Как получить разрешение на работу в латвии

Работа в Латвии: как устроиться, плюсы и минусы

Работа в Латвии — это постоянная или сезонная занятость в европейском государстве с достойной заработной платой для россиян и граждан других стран СНГ. Согласно иммиграционному законодательству, при заключении трудового договора с индивидуальным работодателем или латвийской компанией иностранцы могут претендовать на получение вида на жительство, а в будущем — на ПМЖ и гражданство Латвии.

В данной статье эксперты International Business предоставили исчерпывающую информацию о доступных вариантах трудовой миграции, востребованных профессиях и условиях принятия на работу в Латвийской Республике. При возникновении любых вопросов оставляйте заявку на сайте компании или обращайтесь по номерам, указанным в контактах.

  • 1 Как найти работу в Латвии иностранцам
  • 2 Что нужно для работы в Латвии?
  • 2.1 Требования к иностранным претендентам
  • 2.2 Перечень необходимых документов
  • 2.3 Как оформить разрешение на работу в Латвии
  • 2.4 Какие специалисты пользуются спросом в 2020 году
  • 3 Преимущества сезонных работ
  • 4 Минимальная заработная плата
  • 5 Где проще найти работу в Латвии
  • 6 Частые вопросы клиентов

Как найти работу в Латвии иностранцам

Для легального трудоустройства в Латвийской Республике необходимо предварительно найти вакансию, соответствующую требованиям законодательства. Принять на свободную должность иностранца разрешается только в том случае, если работодателю не удалось найти подходящего кандидата на замещение позиции среди граждан и постоянных резидентов Латвии. Объявление о наличии вакантного места в компании должно быть размещено на латвийской бирже труда и портале Государственного агентства занятости более 10 рабочих дней.

Разрешения на работу в Латвии. Визы в Латвию. Рига.

Процесс трудоустройства иностранцев на краткосрочную занятость:

Заключение договора
с работодателем

После рассмотрения резюме работодатель отправляет приглашение на онлайн-собеседование в Skype, Zoom или аналогичный сервис. В процессе прохождения интервью оцениваются личностные и профессиональные качества претендента, а также проверяется уровень знания английского или латышского языка. При успешной сдаче собеседования подписывается трудовой договор минимум на 6 месяцев.

Сразу после заключения контракта работодатель подает заявление в Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ) для выдачи иностранцу приглашения в Латвию. Включить в запрос также можно членов семьи — супруга и несовершеннолетних детей, если они планируют въехать вместе с основным заявителем в страну. Рассмотрение заявления осуществляется в течение 2 рабочих дней. Срок действия приглашения составляет 6 месяцев с даты его утверждения.

После выдачи приглашения в УДГМ иностранец приступает к оформлению визы в Латвию, информация о трудовых правах автоматически включается в разрешение на въезд. Подать запрос можно в консульстве или дипломатическом представительстве Латвийской Республики на территории государства постоянного проживания. Это положение также предусмотрено для украинцев, которым не требуется виза для въезда в страну. Срок выдачи документа составляет 15 рабочих дней.

Как получить рабочую визу Литвы.

При трудоустройстве на длительный срок иностранцу необходимо получить ВНЖ Латвии на основании работы. Подать заявление на предоставление карты резидента можно в дипломатическом или консульском представительстве страны за рубежом или непосредственно на латвийской территории в УДГМ. Максимальный срок действия вида на жительство, выданного в связи с трудоустройством, составляет 5 лет. Высококвалифицированные работники могут претендовать на получение Голубой карты ЕС — временного ВНЖ, предусмотренного для иностранных специалистов с высшим образованием или пятилетним профессиональным опытом работы по специальности, указанной в трудовом договоре.

Станьте владельцем карты
ВНЖ Латвии с помощью
International Business

Что нужно для работы в Латвии?

Порядок предоставления иностранному гражданину права на трудоустройство в Латвийской Республике устанавливают закон «Об иммиграции» и Постановление Кабинета министров № 55 (протокол № 6 § 9) от 28.01.2014. Согласно приведенному в законодательстве определению, иностранцем является любое физическое лицо, у которого отсутствует гражданство Латвии.

Существуют две категории приезжих:

Граждане стран ЕС, Европейского экономического пространства и Швейцарской Конфедерации Имеют равный статус с латышами и освобождаются от необходимости предоставления специальных разрешений для установления трудовых отношений.Согласно нормативно-правовой базе ЕС, для граждан объединения отсутствуют ограничения на въезд, проживание и работу в Латвии. Владельцы паспортов Евросоюза могут приступить к выполнению обязанностей сразу после заключения трудового договора. Желающим проживать на территории Латвийской Республики более 3 месяцев подряд следует обратиться в УДГМ и получить свидетельство о регистрации. При необходимости миграционные специалисты International Business предоставят Вам подробную информацию о возможных вариантах оформления паспорта ЕС.

Жители третьих государств Въезд и замещение вакантной должности в стране зависят от соблюдения дополнительных условий. Работа в Латвии для граждан СНГ доступна при наличии договора и разрешений на пребывание и трудоустройство на латвийской территории.Существует ряд ограничений в отношении приема на работу граждан третьих стран. Во-первых, для въезда и проживания им следует получить соответствующие разрешения. При трудоустройстве иностранцев работодатель несет полную ответственность как за рабочий процесс, так и за их пребывание в Латвии, включая медицинское обслуживание и расходы на переезд.

Требования к иностранным претендентам для трудоустройства в Латвии

Замещение вакантной должности, соответствующей указанной в разрешении на работу

Открытие полиса медицинского страхования на весь период пребывания в Латвии

Наличие достаточного количества финансовых средств для проживания в стране (сумма устанавливается в соответствии с правилами Кабинета министров)

При необходимости — сдача экзамена для определения уровня знания латышского языка

Перечень необходимых документов

2 цветные фотографии паспортного размера

Оригинал трудового договора и разрешение на трудоустройство

Карта медицинского страхования

Справка об отсутствии судимости в Евросоюзе

Выписка из банка о наличии установленной Кабмином Латвии суммы денежных средств

Чеки, подтверждающие уплату предусмотренных государственных пошлин

Полный список требуемых справок может отличаться в зависимости от сферы деятельности, обещанной почасовой ставки заработной платы или оклада. Дипломатические представительства, консульские учреждения Латвийской Республики и УДГМ принимают документы исключительно на латышском, английском, французском, немецком или русском. Оригиналы справок, составленные на других иностранных языках, должны сопровождаться нотариально заверенными латышскими переводами. Публичные документы легализуются и апостилируются в соответствии с международным правом.

Как оформить разрешение на работу в Латвии?

Согласно условиям постановления Кабинета министров № 55, всем иностранным гражданам, желающим легально работать на территории Латвийской Республики, в обязательном порядке необходимо получить разрешение на трудоустройство. Оформление документа осуществляется в УДГМ в соответствии со сроком действия визы, полученной на основании приглашения или вида на жительство. Обратиться в управление следует в течение 3 дней с момента въезда в Латвию. Вместе с соответствующим заявлением подаются оригинал подписанного трудового договора, дипломы и другие документы, подтверждающие наличие у иностранного претендента надлежащей квалификации. Процедура предусматривает оплату государственной пошлины за принятие и рассмотрение запроса.

От необходимости получения разрешения на работу освобождаются следующие категории лиц:

владельцы вида на жительство, карты ПМЖ Латвии или других государств, входящих в состав Европейского союза;

близкие родственники граждан и постоянных резидентов Латвийской Республики — родители, супруги, дети;

члены семей владельцев Голубой карты ЕС, сотрудников дипломатических, консульских представительств или международных организаций, аккредитованных в Латвии;

иностранцы, защищенные как особая группа — получившие или подавшие запрос на предоставление альтернативного статуса, временной протекции или убежища, а также лица без гражданства и жертвы торговли людьми.

Получите разрешение
на проживание
и трудоустройство
в странах Евросоюза

Источник

Оформление разрешения на работу в Латвии для иностранцев

Оформление разрешения на работу для иностранцев в Латвии

Оформление разрешения на работу для иностранных работников

Оформление разрешения на работу в Латвии для иностранных граждан последние годы является актуальной проблемой. Однако стоит заметить, латвийское правительство не спешит изменить правила предоставление вида на жительство по работе. Поэтому работодателям приходиться прилагать значительные усилия для преодоления всех стадий чтобы трудоустроить работников с Украины, Белоруссии или России. И это отнюдь не удивительно.

Стоит оговориться, что с 1 июля 2019 года иностранным работникам можно оформить визу. А точнее, долгосрочную визу D категории через работу в Латвии. Такая виза дает право трудоустройства на максимальный срок — 1 год. Более того, разрешения на работу к визе Д вы получите в комплекте.

И еще один важный момент, неквалифицированный персонал с 2020 года имеет возможностью по облегченному варианту получить разрешение на работу в Латвии. Которое выдают к действующему виду на жительство Латвии или визе на основании трудового контракта.

Как происходит оформление разрешения на работу в Латвии

К слову, на оформление разрешения на работу в Латвии, влияет масса факторов, как внутренних, так и внешних. Например, что лучше: трудовой контракт или договор предприятия. Фактически, практика показывает, что оформление занимает длительное время. На самом деле, сложно оформить документы, не понимая, как происходит процесс трудоустройства. Поэтому давайте разложил процесс оформление вида на жительство по работе на несколько этапов.

  • Первый этап
    Объявление вакансии на государственной бирже труда.
    Предварительной согласование и заключении проекта трудового договора.
    Сбор документов (работодатель или иностранный работник).
    Оформление вызова для запроса временного вида на жительство и разрешения на работу.
  • Второй этап
    Подача документов на получение вида на жительство в Консульство Латвии за рубежом.
    Или в Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ).
    Получение положительного решения о рассмотрение запроса.
  • Третий этап
    Подача заявления на иммиграционную визу для въезда в Латвию.
    Прибытие в Латвию и оформление ИД карты.
    Регистрация в VID.

При этом надо отметить, что имеется альтернатива оформлению вида на жительство по работе. У коммерсантов доступна возможность существенно ускорить процесс трудоустройства работника. В силу чего, не стоит исключать вариант оформления рабочей визы Д категории. Срок пребывая в Латвии по такой визе, до 365 дней в году. Несомненно, главное преимущество это сэкономленное время.

Разница между видом на жительством и визой Д, прежде всего, заключается в том, что можно уложиться в 1,5 месяца.

Установленный размер зарплаты для оформления вида на жительство через трудоустройство

Бесспорно, в каждой стране ЕС свои правила трудоустройства рабочей силы. Разумеется, они самостоятельно устанавливают различные требования к необходимым документам. И конечно же, к минимальной заработной плате для работающих иностранцев. В том числе, оформление разрешения на работу происходит по разным условиям и различные сроки.

Для удобства посетителей сайта мы указали ежегодные изменения зарплаты для оформления временного вида на жительство через трудоустройство в Латвии.

2015 2016 2017
765,- Евро 818,-Евро 859,- Евро
2018 2019 2020
926,,- Евро 1004,- Евро 1076,- Евро

Как мы видим, размер минимальной зарплаты постоянно увеличивается. Существуют ежегодные предпосылки для этого. Главная причина, этого, средняя заработная плата по стране. Но, только за предыдущий год. Ежегодный расчет производит Центральное статистическое управление (латыш. Centrālā statistikas pārvalde).

Отсюда следует, что бухгалтерам латвийских компаний стоит обратить на это внимание и отслеживать изменения.

Документы о квалификации

Во первых, стоит учесть, самый главный аспект трудоустройства. Прежде всего, иностранный работник может быть оформлен только на основании документов о квалификации. Таким образом, оформление разрешения на работу зависит от диплома и опыта работы.

Во вторых, есть возможность избежать этого. С начала 2020 года появилась возможность для иностранцев быть трудоустроенным без опыта. Благодаря этому, удается получить разрешение на работу без подтверждения квалификации. Но только это возможно в случаях для низкоквалифицированных работников.

Квалификационные документы, необходимо легализовать в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами. Следовательно, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается перевод на латышский язык. Когда копии документов о квалификации представляются без предъявления оригиналов, то они также должны быть заверены.

На самом деле, существуют 4 обязательных пункта оформления разрешения на работу в Латвии:

1. Трудоустройство только на основании документов о квалификации;
2. Кроме того, возможно трудоустройство без документов о квалификации. Это неквалифицированный персонал;
3. Минимальная заработная плата 1076,- Евро;
4. Разрешения на работу выдается на срок действия вида на жительство;

Если иностранный работник будет работать на нерегламентированной профессии. В этом случае, работодателю необходимо предоставить один из документов:

  • Копию действительного документа об образовании, аналогичный запрашиваемой профессии.
  • Копию документа, подтверждающего не менее трех лет опыта работы по специальности, аналогичной запрашиваемой профессии.

В силу вышеупомянутого, наличие квалификации и профессии взаимосвязано. Это главное в трудоустройстве. Говоря простыми словами: иностранец имея опыт и диплом инженера, не может претендовать на должность директора и финансового работника.

Оформление разрешения на работу происходит по разному

Обратите внимание, что в Латвии есть нерегламентированные и регламентированные профессии. По этой причине, оформление разрешения на работу отличается. Раз уж мы сказали про это, то следует обратить внимание на важные моменты трудоустройства.

Нерегламентированные профессии

Нерегламентированная профессия — специальность, не требующие признания и подтверждения диплома в Латвии. Признание профессиональной квалификации иностранца, является важным моментом для трудоустройства в Латвии.

Следовательно, в нерегламентированных профессиях иностранец может работать без формального признания документов об образовании. Например, оформление разрешения на работу, для экономиста, строителя, маркетолог или программиста не создаст проблем.

Регламентированные профессии

Мы думаем, что не нужно объяснять, что есть такие профессии, где все далеко не просто. Это в первую очередь, относятся к регламентированным профессиям.

Регламентированная профессии — специальность, квалификация которой должна соответствовать латвийским стандартам. Иностранцы из третьих стран для такой работы должны получить государственное разрешение. Другой вариант — необходимо сдавать экзамен. У таких специалистов должны быть знания латышского языка и профессиональное образование.

Оформление разрешения на работу в Латвии для регламентированных профессии фактически не реальная возможность. Например: врач, стоматолог, руководитель строительных работ (прораб), инженер-строитель и т.д. Но практически всегда есть варианты. Таким образом, врач может быть медицинским консультантом, а инженер-строитель, станет инженером-проектировщиком.

Срок оформление временного вида на жительство через трудоустройство

Рассмотрение документов временного вида на жительство, в не срочном порядке, занимает 1 месяц. Кроме того, есть возможность оплатить ускоренное рассмотрения за 10 и 5 рабочих дней. Но прежде всего, необходимо понимать, что за ускорение, необходимо дополнительно оплатить госпошлину.

Работодатель выбирает украинцев, россиян и белорусов

Часть работодателей заниматься поиском работников самостоятельно. Здесь сразу следует отметить, что крупные компании привлекают к работе рекрутинговые агентства в России, Белоруссии и Украине. Оно и понятно, у иностраных кадровых агентств есть опыт по трудоустройству россиян, украинцев или белорусов для работы за рубежом.

Только за 2019 год было предоставлено более 15 тысяч рабочих разрешений. Стоит отметить, что, оформление разрешения на работу не всегда происходит самостоятельно работодателем. Они нанимают представителей или перекладывают на плечи работников.

Административная ответственность за работу без разрешения

В завершение стоит сказать, государственная пограничная охрана (лат. Valsts robežsardze) за последние годы выявляет все больше случаев нарушения закона. Прежде всего, это занятость нелегальных мигрантов. Когда иностранцы работают без необходимых разрешений. По этому поводу, в 2018 году, был заведено 371 дело.

В 2017 — 100, а в 2016 всего 90 эпизодов.

Первое место среди нелегальных работников занимают жители Украины. Второе граждане Молдовы. Нарушения правил трудоустройства иностранцев, в первую очередь, фиксируются в сфере строительства. Также перевозке грузов и логистике и на предприятиях общественного питания.

В заключении.

Как следует из всего вышесказанного, оформление вида на жительство по работе достаточно долгий процесс. Для этого, работникам обязательно иметь опыт или квалификационные документы. Прежде всего, подтверждающие документы необходимо правильно оформить. А вот, государственные дипломы и аттестаты нужно легализовать. Надеемся, что наша информация поможет вам сэкономить время.

А оформление разрешения на работу у вас пройдет без проблем.

Источник

Разрешение на работу Латвия

Если латвийский работодатель не может найти подходящего работника в Латвии, он имеет право принимать на работу иностранцев.
Иностранцы могут быть приняты на работу:
• на контрактной основе (музыканты, режиссеры и т.п.);
• по трудовому договору.

Разрешение на работу в Латвийской Республике

Главный нормативный акт, связанный с разрешением на работу для иностранцев — это постановление Кабинета Министров №553 «Правила о разрешениях на работу для иностранцев».

Если работодатель принимает на работу иностранцев по трудовым договорам, ему необходимо зарегистрировать вакансию на сайте Государственного агентства занятости для того, чтобы данная вакансия могла быть занята гражданами Латвии.

После размещения данной вакансии необходимо ждать не менее одного месяца. Если за этот период, заявленное рабочее место осталось свободным, работодатель имеет право обратиться в Управление по делам гражданства и иммиграции для оформления:

• либо приглашения на долгосрочную рабочую визу,
• либо вызова для вида на жительство для будущего иностранного работника.

Скачать список документов для приглашения на работу для иностранного работника от работодателя. Образец заявления.

Скачать список документов оформления вызова для ВНЖ иностранцу, целью пребывания которого в стране является трудовая деятельность. Образец заявления.

После въезда в Латвию по визе или ВНЖ работник должен оформить разрешение на работу в Управлении по делам гражданства и иммиграции.

• на основании долгосрочной визы — на срок действия 1 год;
• на основании вида на жительство — на срок действия вида на жительство.

Правила кабинета министров предусматривают наказание для всех работников из третьих стран, которые работают в Латвии без оформления рабочего разрешения, даже для граждан безвизового въезда (Израиль, Канада, США). При первом нарушении административная ответственность в виде штрафа работнику до 500 LVL и одновременно для работодателя до 1500 LVL.
Иностранец не может иметь разрешение, выданное для работы в одной компании, а работать в другой, даже если между компаниями заключен договор аренды персонала. В случае, если иностранец планирует работать в нескольких компаниях, необходимо оформить несколько разрешений на работу.

Долгосрочная рабочая виза и ВНЖ на основании разрешения на работу

Долгосрочная рабочая виза и ВНЖ оформляются в представительствах Латвийской Республики в стране постоянного проживания. Перечни необходимых документов можно найти по ссылкам на странице нашего сайта «Работа в Латвии. Сборник полезных ссылок».

ВНИМАНИЕ! В случаях, когда иностранный граждан из третьей страны, получает вид на жительство для ведения трудовой деятельности в Латвии, минимальную заработную плату регламентируют действующие на данный момент«Правила о размере необходимых иностранцу финансовых средств».

С апреля 2012 года правилами Кабинета Министров предусмотрено, что иностранные граждане с временным видом на жительство в Латвии получают электронную идентификационную карту (eID, ID-карта) в качестве удостоверения подтверждающего вид на жительство с присвоением иностранцу личного персонального кода.

ID-карта «Вид на жительство в Латвии» имеет размер 8,5х5,5 см (размер банковской карты) с именем/фамилией и присвоенным персональным кодом владельца. Для получения ID-карты необходимо пройти процедуру снятия биометрических данных — отпечатков пальцев и цифровое фото.

Источник
Рейтинг
Загрузка ...