматель получит разрешение на трудоустройство иностранца, необходимо доказать его незаменимость для компании и отсутствие претендентов на вакансию из числа граждан Эстонии или ЕС. Необходимость владения эстонским языком – одно из важнейших правил, позволяющих любому соискателю занять престижную и высокооплачиваемую должность. Знание английского и русского языков будут полезны, но основным условием все же является знание государственного языка.
Как найти работу в Эстонии?
Приступая к поиску работы, следует изучить существующий рынок труда и продумать, какие методы будут наиболее эффективными. К примеру, эстонские работодатели часто размещают открытые вакансии в прессе. Наиболее популярные СМИ в стране, к которым обращаются и работодатели, и соискатели – EestiEkspress, EestiPaevaleht, Postimees.
Ту же функцию могут выполнять сайты, специализирующиеся в области поиска работы – как международного значения, так и местные: CV-Online, careerjet.com, а также профессиональные соцсети и ярмарки вакансий, расписание которых можно найти в интернете.
Те, для кого достаточно остро стоит вопрос срочного поиска работы, могут воспользоваться предложениями кадровых агентств, которые оказывают не бесплатную, но быструю и профессиональную помощь в подборе подходящей вакансии и даже, если есть такая необходимость, подготовке пакета документов для будущего трудоустройства.
Говоря о состоянии рынка труда Эстонии, стоит отметить, что в этой стране как участнице Евросоюза, в наибольшей степени ценятся высококвалифицированные профессионалы, в особенности специалисты в IT-сфере (программисты, разработчики сайтов, веб-дизайнеры, системные администраторы), финансисты, банковские служащие, работники отраслей страхования и медицины.
К менее престижным, но очень популярным среди русских мигрантов направлений можно отнести сельское хозяйство. Как правило, эстонские фермы приглашают мигрантов из Восточной Европы на сезонные работы по сбору урожая, возможна и постоянная занятость на животноводческих предприятиях.
Востребованы в Эстонии также следующие работники:
- представители образовательной отрасли;
- медики;
- металлурги;
- операторы производственных линий на заводы по изготовлению оборудования и станков;
- строители; , няни, горничные и другой домашний и обслуживающий персонал;
- водители.
Уровень оплаты труда в Эстонии нельзя отнести к самым высоким в еврозоне, но в сравнении с зарплатами на аналогичных должностях в России он оказывается достойным. Отдельные оклады, характерные в основном для специалистов IT, банковской или управленческой сфер, достигают 1 000 – 2 000 евро и даже больше. На государственном уровне действуют определенные требования в отношении минимального размера заработной платы для некоторых категорий сотрудников. Так, несмотря на то, что минимальный показатель зарплаты сейчас равен 470 евро, любой квалифицированный специалист не может зарабатывать меньше 1 321 евро ежемесячно. Для обладателей голубой карты ЕС этот барьер повышается до 1 598 евро, а специалисты высокого класса, в том числе руководящие сотрудники, могут рассчитывать на оклад не менее 2 130 евро.
Но в целом, говоря о зарплате на эстонских предприятиях, можно принимать во внимание следующие цифры:
- программисты и другие представители области компьютерных технологий – от 500 для начинающих до 2 500 евро для опытных специалистов;
- финансисты – около 2 000 евро; , водители – около 5 евро за час работы. Общий размер зарплаты определяется масштабами предприятия и занятостью конкретного специалиста. Как правило, при полной занятости такие работники могут рассчитывать на оплату труда в размере около 1 500 евро в месяц;
- продавцы, официанты, бармены, другие специалисты сферы обслуживания – до 1 500 евро в месяц.
Территориально лучше всего искать работу в столице Эстонии – Таллинне. Но там, а также в других мегаполисах, востребованы прежде всего представители умственного труда, в том числе программисты, менеджеры, банковские работники и финансисты, а также представители сферы обслуживания. Тем, кто видит себя рабочим предприятий промышленного или сельскохозяйственного направления, лучше искать рабочие места в регионах. Так, немало вакансий в области строительства и отделочных работ можно найти в Тарту и других удаленных от столицы городах.
Документы и виза для трудоустройства в Эстонии
Основных документов, дающих право русскому мигранту трудоустроиться в Эстонии, – два: разрешение, выдаваемое по ходатайству работодателя, и рабочая виза.
Разрешение необходимо практически всем соискателям за исключением отдельных категорий, в числе которых – специалисты, прибывающие в страну по специальному приглашению: преподаватели вузов, топ-менеджеры крупных международных компаний, ученые, культурные или политические деятели. Не требуется этот документ и для работников, которые трудятся посезонно, в том числе из отрасли сельского хозяйства.
После того как разрешение на трудоустройство будет получено соискателем, необходимо заняться оформлением визы, без которой легальное трудоустройство будет невозможным.
Для граждан России основными условиями для выдачи рабочей визы по форме D будет заполнение визовой анкеты и подача пакета документов, в который войдут:
-
и копия;
- разрешение на трудоустройство в стране;
- подписанный работодателем и будущим сотрудником трудовой договор; и страховка;
- справка об отсутствии судимости заявителя;
- цветные фотографии в установленном формате;
- подтверждение уплаты визового сбора.
В отдельных случаях бывают необходимы выписка из банка о состоянии финансового счета заявителя и движениях по счету в последнее время, сведения о принадлежащем будущему мигранту имуществе и некоторые другие документы, которые могут потребовать в посольстве. Конкретную информацию относительно сроков подачи и рассмотрения заявления, необходимом пакете документов и по другим вопросам можно узнать, зайдя на официальный сайт эстонского посольства в России http://www.estemb.ru/.
Приехав в страну, в первые 30 дней обязательно зарегистрироваться по адресу проживания. После того как мигрант проживет в стране на протяжении 5 лет, он может претендовать на получение статуса местного жителя и даже в перспективе на гражданство Эстонии.
Важнейшим аспектом в вопросах трудовой миграции в Эстонии можно считать необходимость исключительно законного трудоустройства, поскольку попытки нелегальной работы в этой стране могут закончиться не только штрафом и депортацией, но и длительным запретом на въезд в Евросоюз.
Понравилась статья? Сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этой статье, а именно — Работа в Эстонии для русских в 2017 году, проголосуйте — это анонимно и полезно для других. Может есть чем поделиться и дополнить?
Источник: biznes-prost.ru