Соглашение о минимальной зарплате по сути является расширенным коллективным договором на высшем уровне — это значит, что оно обязательно для всех работодателей Эстонии.
В 2017 году минимальная зарплата составляет 470 евро в месяц, нетто-сумма, которую получает работник, — 398,46 евро. В 2018 году минимальная зарплата и размер не облагаемых налогом доходов работников с низкими и средними зарплатами поднимутся до 500 евро. Это значит, что нетто-доходы получателей минимальной зарплаты поднимутся до 482 евро в месяц.
Зарплата в Эстонии, Таллине и уровень жизни
Для тех, кто хочет переехать в страны Балтики, эта минимальная и средняя зарплата в Эстонии, Таллине – хорошее начало лучше понять динамику страны.
Таллин является столицей Эстонии, относительно новой страной в Северной Европе. В настоящее время в Эстонии один из высоких уровней экономической свободы в Европе. Эстония – отличное место для работы и ведения бизнеса, особенно если вы работаете в IT-секторе.
Соотношение зарплаты и МРОТ — Елена А. Пономарева
Средняя и минимальная зарплата в Черногории
Минимальная зарплата в Эстонии, Таллин
Текущая минимальная зарплата в Таллине составляет 470 евро в месяц, или примерно 510 долларов США. Это также национальная минимальная заработная плата Эстонии, и она является самой высокой среди стран Балтики. Даже если минимальная зарплата относительно низкая в Эстонии, экономика страны процветает. Если вы приезжаете в Эстонию квалифицированным эмигрантом, вы можете рассчитывать заработать гораздо больше.
Средняя и минимальная зарплата в Люксембурге
Средняя зарплата в Эстонии, Таллин
Средняя зарплата в Таллине намного выше, чем минимальные цифры для страны. Фактически, зарплаты в Таллине намного выше, чем остальная часть страны в большинстве секторов. Согласно Numbeo, средняя зарплата в Эстонии составляет примерно 900 евро в месяц. Квалифицированные IT-специалисты могут рассчитывать заработать намного выше среднего.
Средняя и минимальная зарплата в Исландии
Таллин, Эстония: обзор экономики
Со времени своей независимости от Советского Союза в 1990-х годах экономика Эстонии полностью изменилась. Теперь это фактически одна из самых быстрорастущих экономик в Европейском союзе и самая богатая из стран Балтики. Большая часть этого развития обусловлена благоприятным законодательством для бизнеса. Эстония также является пионером в своей программе eResidency, и открытие компании в стране может быть сделано полностью онлайн. Эта программа чрезвычайно подходит для тех, кто работает в Интернете.
Спасибо что прочитали статью «Минимальная и средняя зарплата в Эстонии, Таллине». Если у вас есть интересные истории, пишите их нам на почту [email protected] или в комментарии. До скорых встреч. Ваши секреты на Ухо!
-
Средняя зарплата в Черногории и уровень жизни
Средняя и минимальная зарплата в Черногории являются полезными цифрами для тех, кто рассматривает возможность переезда, работы или инвестиций в эту южно-европейскую страну Вы планируете переехать…
Средняя и минимальная зарплата в Финляндии, Хельсинки показывает экономическую реальность и стандарты дохода в этой северной европейской стране Средняя и минимальная зарплата в Финляндии, Хельсинки являются важными данными для эмигрантов,…
Средняя и минимальная зарплата в Исландии: давайте проанализируем текущие тенденции заработной платы и экономику самой северной страны в Европе Получили ли вы предложение о работе…
- деньги ,
- Европа ,
- интересное ,
- финансы ,
- Эстония
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЭСТОНИИ
Эстония – это одно из самых небольших государств, входящих в Европейский союз, население которого в 2018 году чуть более 1,3 млн человек. Однако по уровню средних заработных плат и качеству жизни в целом эстонские граждане опережает не только ближайших соседей – Латвию и Литву, но и более крупные страны Европы, например, Польшу и Чехию. Экономика Эстонии стабильно и динамично развивается, а настоящей гордостью государства считается сфера информационных технологий.
Сегодня с помощью интернета за считаные минуты можно зарегистрировать собственный бизнес в Эстонии. В режиме онлайн иностранцам предоставляется эстонский вид на жительство и выполняется еще очень много полезных функций. Уровень занятости в стране составляет 66,6%, а безработица около 5–7%. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Эстонии в 2018 году, обозначим ставки налогов и сравним оплату труда по отраслям экономики и отдельным регионам.
Минимальная зарплата в Эстонии
По данным эстонского статистического управления, минимальная зарплата в Эстонии в 2018 году составляет 500 евро в месяц (2,97 евро в час), что на 30 евро больше в сравнении с 2017 годом. Этот показатель регулируется местным законом «О трудовых договорах», согласно которому в случае трудоустройства в Эстонии на полный рабочий день каждому работнику, включая иностранцев, гарантирована оплата труда не ниже минимального уровня.
В годовом выражении минимальная зарплата в Эстонии составляет 6 000 евро. Безусловно, во многих странах Евросоюза эта цифра существенно выше. К примеру, зарплата в Германии минимум 18 384 евро в год, то есть ставка в 3 раза больше. Во Франции работники получают не менее 17 982 евро, а в Испании 10 303. Действующее эстонское правительство принимает все необходимые меры, направленные на защиту прав местной рабочей силы и повышение минимальных окладов.
Средняя зарплата в Эстонии
Согласно официальной информации Статистического управления Эстонии, средняя почасовая ставка оплаты труда в стране равняется 7,38 евро. В сравнении с прошлым годом зафиксирован рост на 3,5%. Годовой доход обычного эстонского работника до уплаты налогов и социальных взносов около 14 904 евро. Таким образом, средняя зарплата в Эстонии в 2018 году составляет 1242 евро в месяц, а после уплаты налогов 1 053 евро.
Больше всех в Эстонии зарабатывают специалисты в сфере информационных технологий и коммуникаций, а также страховой и финансовой деятельности. Существенный рост средних доходов отмечается в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров, оптовой и розничной торговле. Работники, оказывающие услуги по размещению и питанию имеют более низкие оклады, чем специалисты, занятые в других отраслях экономики.
В настоящее время до 3,8% рабочей силы Эстонии выполняют профессиональные обязанности удаленно, то есть из дома. Порядка 33 тысяч эстонцев числятся безработными. Эстонские мужчины зарабатывают в среднем 7,91 евро в месяц, а женщины около 6,26. Уровень оплаты труда во многом зависит от квалификации и образования работника. К слову, система обучения в университетах Эстонии считается очень качественной.
В зависимости от региона средняя зарплата в Эстонии варьируется от 890 до 1390 евро в месяц. Самые высокие показатели в уездах Харьюмаа (1 386 евро) и Тартумаа (1 209 евро), а самые низкие в Хийумаа (896 евро) и Сааремаа (930 евро). Работа в Таллине может обеспечить среднемесячный доход, превышающий 1500–2000 евро. Кстати, по эстонским законам квалифицированным специалистам из-за рубежа не могут платить менее 1321 евро в месяц.
Рассчитать среднюю (нетто) зарплату в Эстонии с помощью онлайн-калькулятора можно здесь. В таблице ниже указана среднемесячная оплата труда эстонских работников в 2018 году в разрезе отраслей экономики (Официальные данные управления статистики Эстонии).
| Отрасль | Евро в месяц |
| Финансовая и страховая деятельность | 2 196 |
| Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха | 2 101 |
| Информация и коммуникации | 2 067 |
| Добыча полезных ископаемых | 1 547 |
| Государственное управление | 1 517 |
| Профессиональная и научно-техническая деятельность | 1 466 |
| Водоснабжение и управление отходами | 1 288 |
| Здравоохранение и социальная работа | 1 237 |
| Транспортировка и хранение | 1 201 |
| Производство | 1 189 |
| Оптовая и розничная торговля | 1 150 |
| Строительство | 1 146 |
| Административные и вспомогательные услуги | 1 082 |
| Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 1 133 |
| Образование | 1 131 |
| Искусство, развлечения и отдых | 1 075 |
| Операции с недвижимостью | 1 022 |
| Проживание и питание | 809 |
| Другие услуги | 885 |
Налоги с зарплаты в Эстонии
В случае проживания в Эстонии до 6 месяцев в течение года иностранный специалист уплачивает налоги с доходов, полученных исключительно на эстонской территории. Если период превышает 6 месяцев (резидентство), то с любого источника заработка по всему миру. За исключением стран, между которыми заключены договора об избежании двойного налогообложения.
Ставки социальных взносов и налогов в Эстонии в 2018 году
Подоходный налог – 20% (фиксированная ставка)
Страхование от безработицы – 1,6%
Пенсионный взнос – 2% (общая ставка)
Начиная с 1 января 2018 года общая не облагаемая налогом сумма (базовое освобождение) составляет 6000 евро в год или 500 евро в месяц.
Если средняя зарплата в Эстонии в 2018 году равняется 20 000 евро (брутто), то после всех обязательных социальных и налоговых вычетов (нетто) у работника останется около 15 424 евро.
В 2018 году в Эстонии вырастет минимальная зарплата
«Минимальная зарплата росла почти вдвое быстрее, чем средняя зарплата, что сократило неравенство в доходах и улучшило качество жизни десятков тысяч людей. Я высоко ценю работодателей и профсоюзы. Хотя амбиция по соглашению на следующий год скромнее, все же отрадно, что стороны достигли соглашения. Также, впервые вся минимальная зарплата не будет облагаться налогом», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский.
Законопроект опирается на коллективный договор, заключенный между Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии 26 октября 2017 г., в котором центральные организации социальных партнеров договорились о повышении ставки минимальной заработной платы в 2018 г. В соответствии с законом о трудовом договоре, правительство устанавливает своим постановлением минимальную ставку на определенную единицу времени, и меньшую зарплату работникам платить нельзя.
«В Эстонии в целом продолжается быстрый рост зарплаты, что в первую очередь обусловлено нехваткой рабочей силы. При этом, мы знаем, что у нас много нереализованного человеческого ресурса: прежде всего в Ида-Вирумаа и Юго-Восточной Эстонии, где безработица по-прежнему остается проблемой. Также из-за наших низких зарплат десятки тысяч людей сейчас работают в Финляндии и рост зарплаты на родине поспособствует их возвращению домой»,– добавил министр.
Министр подчеркнул, что рост зарплат может сохраниться лишь в том случае, если повышается производительность. Именно для этого как предприятия, люди, так и государство должны прилагать усилия, чтобы двигаться к более высокой добавленной стоимости и наукоемкости. Именно для этого касса по безработице запустила обширную программу дополнительного и переобучения для работающих людей. Напомним, что в 2012 г. минимальная зарплата составляла 290 евро, в 2013 г. 320 евро, в 2014 г. 355 евро, в 2015 г. 390 евро и в 2016 г. 430 евро. В этом году минимальная зарплата составляет 470 евро.
Рост минимальной зарплаты означает рост связанных с минимальной зарплатой зарплат и рост зарплат как в частном, так и в государственном секторе. Также увеличатся суммы связанных с минимальной зарплатой пособий, как например родительского пособия и платы за отпуск по уходу за ребенком.
Законопроект направлен на согласование с другими министерствами. Обратная связь ожидается также от Центрального союза профсоюзов Эстонии, Центральной организации профсоюзов служащих TALO, Центрального союза работодателей Эстонии, Эстонской торгово-промышленной палаты, Эстонского объединения развития работы персонала PARE, Союза городов Эстонии и Союза сельских самоуправлений Эстонии.
Источник: regaus.ru
минималка
Договор подписан: с 1 января минимальная зарплата вырастет до 725 евро
Работодатели и профсоюзы в четверг подписали общегосударственное соглашение о минимальной заработной плате на 2023 год. Согласно договору, минимальная заработная плата будет повышена до 725 евро в месяц, а почасовая ставка — до 4,3 евро.
Зарплаты медленно, но растут. Иллюстративное фото: pixabay.com
Окончательно утвердить размер «минималки» на 2023 год должно будет правительство, но обычно оно соглашается с предложением социальных партнеров.
Профсоюзы и работодатели договорились о повышении минимальной зарплаты до 725 евро
Центральные союзы работодателей и профсоюзов на прошедших в понедельник переговорах договорились, что минимальный размер оплаты труда в следующем году вырастет до 725 евро в месяц.
Иллюстративная фотография: Creative Commons/Tenerife Magazine
По сравнению с действующей ставкой, с января «минималка» вырастет на 71 евро или на 10,9% и составит 39,3% от средней зарплаты в Эстонии в 2023 году, прогнозируемой Министерством финансов.
Исследование: почти каждый третий житель Эстонии берет деньги в долг у родственников
Согласно исследованию, проведенному Kantar Emor и IPF Digital, жители Эстонии занимают у родственников больше денег, чем жители других Балтийских стран. Более половины жителей Эстонии ежемесячно тратят деньги на личное благополучие.
Иллюстративная фотография: Alicja/Pixabay
Исследование показало, что 55% населения Эстонии регулярно инвестируют в свою внешность. Больше всего об этом заботятся женщины в возрасте 35-54 лет. Регулярные ежемесячные инвестиции во внешний вид являются нормой для 40% латышей и 48% литовцев.
Самыми большими любителями домашних питомцев являются латыши: 48% жителей Латвии выделяют расходы, связанные с домашними животными, как часть своих ежемесячных расходов. В Литве соответствующий показатель составляет 44%, а в Эстонии — 38%. Интересно, что только 27% населения Литвы ежемесячно тратят деньги на телевидение или стриминговые сервисы. Расходы в этой категории несут 66% латышей и 59% эстонцев.
Новый министр труда: половина получателей минималки рассекает на внедорожниках
Лидер Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон, только что занявший пост министра здоровья и труда, сказал, что минимальную заработную плату правительство повышать не будет, эту работу оставят профсоюзам.
Пеэп Петерсон. Автор фото: Priit Mürk / ERR
«Мы получили очень интересную информацию. Среди прочего, выяснился тот факт, что осенью на самом деле было относительно мало получателей минимальной заработной платы. Из них половину можно отнести к группе, разъезжающей на Land Cruiser. Другими словами, это те, кто имеет более высокий доход, но платит зарплату по нижнему тарифу», – сказал Петерсон в интервью Postimees.
Профсоюзы собирают подписи за повышение «минималки» до 700 евро
Центральный союз профсоюзов Эстонии создал петицию с призывом повысить минимальную зарплату до 700 евро. Представители профсоюзов хотят, чтобы изменения вступили в силу уже с 1 июля этого года.
Фото: Pixabay
Сумасшедший рост вынужденных издержек и цен на энергоносители привёл к сегодняшнему уровню инфляции — более 20%. Вступившее в силу в начале года 12-процентное повышение минимальной зарплаты не покрывает увеличение индекса потребительских цен, отмечают составители петиции.
Профсоюзы начали собирать подписи под призывом повысить минималку до 700 евро
Профсоюзы начали собирать подписи за повышение минимальной заработной платы и не облагаемого налогом дохода до 700 евро.
Иллюстративное фото: Pixabay
Профсоюзы хотят, чтобы изменения вступили в силу уже с 1 июля. Подписи собираются на рабочих местах, на сайте petitsioon.ee и в крупных городских центрах, сообщили в среду утренние теленовости ERR.
Чубаров: минимальная зарплата не соответствует уровню жизни в Эстонии
Триггером для выдвижения профсоюзами требований о повышении минимальной заработной платы до 700 евро к 1 июля 2022 года стала ситуация в экономике и резкий рост цен как продукты питания, так и на энергоресурсы. У работодателей на этот счет свое мнение.
Деньги. Иллюстративная фотография: pixabay.com
Представитель профсоюзного движения Олег Чубаров сказал в программе «Подробности» на Радио 4, что изначально представителям профсоюза было понятно, что работодателям данная инициатива не понравится, но, по их мнению, аргументы и показатели в настоящий момент на стороне работников.
Профсоюзы предложили повысить минимальную зарплату и необлагаемый минимум до 700 евро
Центральный союз профсоюзов предлагает уже с 1 июля повысить до 700 евро в месяц как минимальную зарплату, так и необлагаемый подоходным налогом минимум.
Иллюстративная фотография: Karin Koppel/ERR
О внеочередном повышении «минималки» и увеличении порога необлагаемого налогом дохода организация будет ходатайствовать перед работодателями и правительством, сообщила в среду пресс-служба Центрального союза профсоюзов.
Юри Ратас: наша экономика развивается, но благосостояние нашего народа уязвимо
С 1 января минимальная зарплата в Эстонии выросла до 654 евро в месяц. Минимальная ежемесячная заработная плата в 2022 году выросла до 654 евро, а минимальная почасовая оплата до 3,86 евро. Повышение минимальной зарплаты касается примерно 40 000 работников, напомнили в субботу, 1 января, радионовости ERR. Договоренность по минимальной зарплате была достигнута Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей 8 октября 2021 года. Согласно сложившейся традиции, по общегосударственной минимальной зарплате договариваются все социальные партнеры.
Спикер Рийгикоу Юри Ратас в своем новогоднем обращении, в субботу вечером прозвучавшем в эфире ETV+, призвал жителей Эстонии проявлять больше человечности и заботы по отношению друг к другу, а также смотреть на два шага вперед, чтобы всегда быть готовыми к возможным кризисам и экстренным ситуациям. Портал rus.ERR.ee приводит новогоднее поздравление спикера Рийгикогу Юри Ратаса в полном объеме:
Работодатели: введение европейской минималки может обернуться ростом безработицы и скачком цен
Еврокомиссия озаботилась тем, чтобы минимальная оплата труда в странах-членах Европейского союза могла обеспечить людям достойный уровень жизни. Хотят ввести так называемую справедливую зарплату. Эстонские профсоюзы недовольны тем, что нет конкретных цифр, а работодатели говорят, что Брюссель решает псевдопроблему.
Если документ вступит в силу, то каждая из стран Евросоюза должна будет предоставлять сведения о своем ВВП, стоимости жизни, ценах на жилье, а затем, на основе этих данных, устанавливать планку минимальной оплаты труда, передает «Актуальная камера +».
«Народу важно»: европейская минималка — проблема для экономики или спасение для трудящихся?
В субботу, 7 ноября, в эфир телеканала ETV+ вышел очередной выпуск программы «Нарвская студия: Народу важно». Европейская комиссия предлагает ввести единую минимальную заработную плату, чтобы трудящимся от Люксембурга до Эстонии хватало денег на достойную жизнь.
Эстонские предприниматели считают, что размер минималки должен определяться переговорами, а не брюссельскими указами и что неоправданное повышение может привести к росту безработицы. Минимальная заработная плата, это наше внутреннее дело или забота Еврокомиссии? Потянут ли наши работодатели повышение минималки? Станет ли европейская минималка ударом по экономике Ида-Вирумаа или наоборот, увеличит наше благосостояние?
В студии «Народу важно»: руководитель Йыхвиского отделения Эстонской торгово-промышленной палаты Маргус Ильмярв и руководитель Ида-Вируского отдела Центрального союза профсоюзов Эстонии Александр Старцев. Ведущие — Михаил Комашко и Юрий Николаев.
«Брюссельский дневник с Яной Тоом»: европейская минималка
Идею связать минималку с медианной зарплатой поддерживают три четверти опрошенных, но…
Уже ясно, что от коронавирусного цунами Европе не укрыться. Это плохая новость для экономики, а значит, и для бедных людей, получающих минимальную зарплату или чуть выше. Так совпало, что через неделю Еврокомиссия представит законопроект о европейской минималке – и, надеюсь, предложит то, о чем говорили давно: привязать минималку к медианной зарплате.
Мне эта тема очень близка, но как на нее смотрят жители Эстонии – было непонятно. Мое бюро заказало опрос на тему минималки. Результаты вышли парадоксальными.
Яна Тоом: европейская минималка существенно подняла бы самые маленькие зарплаты Эстонии
Европейский Союз – штука странная: решения в нем принимаются долго, но зато, когда уже принимаются, влияют на жизнь Европы очень круто, пишет евродепутат Яна Тоом в своем мнении на сайте Eesti Päevaleht.
Минимальные зарплаты в ЕС (февраль 2020)
Вспомним «европейский тариф» – регуляцию платы за роуминг на территории ЕС: заговорили об этом в начале 2000-х, плату за роуминг отменили в 2017 году. Или Европейский стабилизационный механизм – фонд финансовой стабилизации экономики ЕС, созданный через четыре года после кризисного 2008-го.
С одной стороны, это нехорошо: всё происходит очень медленно, «не в этой жизни». Я понимаю тех, кого Брюссель раздражает – его деятельность на первый взгляд как будто не видна. С другой, не будем забывать, что Европейской Комиссии приходится преодолевать сопротивление множества стран-членов, так что приучать их – нас – к мысли о переменах приходится постепенно.
Работодатели: минимальная зарплата в 2021 году скорее всего будет заморожена
По оценке Центрального союза работодателей, рост минимальной зарплаты в следующем году исключен, но ее понижение в связи с падением средней зарплаты маловероятно.
Об этом сообщил радионовостям ERR глава зонтичной организации работодателей Арто Аас накануне переговоров с профсоюзами о размере минимальной зарплаты на 2021 год, которые состоятся в среду.
Аптечная реформа, повышение минималки и пенсий, исчезновение сигарет с ментолом: что изменится в сфере управления Минсоцдел
Delfi рассказывает о том, какие изменения произойдут в сфере управления Министерства социальных дел в 2020 году.
Иллюстративное фото: Tiit Blaat / Delfi.ee
Новые и лучшие услуги:
· По линии консультационного телефона семейных врачей 1220 можно будет получить персональную консультацию. Начиная с этого года у консультирующего семейного врача появится доступ к личной карте пациента при условии, что пациент согласен поделиться своими личными данными с врачом. Таким образом консультирующий семейный врач сможет дать более точные советы, так как перед глазами у него будут все анализы, назначенные лекарственные препараты и список заболеваний пациента.
По кому ударит повышение минимальной зарплаты
Почти три месяца профсоюзы и работодатели не могли договориться о том, на сколько со следующего года вырастет минимальная заработная плата. В какой-то момент под угрозой оказался сам факт ее повышения. И вот, в конце ноября договоренность была достигнута – 584 евро в месяц и 3,48 евро в час. Почему этому событию должны радоваться работники, но в итоге пострадают многие родители – разбиралась «МК-Эстония».
Еще в сентябре появилась новость о том, что минимальная зарплата с первого января 2020 года может вырасти с нынешних 540 до 578 евро в месяц. Однако данное соглашение не было одобрено советом уполномоченных Центрального союза профсоюзов. По мнению профсоюзов, минимальная зарплата должна составлять хотя бы 40% от средней, то есть быть не менее 600 евро. Но на такое повышение не были готовы работодатели. Недели переговоров и помощь государственного примирителя сделали свое дело, и 25 ноября было подписано соглашение о 584 евро.
В 2020 году минимальная зарплата вырастет до 584 евро
Профсоюзы и работодатели при содействии государственного примирителя во вторник договорились о том, что в 2020 году минимальная заработная плата будет составлять 584 евро в месяц. Соглашение предусматривает, что минимальная почасовая оплата будет составлять в 2020 году 3,48 евро в час, сообщил госпримиритель Меэлис Виркебау.
По оценке профсоюзов, минимальная заработная плата в Эстонии – самая высокая в Восточной Европе, но и цены в Эстонии также одни из самых высоких. Фото: Karin Koppel
С 2021 года минимальная зарплата увеличится до 40 процентов от средней по стране заработной платы.
Парламентская группа в поддержку профсоюзов: минимальная зарплата должна вырасти до 600 евро
Парламентская группа в поддержку профсоюзов разделяет позицию Центрального союза профсоюзов Эстонии относительно того, что минимальная заработная плата в Эстонии в 2020 году должна вырасти до 600 евро.
Иллюстративное фото: Rene Suurkaev
По оценке группы, работодатели решили не выполнять достигнутой в позапрошлом году договоренности, согласно которой минимальная зарплата не должна быть ниже 40% от прогнозируемой средней зарплаты. Залогом успешности Эстонии должен быть профессионализм ее работников, а не дешевая иностранная рабочая сила. Любой труд, будь то работа уборщицы, руководителя предприятия, продавца или бухгалтера, механика или официанта, должен оплачиваться.
Читатель — о минимальной зарплате: даже в Ласнамяэ никак не выжить на 500 евро в месяц — поэтому мне пришлось уехать
Прочитавшая статью о росте числа получателей минимальной зарплаты в Таллинне читательница написала Delfi Naistekas, что в столице, даже зарабатывая чуть больше 500 евро, чувствуешь себя как церковная мышь и не можешь даже снять квартиру.
Вице-мэр Тынис Мёльдер заявил, что причина увеличения числа получающих минимальную зарплату — стремительный рост размера ”минималки”. В ответ соцдем Райнер Вакра сказал, что работающий человек не может жить на 500 евро в месяц — платить за жилье, покупать продукты на стол, не говоря о прочих расходах на семью. «Может быть, вице-мэр Мелдер может сказать, как прожить на 500 евро?”
Читательница пишет, что еще год назад работала в Таллинне продавщицей в магазине, получая 650 евро в месяц. По ее словам, работа и коллеги были отличными, смущала лишь зарпалата.
Потом в ее жизни настал момент, когда у нее закончились длившиеся долгое время отношения, и пришлось съезжать из квартиры, где она жила со своим мужчиной. Тогда-то и встал вопрос — как снять квартиру?
Где дороже жить в Прибалтике?
Несмотря на то, что зарплаты в Эстонии остаются самыми высокими в Прибалтике, по темпам роста они отстают от литовских и латвийских. Как сообщает Департамент статистики Латвии, среднемесячная заработная плата в стране во втором квартале текущего года выросла на 78 евро и составила 1004 евро, что превышает на 8,4% период прошлого года.
В соседней Литве зарплата увеличилась на 10,5% по сравнению со вторым кварталом 2017 года и достигла 927 евро. Напомним, что в Эстонии на текущий момент средняя зарплата составляет 1321 евро. По сравнению с прошлым годом она возросла всего на 6,4%. С учетом роста индекса потребительских цен реальная зарплата выросла во втором квартале этого года всего на 3%, что вызвано продолжающимся увеличением стоимости товаров.
Решено: с 1 января минимальная зарплата вырастет на 6,3% до 500 евро в месяц
С 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы будет составлять в Эстонии 500 евро в месяц вместо нынешних 470 евро. Такое постановление в четверг, 21 декабря, утвердило правительство Эстонской Республики.
Согласно постановлению, минимальная почасовая зарплата составит с 1 января 2,97 евро вместо нынешних 2,78 евро.
Новые ставки были утверждены с учетом коллективного договора, в конце октября заключенного между Центральным союзом профсоюзов и Центральным союзом работодателей.
Впервые за последние пять лет рост минимальной зарплаты составит менее 7%.
Минимальная зарплата со следующего года может вырасти до 500 евро
Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей на следующей неделе могут достигнуть договоренности по ставке минимальной зарплаты, которая, как предполагается, вырастет с 2018 года до 500 евро.
«Мы надеемся прийти к соглашению в самое ближайшее время. Пока договоренности с профсоюзами нет, говорить о чем-либо рано. Я уверен, что к среде (25 октября — прим. ред.) все уже будет ясно. Если никаких неожиданностей со стороны профсоюзов не будет, ясность будет уже на следующей неделе», — сказал в субботу, 21 октября, агентству BNS руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар (на фото).
По словам главы Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Пеэпа Петерсона, минимальная зарплата со следующего года вырастет, скорее всего, до 500 евро.
ОЭСР рекомендует Эстонии увеличить прожиточный минимум и ввести автоналог
Незначительный дефицит госбюджета до 2020 года не является угрозой для эстонской экономики, заявил генеральный секретарь Организации экономического сотрудничества и развития, передает «Актуальная камера».
Увеличить прожиточный минимум, долю отцовского отпуска, ужесточить санкции за несоблюдение правил охраны здоровья, а также внедрить систему страхования от несчастных случаев — это лишь часть тех рекомендаций, которые озвучил генсек Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Анхель Гурриа на проходящем в эти дни в Таллинне неформальном форуме в рамках председательства нашей страны в Совете ЕС. Подробнее на видео.
Новый порядок возврата подоходного налога низкооплачиваемым работникам
С февраля 2017 года низкооплачиваемым работникам впервые можно будет ходатайствовать о возврате подоходного налога. С этого времени у низкооплачиваемого работника, трудящегося при полном рабочем времени, возникнет право на получение так называемого пособия низкооплачиваемого работника (далее — пособие) в размере подоходного налога, уплаченного им в течение года.
Целью пособия, выплачиваемого один раз в год на банковский счет работника, является повышения доходов лиц с низким уровнем заработной платы.
С середины ноября текущего года в э-налоговом департаменте/э-таможне можно проверить, выполнены ли условия для получения пособия. Возвращаемая работнику сумма выяснится после представления им декларации о доходах.
При каких условиях можно ходатайствовать о возврате подоходного налога? Ответ ниже.
Правительство намерено утвердить повышение минимальной зарплаты до 430 евро
К 2017 году минимальную зарплату планируется повысить до 470 евро. Правительство сегодня намерено утвердить постановление, согласно которому минимальная зарплата в 2016 года будет увеличена с 390 до 430 евро в месяц, сообщили теленовости ERR.
Профсоюзы и работодатели долго не могли договориться по этому вопросу, и решающим в итоге стало слово государственного примирителя.
Согласно проекту постановления, в 2016 году минимальная почасовая оплата труда составит 2,54 евро, а месячный минимальный оклад при работе на полную ставку — 430 евро. Предполагается, что в 2017 году минимальная зарплата вырастет до 470 евро в месяц. В 2015 году размер минимальной зарплаты в Эстонии составил 390 евро в месяц.
По данным Налогово-таможенного департамента, во втором квартале минимальную зарплату получали около 16 000 работников.
Источник: www.stena.ee
Минимальная оплата труда в эстонии
Минимальный размер оплаты труда в Эстонии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда , который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Эстонии . Согласно Закону о трудовом договоре, минимальная заработная плата устанавливается правительством Эстонской Республики. Существующий закон о минимальном размере оплаты труда вступил в силу в 1994 году.
В соответствии с установившейся в стране практикой, правительство устанавливает минимальный размер оплаты труда, согласуя её с социальными партнёрами — Эстонской конфедерацией профсоюзов и Конфедерацией работодателей Эстонии.
С 1 января 2017 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 2,78 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 470 евро.
С 1 января 2018 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 2.97 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день составляет — 500 евро. Минимальный размер оплаты труда с 2018 года составляет 40 % от средней зарплаты. С 2018 года размер не облагаемого налогом дохода зависит от Вашего годового брутто-дохода.
С 1 января 2018 ко всем доходам применяется единый, не облагаемый налогом доход по ставке 6000 евро в год или 500 евро в месяц. С 2018 года минимальный размер оплаты труда (нетто), после выплат работником налога по страхованию от безработицы, пенсионных отчислений и подоходного налога составляет 482 евро. В Эстонии существуют отдельные ставки минимальной заработной платы для учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием.
С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием составляет до 1315 евро, а средняя зарплата работников данных профессий равна 120 % от средней зарплаты по стране и составляет 1540 евро. С 2019 года минимальный размер оплаты труда работников культуры составляет 1300 евро.
С 2019 года по сообщениям Эстонских СМИ минимальный размер оплаты труда спасателей повыситься до 1000 евро. Конфедерация работодателей Эстонии и Эстонская конфедерация профсоюзов сообщили, что завершили переговоры по соглашении, о минимальном размере оплаты труда на 2019 год, которое повысит его со следующего года на 8% до 540 € в месяц и 3.21 € в час.
Если минимальный размер оплаты труда вырастит до 540 € (брутто) в месяц, то минимальные затраты работодателя на одного работника составят 722.52 € в месяц, до выплат работодателем социального налога 178.20 € (24.66%) и налога по страхованию от безработицы 4.32 € (0.60%). Минимальный размер оплаты труда (нетто) после выплат работником налога по страхованию от безработицы 8.64 € (1.20%), пенсионных отчислений 10.80 € (1.49%) и подоходного налога 4.11 € (0.57%), всего налогов выплачиваемых работником 23.15 € (4.36% от брутто), составит 516.45 € в месяц. С 1 января 2020 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составляет 3,48 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 584 евро. С 1 января 2020 года минимальный ежемесячный размер оплаты труда (нетто) составляет 550.38 евро.
С 1 января 2022 года минимальный почасовой размер оплаты труда в Эстонии составит 3,86 евро, а минимальный ежемесячный размер оплаты труда за полный рабочий день — 654 евро. С 1 января 2022 года минимальный ежемесячный размер оплаты труда (нетто) составит 604.37 евро. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда учителей общеобразовательных школ, детсадовских педагогов и работников сферы культуры с высшим образованием вырастет по сравнению с 2021 годом на 97 евро или на 7,3 %, и составит 1412 евро, а средняя зарплата работников данных профессий будет равна 120 % от средней зарплаты по стране и составит 1653 евро (увеличение на 113 евро)
Источник: yavix.ru
Сравнение средних эстонских зарплат в разных профессиях
Часто на просторах Интернета и в различных СМИ можно встретить информацию о том, что в нынешнем году в Эстонии экономика находится не в очень хорошем положении. Однако официальные данные опровергают данную информацию. Если опираться на сухие факты, то средняя зарплата в Эстонии составляет около 1400 евро, а минимальная отметка дохода граждан в три раза превышает аналогичные показатели остальных стран бывшего СССР.
Средняя зарплата в Эстонии
Согласно общеофициальным заявлениям служб СМИ Эстонии, заработок в стране продолжает увеличиваться. Наименьший показатель зарплаты в государстве держится на уровне 570 евро, или 3–5 евро в час. Если сравнить эти данные с аналогичными за позапрошлый год, то можно заметить, что работники стали зарабатывать на 7,6% больше, а это говорит об целенаправленных улучшениях положения в стране.
Если минимальная оплата труда в Эстонии заставляет желать лучшего, то средняя зарплата держится на достойном уровне. Она составляет 1400 евро в месяц, или 7–9 евро в час.
Это, конечно, ниже чем в более развитых государства Европы, зато значительно выше чем в соседних странах СНГ, в частности в Литве и Латвии.
Среднее значение получается, если учитывать доход работников, который в среднем составляет 1100 евро, и чиновников и руководителей предприятий, которые получают 3500 евро в месяц.
Заработная плата в различных сферах
Тенденция роста замечена во многих бюджетных и промышленных областях экономики. Отдельные направления заметно опережают остальные. В особенности можно выделить вспомогательную и административную деятельность. Прирост в этих областях составляет 8,8% и 7,6%.
Вторую отметку по тенденции роста дохода сотрудников занимают организации, занимающиеся недвижимой собственностью. Тут рост заработной платы составляет 14,3%. Кроме этого, по среднестатистическим показателям рост значительные показатели роста были замечены в таких сферах, как:
- здравоохранение;
- обучение;
- рыболовство;
- сельская деятельность;
- лесные хозяйства;
- ресторанная деятельность;
- гостиничное дело;
- социальная опека;
- связь;
- информационный бизнес.
Во всех указанных сферах был зафиксирован рост зарплат более чем на 7,6%.
Как и в предыдущие годы, среди первых позиций в отношении показателя окладов сотрудников находятся финансовая сфера и направление связи. В этих областях уровень дохода во многом зависит от региона. На последних местах находятся уезды:
- Пыльвамаа;
- Сааремаа;
- Йыгевамаа.
В этих регионах средних показатель составляет 1240 евро (до вычета налогов и отчислений). Первые места принадлежат уездам:
Официальное трудоустройство иностранцев
Для граждан РФ и стран СНГ Эстония является благоприятным местом для жизни и для работы. Климат этой страны достаточно комфортен для жителей распавшегося Союза, а экономическое положение в стране позволяет значительно расширить зону личного комфорта.
В стране 25% населения свободно владеет русским языком. Поиск работы не представляет совершенно никаких трудностей, поскольку это можно сделать через Интернет до переезда в Эстонию.
Можно без труда найти вакансии в таких сферах, как:
- сфера информационных технологий;
- медицина;
- грузовые перевозки;
- образование;
- строительство.
Иностранец сможет найти работу как в областях, где необходимо специальное образование, так и сферах, где подготовка и опыт не имеют значения. Во многих областях могут устроить без знания языка. Из самых перспективных можно назвать работу программистом.
При легальном трудоустройстве иностранный граждан будет защищен законодательством страны, обладать правом на распорядок работы и положенный отдых, а также пользоваться всеми социальными гарантиями.
Для того чтобы официально работать на территории Эстонии, нужна рабочая виза категории D.
С этой визой можно жить и работать на территории страны в течение одного года.
Разрешение на работу
Если вы планируете устраиваться на срок более 6 месяцев, тогда работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу. Для этого необходимо подать запрос в полицию и пограничную службу. В документе должны быть указаны все подробности относительно занимаемой вакансии. Именно необходимость оформлять разрешение на работу и является препятствием, по которому многие работодатели не решаются привлекать иностранных специалистов.
Обычно работодатели готовы заняться оформлением разрешения на работу, когда не могут найти специалиста соответствующего уровня на территории своей страны.
Крайне нежелательно пытаться устроиться на работу неофициально. Это будет являться нарушением миграционного законодательства, в результате чего придется заплатить штраф 600–2000 евро. При повторном нарушении закона может быть наложен запрет на посещение страны в течение 10 лет.
Стоимость жизни в Эстонии
В Эстонии большинство товаров массового использования стоят практически столько же, сколько и в Москве. Аренда квартиры обходится примерно в 300–800 евро в зависимости от района и города. Коммунальные платежи обходятся в среднем в 250 евро в зимнее время (в отопительный сезон). Соответственно, если два человека живут вместе, снимают жилье и покупают продукты, то денег им будет достаточно для того, чтобы они жили довольно комфортно.
Налоговая политика
При работе на территории Эстонии в течение срока до 6 месяцев иностранец должен платить налоги с доходов, полученных на территории самой Эстонии. Если он трудится более 6 месяцев и получает статус резидента, тогда он должен платить налог с любого источника доходов по всему миру. Исключением являются только страны, между которыми заключено соглашение об избежании двойного налогообложения.
Уплата налога происходит на основании следующих налоговых ставок:
- подоходный налог или налог на прибыль – 20% (фиксированный налог);
- страхование на случай безработицы – 1,6%;
- пенсионный налог – 2% (общая налоговая ставка).
Начиная с текущего года размер общей необлагаемой суммы налога составляет 6000 евро в год или 500 евро в месяц. На основании этого если работник получает 20 000 евро в месяц (до вычета налогов и отчислений), тогда он получает на руки 15 424 евро.
Источник: hrmonitor.ru