Рабочая виза в литву срок

Ранее эстонское государство можно было посетить россиянам на упрощенной основе. Но в 2021 визовая программа значительно ужесточилась и теперь, если хотите приехать в Эстонию — оформляйте по стандарту визу.

Разумеется, специальная разрешительная документация необходима и для трудоустройства — она обеспечит легальное право пребывать и работать на эстонской территории в течение определенного временного промежутка.

Рабочая виза в Эстонию

+7 (495) 128-66-49

• Консультация по оформлению и подаче на визу в Эстонию
• Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Эстонию

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран

Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	3500 / 6500 / 9500 руб	9500 / 18500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	9500 / 18500 руб	18500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ

На работу в Канаду. Как получить job offer, на какой срок выдается рабочая виза.

+7 (495) 128-66-49

Рабочая виза в Эстонию, выбираем подходящую категорию

Все трудовые визовые документы относятся к D-типу (национальному) и делятся на две группы по критерию длительности нахождения в стране:

Подразумевает временную занятость на срок до 270 дней в течение одного года. Конкретные временные рамки утверждаются консульством, а их превышение означает нарушение условий пребывания в Эстонии; Позволяет безвыездно работать в течение 365 дней. По окончанию действия визы возможно продление до 5 лет, если поступит соответствующее заявление от работодателя.

После подачи пакета документов вид разрешительной документации изменить нельзя.

Какие бывают основания для получения

Претендовать на визу можно лишь в двух ситуациях — собираетесь открывать собственный бизнес в Эстонии или местный работодатель заинтересован в вашей рабочей кандидатуре и послал приглашение.

Если для «бизнес-пути» пояснений не требуется, то во втором случае сначала необходимо найти с эстонской стороны физическихюридических лиц, желающих вас нанять в качестве работника.

Поиски увенчались успехом и трудовой договор вместе с пригласительным письмом уже у вас? Но прежде чем искать работодателей, убедитесь, что соответствуете следующим требованиям:

• отсутствуют любые проблемы с законом — как на родине, так и в ЕС;
• не являетесь должником по кредитам или налогам;
• здоровье на удовлетворительном уровне;
• финансово обеспечены;
• способны работать на желаемой должности.

Все это предстоит доказать документально.

Рабочая виза в Эстонию — подготовка документов

Теперь мы добрались до самого тяжелого и емкого этапа. Ведь собирать придется немало документации, начиная с удостоверяющей личность:

• заграничный паспорт (включая не только действующий, но и прошлые с ранее оформленными визами, если таковые были). Оригинал подается вместе с копиями; со светлым фоном (в идеале белым) без визуальных дефектов. Размеры 3,5х4,5 см;
• несколько анкет «рабочего» типа — заполняются на английскомэстонском (ищите их на сайте посольства); — сдается при уполномоченных сотрудниках посольства непосредственно при подаче документационного пакета.

Далее добавляем мед-документацию — медицинскую страховку на 30 т. евро (или больше) и результаты мед-обследования (они должны быть положительными).

Указанный список завершаем:

• документами об подходящем образовании;
• документальным подтверждением съема или покупки жилья в Эстонии;
• спонсорским письмомвыпиской с банк-счета;
• справкой об отсутствии судимостей;
• труд-договор и приглашение от работодателя.

И, конечно, не забываем про чекквитанцию, свидетельствующую об оплате визовой пошлины.

Источник: vfs-estonia.ru

Рабочая виза в Польшу

Рабочая виза в Польшу открывает широкие возможности для накопления средств и построения карьеры в этом государстве. Также она может стать начальным этапом эмиграции на ПМЖ в Польшу.

• По польскому законодательству, для легального трудоустройства иностранец должен иметь разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только после письменного заявления работодателя о желании взять на работу иностранного сотрудника.
• С январа 2018 года регистрация такой заявки стала платной. Помимо этого, работодатель должен доказать, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу, и только после этого ему дают право трудоустроить иностранца.

Рабочая виза в Польшу

+7 (495) 266-61-35

• Консультация по оформлению и подаче на визу в Польшу
• Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Польшу

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран

Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	3500 / 6500 / 9500 руб	9500 / 18500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	9500 / 18500 руб	18500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 266-61-35

Наши услуги

1. Оформление польского приглашения от работодателя
2. Подготовка документов на визу D
3. Подача и получение вашего паспорта с визой

Стоимость услуг уточняйте по контактному номеру телефона

Выдача Польских рабочих виз

05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);

Основное отличие польских рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

• краткосрочные работы — 180 дней из 360;
• сезонная деятельность — 270 дней из 360;
• воеводская виза — 360 дней.

Необходимые документы

• Загранпаспорт с двумя чистыми страницами для виз и отметок
• Гражданский паспорт (или копия страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если у вас нет российского гражданства, то российское РВП, визу
• Разрешение на работу
• Приглашение на работу
• Если есть, то карта поляка

• Заполненный бланк анкеты
• Одно цветное фото 35х45 мм
• Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – 30.000)

Разрешение на работу

Разрешение на работу (на трудоустройство) – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D.

• работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
• выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
• командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
• командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
• командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку большинство наших клиентов отправляются на заработки в Польшу по собственной инициативе, мы здесь рассмотрим подробно процедуру получения разрешения типа А.

Получение польского разрешения на работу типа А

Документ выдает староста или воевода, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель подает заявление – О?wiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обходится в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить

• Копию проездного документа работника.
• Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
• Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
• Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник.

Источник: vfs-poland.ru

Как россиянину оформить рабочую визу в Южную Корею

Работа в Корее привлекает мигрантов из России и других стран. Уровень жизни выше, чем в РФ, зарплаты больше, но и рабочий день длиннее. Чтобы трудоустройство было официальным, необходима рабочая виза в Корею. Оформить её можно из России, а можно после приезда в страну.

Виды рабочих виз в Южную Корею

Рабочая виза в Южную Корею бывает нескольких типов. Какое разрешение оформлять, зависит от срока пребывания в стране и вида мигранта. Выделяют несколько типов виз:

• Краткосрочная виза типа С-4. Её нужно получить тем, кто въезжает в страну на короткий срок. Имя на руках такое разрешение, можно находиться легально в стране не более 90 дней.
• Корпоративная виза типа D-7. Она оформляется для въезда коренных жителей Кореи, которые работают за пределами страны. Имея на руках такой документ, можно находиться в Корее до 2 лет.

Есть и другие типы рабочих виз в Южную Корею.

Краткосрочная виза (C-4)

Можно оформить рабочую визу в Корею для россиян, имеющую ограниченный срок действия. Разрешение на въезд типа С-4 действует в течение 3 месяцев – 90 календарных дней. Её могут открыть люди творческих профессий – художники, музыканты, композиторы и прочие деятели искусства.

Виза корпоративного резидента/компании (D-7)

Резидентам оформляют рабочую визу в Южную Корею корпоративного типа. Она необходима тем лицам, которые запрашивают въезд в страну для того, чтобы работать в представительстве иностранной компании.

Разрешение выдаются коренным жителям страны, осуществляющим трудовую деятельности в международных компаниях, имеющим представительство в стране. Срок действия документа – 2 года.

Для иностранных инвесторов (D-8)

Если человек, обладающий собственным капиталом, желает инвестировать в экономику страну некую сумму денежных средств, ему необходимо оформить разрешение на въезд типа D-8. Разрешение даёт право законно и легально пребывать в государстве 5 лет.

Важно: Сумма инвестиций установлена на федеральном уровне. Вливать деньги можно только в проекты, санкционированные властями Корее. На основании инвестиции можно получить гражданство страны в упрощённом порядке.

Для управляющих торговлей (D-9)

Этот тип разрешения на въезд также называют «деловой» визой. Она выдаётся тем лицам, которые занимаются внешнеэкономической торговой деятельностью и занимают руководящие должности в этом сегменте рынка. На руки выдаётся свидетельство, подтверждающее законность пребывания в республике.

Профессиональная рабочая виза (E-5)

В страну могут въехать высококлассные специалисты. Они приезжают в Корею трудиться по приглашению от руководителей предприятий. Для въезда оформляется виза типа Е-5. Получить её могут инженеры, специалисты в IT – области, капитаны морских судов, работники образовательной деятельности.

Разрешение оформляется на основании приглашения от потенциального работодателя.

Конкретная виза на работу (E-7)

Разрешение на работу оформляется мигрантам, ищущим работу в Южной Корее, но не попадающим ни под одну из вышеуказанных категорий.

Способы получения визы

Как оформить рабочую визу в Корею? Есть несколько законных способов:

• Через консульство республики Корея. Оно находится в России в Москве. Нужно личное присутствие мигранта. Нужно оформить заявление, приложить к нему комплект документов.
• Через миграционную службу. Получают разрешение для трудоустройства можно после прибытия в страну.
• В режим онлайн. Нужно воспользоваться официальным сайтом посольства Южной Корее. Но получить таким образом можно только визу типа Е-5.

Как получить рабочую визу в Южную Корею? У каждого способа есть свои нюансы, которые необходимо учесть мигранту.

Через диппредставительство

Дипломатическое представительство Южной Корее в РФ располагается по адресу: г. Москва, ул. Плющиха, д. 56, строение 1. Гражданин России, планирующий въезд в республику Корея для трудоустройства, должен лично посетить диппредставительство.

Для того чтобы получить разрешение для занятости в Южной Корее, необходимо предпринять несколько шагов:

• Заполнить заявление в двух экземплярах. Бланк выдаст сотрудник представительства или его можно скачать на официальном сайте ведомства и заполнить дома. Вся необходимая информация отражается точно так, как в официальных документах потенциального мигранта.
• К заявлению приложить комплект документов.

Необходимая документация для получения рабочей визы:

• Действующий заграничный паспорт. На таможне обязательно проверят срок его действия – он должен быть равен или превышать полугодовой промежуток времени после возвращения в Россию.
• Резюме, оно заполняется на специальном бланке.
• Документы об образовании. Если приезжий будет трудиться высококлассным специалистом, он должен предъявит диплом о высшем образовании.
• 2 фотоснимка.
• Платёжный документ, подтверждающий факт оплаты регистрационного сбора.
• Медицинская выписка, подтверждающая, что въезжающий в Корею прошёл обследование и сдал анализы на опасные заболевания. У мигранта не должно быть ВИЧ-инфекции, сифилиса, туберкулёза, гепатита различных видов, а также хронических заболеваний, которые могут передаться другому человеку.
• Справка из МВД, подтверждающая отсутствие судимости или нахождения под следствием в России.
• Документы от потенциального работодателя.
• Прочие документы. Список зависит от того, по какой причине россиянин въезжает в Южную Корею, и какой тип визы ему нужно оформить.

Чтобы русского пустили в Корею и выдали ему визу на въезд в страну, корейский работодатель должен выслать комплект документов. В него входит:

• приглашение для трудоустройства;
• копия акта, подтверждающего законную регистрацию фирмы в Корее;
• копию корпоративной регистрации;
• копию выписок, подтверждающих отсутствие задолженности по налоговым платежам и сбора за прошлый календарный год;
• копию финансовой отчётности за прошлый календарный год;
• справка обо всех иностранных работниках, которые официально трудятся у работодателя на момент оформления приглашения.

Документы высылаются на электронную почту приезжающего. На каждом должна стоять печать работодателя и выписка, что копия верна. Потенциальному работодателя нужно направить подтверждение о том, что документы получены и предоставлены в дипломатическое представительство для ознакомления.

Через Иммиграционную службу

Разрешение на работу типа Е можно получить через миграционную службу, которая находится на территории республики. Но прежде чем обращаться ведомство, необходимо получить сертификационный номер. Он выдаётся при регистрации на официальном сайте Министерства Юстиции Кореи.

После того как мигранту будет присвоен номер, следует лично посетить отделение миграционной службы. При посещении ведомства необходимо заполнить бланк заявления, к нему приложить необходимую документацию.

Вне зависимости от того, какой тип визы оформляется, регламентный срок оказания услуги – 1 месяц с момента принятия комплекта документов.

Требования к фотоснимкам

К анкете на получение разрешения на работу нужно приложить 2 фотоснимка. Они должны отвечать определённым требованиям. Это:

• строго установленный размер – 35 *45 мм – если делать снимки в фотоателье, фотограф знает точные размеры;
• лицо мигранта должно быть нейтральным – оно не должно выражать злобу, удивление или улыбку;
• лицо должно занимать не более 70%-80% от всего фотоснимка;
• уши должны быть открытыми;
• фото должно быть сделано не позднее полугода до момента подачи документов на визу;
• не должно быть головных уборов и солнцезащитных очков;
• снимок должен быть сделан на белом или светлом фоне.

Заполнение аппликационной формы

Если оформляется виза на долгий срок, то нужно заполнить аппликационную форму – один экземпляр формы заполняется на английском языке, а второй – на корейском. Сведения указываются идентичные:

• полностью фамилию и отчество – это 1 и 2 пункт, отчество прописывать не нужно;
• 3 и 4 пункт – нужно выбрать пол заявителя – мужской или женский;
• дата рождения;
• национальность;
• страна, в которой родился заявитель;
• адрес, по которому он проживает;
• 9, 10 и 11 пункты – контактная информация – актуальный номер телефона, действующий адрес электронной почты, прочая информация;
• в 12 пункте нужно снова продублировать национальность заявителя;
• 13 – 17 пункты – реквизиты заграничного паспорта;
• 18 – 20 пункты – данные о месте работы;
• семейное положение – нужно выбрать правильный пункт;
• если заявитель состоит в официальном браке, в пунктах 22 – 25 прописываются все данные о супруге;
• 26 пункт – цель поездки в Южную Корею;
• временной промежуток, в течение которого мигрант рассчитывает находиться в Корее;
• дата въезда в страну;
• если до этого момента заявитель ранее въезжал в Корею, нужно указать, когда это произошло;
• адрес, по которому приезжий будет проживать в стране;
• контактные данные в Корее;
• перечень стран, в которых за последние 5 лет бывал приезжий;
• в пункте 34 нужно указать информацию обо всех членах семьи, которые будут сопровождать заявителя в его поездке в Корею;
• если у въезжающего есть спонсор, который берёт на себя все расходы по пребыванию и проживанию в Корее, то в 35 пункте нужно указать всю информацию об этом человеке.

После того как все пункты будут заполнены, заявитель должен внимательно ещё раз проверить указанные данные, сверить их с документами. Только после этого ставится дата заполнения бланка и личная подпись заявителя.

Стоимость и сроки получения

Разрешение на работу в Корее бывает:

• многократным;
• двукратным;
• однократным.

Цена однократного въезда в страну составляет 50 долларов США. Однократным является въезд в Корею для трудоустройства на 90 дней. Если необходимо однократно въехать в республику на срок от 3 месяцев до одного календарного года, то придётся заплатить 80 единиц в американской валюте.

Двукратная Visa стоит 90 долларов, многократная – от 100 до 150 единиц в американской валюте.

Консульский сбор оплачивают все въезжающие в страну, кроме граждан Украины. Они освобождены от уплаты этого сбора. Любую визу, кроме типа Е можно продлить. Обращаться нужно в миграционную службу по месту жительства в Корее. Нужно написать ходатайство о продлении, к нему приложить документы, подтверждающие необходимость, заплатить консульский сбор.

Цена определяется от кратности и длительности пребывания.

Почему могут отказать и что делать

В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей.

Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.

Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:

• заявитель предоставил недостоверную информацию;
• к заявлению приложен неполный комплект документов;
• консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
• ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.

Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.

Как продлить рабочую визу в Корею

Для того чтобы продлить законное пребывание и трудоустройство в Корее, необходимо обратиться в миграционную службу. Отделения располагаются во всех крупных городах, обращаться нужно по месту жительства.

Для продления законного пребывания нужно подать прошение, к нему приложить документы, подтверждающие тот факт, что россиянину нужно задержаться в Корее. Пролонгировать можно все типы виз, кроме типа Е.

Подавать прошение нужно минимум за месяц до того, как истечёт срок действия предыдущего разрешения. Если не уложиться в срок, приезжий иностранец нарушит миграционный режим Корее. За это его привлекут к ответственности.

Чем грозит нелегальная работа в ЮК

Если мигрант нарушает сроки легального пребывания в стране, его могут депортировать или он может выехать сам. Штраф наложен не будет ни в одном из случаев. Но иностранцу грозит запрет на въезд в республику в течении длительного времени. В 2019 году в некоторые статье Закона «О гражданстве» были внесены правки – если штраф будет уплачен, то запрета на въезд не будет или он будет непродолжительным.

Если нарушитель снова соберётся въехать в республику, с него взыщут штраф на границе. Мигранта могут не выпустить из страны, если у него имеются неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Подробности можно узнать в миграционном центре. Чтобы свободно уехать из страны, надлежит ликвидировать причину.

Источник: zagran.expert

Рабочая виза в литву срок

Австрия Бельгия

Венгрия Германия

Голландия Греция

Испания Италия

Латвия Литва

Мальта Норвегия

Польша Португалия

Словакия Финляндия

Франция Чехия

Швейцария Швеция

Эстония Люксембург

Дания

Болгария Кипр

Румыния Сингапур

Индия Китай

Британия

США

А вы уже слышали о нас? 🙂

Визовый калькулятор

Не нарушайте сроки пребывания в «шенгене» — воспользуйтесь нашим визовым калькулятором!

Статьи и новости о визах

Рабочая шенгенская виза: как ее получить?

Вы считаете, что ваши способности не востребованы на родине, а зарплата не соответствует вашим талантам? Ну, если вы хотите что-либо кардинально изменить в своей жизни, можно попытаться поработать в Европе – уровень зарплат там несоразмеримо выше, нежели в российской глубинке. Но нельзя просто купить билеты и выехать в Евросоюз в поисках лучшей доли: вам понадобится рабочая шенгенская виза.

Что такое рабочая шенгенская виза?

На современном этапе существует сложная классификация шенгенских виз, в которой немудрено заблудиться. Но нужно твердо усвоить, что главное – это разделение виз в шенген по типам: А, В и D. На аэропортовых визах (А) заострять внимание мы не будем, они требуются редко.

Визы типа С – краткосрочные, даже если выдаются на срок до 5-ти лет. По ним нельзя находиться в Европе более 3-х месяцев в полугодии, соответственно и работать в Евросоюзе.

Внимание: что бы ни утверждали нечистоплотные туроператоры, интернет-ресурсы или частные лица – виза С является туристической, и ее для трудоустройства за рубежом недостаточно! Разумеется, вы можете получить краткосрочную визу и попытаться работать по ней нелегально, но при этом вы сильно рискуете.

Если данный факт вскроется, вы немедленно будете выдворены на родину, а путь в благополучную Европу будет вам заказан надолго, а возможно – и на всю жизнь.

Чтобы не бояться миграционных служб, нужно озаботиться получением визы категории D. Этот разрешительный документ именуется долгосрочным национальным. Его обладатель может находиться на территории европейского государства во время всего срока его действия. Но не каждая национальная виза дает право официально работать за рубежом. Для этого нужна рабочая шенгенская виза. Она позволяет работать в стране, ее выдавшей, а также выезжать за ее территорию в иные европейские державы на срок, не превышающий 3-х месяцев в полугодие.

Кому выдают рабочие визы?

Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства.

Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства. Это может быть:

• работа по контракту,
• работа без контракта,
• работа на строго определенный срок;
• работа, связанная с выездами за границу;
• трудоустройство для высококвалифицированных специалистов.

Пакет документов на национальную рабочую визу отличается от аналогичного набора бумаг на визу туристическую. Кроме загранпаспорта, анкеты особого образца, фото, страховки и прочих «старых знакомых» от вас, вполне возможно, потребуют и две весьма интересные справочки:

• справку об отсутствии судимости;
• справку о том, что у вас нет инфекционных заболеваний, которые могут вас сделать опасным для окружающих (например, туберкулеза).

Как получить рабочую визу в Евросоюз?

Такие разрешения по просьбе самого работника выдают крайне неохотно, но такие случаи бывают. И чем выше ваша профессиональная квалификация – тем более будет заинтересована принимающая сторона в вашем трудоустройстве. А дальше уже ваше дело – нужно собрать необходимые документы, уплатить консульский сбор. Правда, иногда рабочие визы выдаются аппликантам бесплатно или за счет потенциального работодателя.

Позаботьтесь о том, чтобы за вами не осталось никаких «хвостов» на родине: неуплаченных налогов, алиментов, нерешенных юридических вопросов.

Кстати, рабочая виза впоследствии может (иногда даже должна) быть конвертирована в вид на жительство.

Документы на такой разрешительный документ следует подавать только в консульство и исключительно лично.

Источник: visa4you.ru