Латвия работа для узбеков какой документ

Прием граждан Узбекистана с 1 января 2022

Остался ли алгоритм и требования к приему граждан Узбекистана прежними – разберем в статье.

  1. Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана
  2. Сколько времени есть на учет
  3. Нововведения 2021 года
  4. После заключения договора

Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана

Чтобы принять гражданина Узбекистана на работу, работодателю не нужны никакие документы, потому что эти иностранцы – безвизовые.

Но вот иностранец должен предоставить целый пакет документов:

полис добровольного медицинского страхования (ДМС), действительный для работы и с суммой страховки не менее 100 тыс. рублей;

Примечание редакции: с пошаговой инструкцией приема иностранцев вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».

Сколько времени есть на учет

Прием узбека на работу пошаговая инструкция

Работа в Польше для граждан Узбекистана | Открываем офис в Ташкенте #работавпольше

Граждане Узбекистана, как и все другие иностранцы, должны после въезда в Россию вставать на учет по месту пребывания. Сделать это нужно по общему правилу в течение 7 дней после въезда в РФ. Но скоро это изменится.

21 мая 2021 года в Москве и 17 июня 2021 года в Ташкенте было подписано Соглашение между Россией и Узбекистаном, по которому граждане Узбекистана смогут вставать на учет в течение 15 дней со въезда.

Сейчас этот законопроект находится на стадии антикоррупционной экспертизы. И после проверки и публикации вступит в силу через 6 месяцев. То есть, скорее всего, в 2022 году.

Поэтому пока для граждан Узбекистана действует тот же срок, что и для всех – 7 рабочих дней. И миграционный учет должен этому сроку соответствовать.

Нововведения 2021 года

По ФЗ №274 от 01.07.2021 все иностранные работники должны пройти:

  • медосмотр;
  • дактилоскопию;
  • фотографирование.

Граждане Узбекистана проходят их при оформлении патента, поэтому при получении патента они также получают теперь «зеленую карту» — карту, подтверждающую прохождение ими дактилоскопии и фотографирования. А медицинские документы нужно будет постоянно подтверждать, проходя повторную медкомиссию после окончания срока действия той, что они прошли при оформлении патента. Иначе срок пребывания сотрудника из Узбекистана могут сократить, не смотря на оплаченный и действующий патент.

После заключения договора

После заключения договора с гражданином Узбекистана нужно:

  • подать уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней после заключения;
  • контролировать сроки действия всех документов иностранца — паспорта. полиса ДМС, патента, медицинской комиссии;
  • оформить ИНН и СНИЛС, если их у сотрудника еще не было.

Примечание редакции: подробнее об оформлении всех документов читайте в статьях раздела «Пошаговые инструкции по оформлению документов» нашей Базы Знаний.

Актуальные вакансии в Латвии | 2021

Требования к приему иностранцев меняются. А также зависят от гражданства иностранца и его правового статусы. Знание особенностей трудоустройства каждой отдельной категории иностранцев убережет работодателя от штрафов. А получить эти знания в комплексе с комментариями экспертов-практиков можно на наших курсах.

Прием иностранцев, которые получили временное убежище в России, отличается от порядка трудоустройства других иностранцев в России.

Самая большая группа иностранных сотрудников – временно пребывающие иностранцы. И она делится еще на категории, у каждой из которых свои особенности пребывания и необходимые документы для работы.

Иностранцы, работающие в РФ, относятся к разным категориям сотрудников. А значит, и требования к работе с ними будут разными.

Источник

Работа для граждан Узбекистана

Работа за рубежом для граждан Узбекистана

Трудовая миграция

Согласно данным статистики, почти 30% доходов населения Узбекистана составляют переводы из-за границы. Это деньги трудовых мигрантов, которые они посылают своим семьям. Опросы Всемирного банка показал, что почти треть трудоспособных мужчин из Узбекистана работают в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Работа для граждан Узбекистана за рубежом в 2021 году

В Узбекистане трудовая миграция – это важный источник наполнения бюджета и объект государственной политики. Зарубежные заработки граждан облагаются налогами и официально входят в их трудовой стаж.

С начала 2021 года только официально за границу отправились более 10 тыс. граждан Узбекистана. Значительная их часть уехала в Россию (более 8 тыс. человек), почти 1,3 тыс. узбеков нашли себе рабочие места в соседнем Казахстане, еще несколько сотен трудоустроились в Южной Корее.

Правила выезда за границу остались прежними, но все больше граждан страны меняют традиционную Россию на страны Европы, Японию, Южную Корею.

Миграционная политика

С 2003 года в Узбекистане действует Агентство при Министерстве труда и соцзащиты, которое занимается вопросом рабочей миграции. Ведомство не только организует выезд соотечественников за рубеж, выдает им все необходимые документы, но и оказывает консультационную помощь, ищет вакансии, обучает иностранным языкам.

работа в узбекистане

Сотрудники Агентства участвуют в ежегодных ярмарках вакансий, которые проводятся в крупнейших российских городах. Ведомство тесно сотрудничает с кадровыми службами Ферганы, Бухары, Карши, Нукусы. Во многих российских регионах открыты центры по обучению и адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана.

Узбекистанцы могут искать подходящие вакансии самостоятельно или отправиться на работу по квоте, организованной по межправительственному договору.

Работа в рамках организованная отбора

Квоты по количеству мигрантов действуют в отношении тех стран, с которыми у Узбекистана подписаны соответствующие межправительственные отношения. К ним относится Россия, Южная Корея, Польша, Япония.

После подписания соглашений в Узбекистане открылись адаптационные центры, в которых будущих трудовых мигрантов начали готовить к работе и проживанию в той или иной стране. Упор делается на изучении языка, местных традиций и обычаев, особенностей трудового законодательства.

После завершения курса обучения трудоустройство кандидата происходит по следующему алгоритму:

  • подача ходатайства;
  • сдача экзамена на знание языка;
  • медосмотр в одной из клиник Агентства;
  • сбор необходимых выездных документов;
  • подача данных потенциальным работодателям.

Окончательное решение о приеме кандидата принимает работодатель.

работа уз

Самостоятельный выезд

Гражданин может выехать на работу и без помощи специалистов Агентства. Однако и в этом случае он обязан получить разрешение в ведомстве. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • заявление;
  • заверенную у нотариуса копию контракта с иностранной компанией;
  • квитанцию об уплате государственной пошлины;
  • медицинскую справку;
  • обязательство об обеспечении трудовой визы.

Выезд на работу за границу без оформления в Агентстве – это нарушение законодательства.

Работа в Южной Корее

В вопросе трудовой миграции Узбекистан сотрудничает с Южной Кореей уже более 10 лет. За это время в страну выехали более 27 тыс. узбеков. На начало 2021 года здесь работает более 16 тыс. граждан Узбекистана.

В Южной Корее приемом и трудоустройством мигрантов занимается Служба развития людских ресурсов, именно ей направляют данные кандидатов. Есть обязательные условия:

  • возраст претендентов от 18 до 39 лет;
  • отсутствие судимостей или любых криминальных эпизодов;
  • знание языка на достаточно высоком уровне.

работа в корее для граждан узбекистана

Южная Корея в основном нуждается в людях для выполнения тяжелого физического труда. Средний заработок здесь – примерно 60 тыс. вон в день. Постоянно нужны мигранты для выполнения сельскохозяйственных работ, люди на стройки. Жилье предоставляется не всем мигрантам. Небольшую комнату можно снять за 200-300 тыс. вон в месяц.

Трудоустройство в России

В России работает больше всего трудовых мигрантов из Узбекистана. По официальным данным их число приближается к 2 млн человек.

Соглашение между правительствами двух стран было подписано только в 2017 году. На нынешний год назначена квота в 50 тыс. человек. Кандидаты, которые ищут работу через отбор, имеют целый ряд льгот и преимуществ.

Граждане Узбекистана получают трудоустройство в России по упрощенной процедуре. Чаще всего узбеки работают на российских стройках, в сфере услуг и жилищно-коммунальном секторе.

Работа в Польше

Польша – сравнительное новое направление трудовой миграции для граждан Узбекистана. Договор между двумя странами был подписан только в 2018 году. Можно добавить, что Польша – единственное государство Европы, в котором узбеки могут трудиться официально.

К наиболее распространенным вакансиям относятся:

  • строительные специальности;
  • грузчики, упаковщики, работники склада;
  • электрики;
  • озеленители;
  • водители.

В 2021 году квота для граждан Узбекистана в Польше – 3 тыс. человек.

работа в узбекистане

Трудоустройство в Японии

Между Японией и Узбекистаном действует соглашение о приеме трудовых мигрантов. Оно было подписано в 2017 году. Более того, японское правительство признало Агентство своим полномочным органом по координации въезда мигрантов.

Граждане Узбекистана могут претендовать на японскую рабочую визу и трудиться наравне с местными рабочими. Чтобы работать в Японии, гражданину Узбекистана необходимо сдать два экзамена: на знание языка и владение профессиональными навыками.

Чаще всего в этой стране узбеки устраиваются на стройках, в коммунальном секторе, в сельском хозяйстве.

Работа в других странах

Граждане Узбекистана работают и других странах, причем география их весьма широка.

В Израиле охотно берут на работу людей строительных специальностей. Профессионал может заработать здесь до 1,5 тыс. долларов в месяц.

Строители весьма ценятся и в Чехии. В этой стране охотно принимают на работу электриков, столяров, маляров, штукатуров, сварщиков. Женщины могут найти работу в индустрии красоты: в салонах маникюра и педикюра, парикмахерских, массажных салонах. Вполне можно устроится официанткой или посудомойкой на работу в кафе или ресторан.

Найти работу в Германии, как и в других странах ЕС, сложно. От претендентов требуют знание немецкого или английского языка. Самые распространенные вакансии:

  • водители;
  • разнорабочие;
  • работники склада;
  • различные строительные специальности.

Работа в Европе для граждан Узбекистана дает хорошие заработки, но и стоимость проживания здесь высока.

Заключение

Трудовая миграция – важный источник наполнения бюджета Узбекистана и возможность для граждан страны найти себе работу с достойной зарплатой. Данным вопросом занимается Агентство по внешней миграции – специальный государственный орган, который не только оформляет документы на выезд, но и помогает гражданам в странах временного пребывания.

Наиболее популярной страной у узбекских трудовых мигрантов до сих пор является Россия. Также граждане Узбекистана едут на работу в Южную Корею, Польшу, Японию.

Источник
Рейтинг
Загрузка ...