Сколько пенсию получают в латвии

Сколько пенсию получают в латвии

Прогнозируемая ежемесячная пенсия при выборе CBL Asset Management: Icons / 24 / info Created with Sketch.

Скучный, но очень важный график

План вложений CBL Aktīvais ieguldījumu plāns в долгосрочной перспективе показывает более высокую доходность по сравнению с двумя остальными активными пенсионными планами, наиболее популярными по количеству участников

На графике отражено изменение исторической стоимости долей четырех наиболее популярных по количеству участников пенсионных планов 2-го уровня (Swedbank pensiju ieguldījumu plāns «Dinamika», SEB aktīvais plāns, Luminor Aktīvais ieguldījumu plāns и CBL Aktīvais ieguldījumu plāns) с момента начала их действия. Это никоим образом не гарантирует аналогичной доходности в будущем.

Пока другие управляют, мы приумножаем вашу пенсию

Прогнозируемая ежемесячная пенсия при выборе CBL Asset Management: Icons / 24 / info Created with Sketch.

Прогнозируемая ежемесячная пенсия при выборе другого управляющего:

Пенсия при переезде в другую страну

Наиболее подходящий вам пенсионный план

CBL Universālais ieguldījumu plāns

CBL Aktīvais ieguldījumu plāns

CBL dzīves cikla plāns Millennials

CBL Ilgtspējīgu iespēju ieguldījumu plāns

CBL Indeksu plāns

Новинка! CBL Indeksu plāns

Первый план второго пенсионного уровня с комиссией за управление 0%.

Цель Плана — долгосрочный прирост капитала, инвестируя до 100% от активов инвестиционного плана в мировые рынки акций (долевые ценные бумаги акционерных обществ). Средства пенсионного плана инвестируются в инвестиционные фонды, которые в основном реплицируют главные биржевые индексы развитых и развивающихся стран, – фондовые индексы и ETF. Управление инвестиционного плана осуществляется по принципу пассивного инвестирования – вне зависимости от ситуации на финансовых рынках вес вложений в акции близок к разрешенным 100% от активов плана. Главной целью использования фондов, которые дублируют биржевые индексы, и пассивной стратегии является уменьшение затрат на управление.

Фиксированная комиссия: 0.08% в год, которую составляет комиссия за управление 0% и комиссия за депозитарные услуги 0.08%. Переменная комиссия: не применяется.

Почему у нас получается?

CBL Asset Management – крупнейшая в Латвии команда экспертов, в которой работают 13 местных управляющих портфелями, аналитиков и экономистов, обеспечивая максимально большой прирост накоплений вашей пенсии.

Выбрав компанию CBL управляющим своей пенсии, вы инвестируете в латвийские компании

Управляя пенсионными планами, CBL Asset Managementинвестирует не только в международные компании, но и в местные латвийские предприятия. Тем самым мы способствуем развитию экономики Латвии и приумножаем ваши пенсионные накопления.

За 17 лет предприятие HansaMatrix, производственные мощности которого находятся в Марупе, Огре и Вентспилсе, стало одним из ведущих производителей высоких технологий в странах Балтии. Инвестируя в HansaMatrix, мы поддерживаем разработку и развитие новых продуктов, а также помогаем обеспечить рабочими местами 350 человек.

Пенсии в Латвии

Latvenergo – предприятие с более чем полувековой историей и свыше 3900 работниками является ведущим поставщиком электроэнергии в странах Балтии. Поддерживая его, мы способствуем производству возобновляемой энергии и внедрению инноваций в отрасли.

Разрабатываемое компанией Vendon телеметрическое оборудование используется в более чем 70 странах. Инвестируя в компанию, мы способствуем развитию экспорта и узнаваемости латвийских предприятий. Компания находится в Риге, обеспечивая 17 рабочих мест.

Инвестируя в Lauma Fabrics, мы поддерживаем популярный и всеми любимый местный бренд, являющийся одним из ведущих европейских производителей кружев, эластичных вязаных изделий и лент. Компания Lauma Fabrics находится в Лиепае и в ней работают 440 человек.

Олайнское фармакологическое предприятие Olainfarm обеспечивает свыше 1000 рабочих мест. Вкладывая в развитие предприятия, мы способствуем росту предприятия и всей фармакологической отрасли.

Инвестируя в EuroLCDs, мы поддерживаем развитие многопрофильного инновационного предприятия. Исследовательский центр EuroLCDs вносит большой вклад в разработку современных технологических решений. Производства EuroLCDs находятся в Вентспилсе, Риге и Огре, обеспечивая рабочие места для 240 человек.

Группа ИТ бизнеса Santa Monica Networks работает в Латвии уже больше 15 лет. Инвестируя в компанию, мы способствуем разработке новых решений по защите данных. Компания Santa Monica Networks находится в Риге и в ней работают 159 человек.

Основанная в Риге компания Elko Group является одним из крупнейших латвийских дистрибьютеров ИТ продуктов и решений и имеет представительства в Европе и Азии. Инвестируя в эту компанию, мы способствуем экспорту латвийских услуг и товаров. В Elko Group работают 700 человек.

На вашу пенсию будут работать компании в более чем в 40 странах мира

Взглянув на карту, вы увидите некоторые из компаний, в которые мы инвестируем ваши пенсионные накопления. Мы выбираем только успешные компании и организации, и их истории успеха приумножают ваши пенсионные накопления!

Подать заявку проще, чем почистить картофель!

Подать заявку проще, чем почистить картофель!

Подать заявку проще, чем почистить картофель!

Подать заявку проще, чем почистить картофель!

Подать заявку проще, чем почистить картофель!

Вопросы и ответы

Да, пенсия, как и заработная плата, облагается подоходным налогом с населения. С 1 января 2020 года необлагаемый минимум пенсии составляет 300 евро, в свою очередь к части пенсии, превышающей эту сумму, применяется прогрессивный подоходный налог, который выглядит следующим образом:

  • к части пенсии до 300 евро применяется ставка 0%;
  • к части пенсии от 301 до 1667 евро применяется ставка 20%;
  • к части пенсии от 1668 до 4583 евро применяется ставка 23%;
  • к части пенсии от 4584 евро применятся ставка 34,1%.

С 1 января 2020 года каждый участник 2-го пенсионного уровня, который еще не затребовал пенсию по старости, может выбрать, как будет использован его накопленный капитал 2-го пенсионного уровня, если он умрет до назначения пенсии по возрасту.

Возможны три варианта наследования:

  • Оставить свое пенсионное накопление существующим пенсионерам, т.е. выбрать возможность «Перечислить в специальный бюджет государственных пенсий».
  • Оставить в наследство конкретному лицу, добавив свое накопление к его капиталу 2-го пенсионного уровня, т.е. «Добавить к капиталу 2-го пенсионного уровня другого участника накопительного пенсионного страхования». В этом случае наследник сможет получать более высокую пенсию после прекращения активной трудовой деятельности.
  • Оставить в наследство в установленном Гражданским законом порядке. В этом случае пенсионное накопление получат наследники (по родству или завещанию), которые смогут добавить его к своему пенсионному накоплению 2-го уровня или перечислить на свой расчетный счет.

Если желаете оставить свой накопленный пенсионный капитал в наследство, вы обязательно должны сообщить о своем выборе. Рекомендуем сделать это дистанционно на портале latvija.lv, заполнив электронную форму.

CBL Asset Management IPAS является крупнейшим управляющим активами в Латвии. Наша команда, в которой работают 13 опытных и высокопрофессиональных экспертов, заботится о том, чтобы пенсионные средства вкладывались ответственно и продуманно, обеспечивая оптимальное соотношение риска и доходности.CBL Asset Management IPAS, среди прочего, вкладывает и в латвийские активы, тем самым способствуя развитию местной экономики. Средства вкладываются в компании разной величины, например, Latvenergo, Hansa Matrix, OlainFarm и др.

Комиссионная плата состоит из фиксированной и переменной части, которая зависит от того, насколько успешными были результаты вложений. Размер комиссионной платы устанавливает управляющий, тем не менее, ее максимальный размер ограничен законодательством.

С 1 января 2020 года фиксированная часть комиссионной платы для управляемых CBL Asset Management IPAS фондируемых государством пенсионных планов составляет 0,51% в год для планов CBL Aktīvais ieguldījumu plāns и CBL Unversālais ieguldījumu plāns. Общий установленный законодательством максимальный размер комиссионной платы на сегодняшний день составляет 0,85% от средней стоимости активов плана вложений для консервативных планов и 1,1% от средней стоимости активов плана вложений для активных и сбалансированных планов. Общая комиссионная плата за план жизненного цикла CBL Millennials и CBL Ilgtspējīgu iespēju ieguldījumu plāns установлена в размере 0,5% в год и является фиксированной.

Результаты всех управляющих пенсионными планами 2-го уровня можно сравнить на сайте manapensija.lv. Здесь же доступна информация о комиссиях каждого плана и другая связанная с пенсионной системой информация.

Точный размер пенсии будет известен только перед выходом на пенсию, но ее прогнозируемый размер можно узнать уже сегодня с помощью Пенсионного калькулятора. Для более точного расчета советуем ввести индивидуальную информацию о своем пенсионном накоплении, которую можно получить на портале э-услуг latvija.lv.

Данные о пенсионных накоплениях 1-го и 2-го уровня доступны на портале э-услуг latvija.lv. Для получения информации о пенсионных накоплениях просим пройти по ссылке: накопление 1-го пенсионного уровня и накопление 2-го пенсионного уровня. При запросе информации о накоплении в качестве начальной даты отсчета для 1-го пенсионного уровня следует выбрать 1 января 1996 года, а для 2-го пенсионного уровня – последнюю актуальную дату. Предлагаем посмотреть пошаговую видеоинструкцию, в которой подробно показаны все необходимые действия.

Источник

В сентябре пенсия по возрасту в Латвии будет больше, чем месяц спустя 0

В сентябре из-за индексации пенсий латвийские пенсионеры получат больше, чем в октябре, заявила председатель Латвийской федерации пенсионеров Айя Барча. Об этом сообщает delfi.lv.

Из-за решения Сейма проиндексировать пенсии с 1 августа складывается запутанная ситуация: люди получат в сентябре пенсионные выплаты большего размера, чем в октябре. Поэтому людям нужно основательно объяснять, почему так происходит, считает Айя Барча.

Пенсии будут проиндексированы уже в августе, а значит, пожилые люди получат с сентября повышенную сентябрьскую пенсию и доплату к ней – сумму индексации за минувший август.

При этом в октябре будет выплачена одна лишь проиндексированная пенсия: размер выплаты будет меньше, чем в сентябре.
В этом году Сейм неоднократно переносил решение вопроса о сроках индексации пенсий. Традиционно они индексируются 1 октября, но было принято решение проиндексировать их уже с 1 августа, чтобы помочь пенсионерам при резком росте цен на энергоносители и продукты питания.

По мнению Айи Барчи, во избежание путаницы, политики могли бы принять решение об августовской индексации еще в июне, а теперь Государственное агентство социального страхования не сможет за несколько дней обеспечить выплату проиндексированных пенсий.
При этом Министерству благосостояния нужно заняться серьезным объяснением, почему в сентябре пенсионеры получат индексацию за август и увеличенную) сентябрьскую пенсию, а вот в октябре будет непонимание: куда опять пропали деньги, – отметила Барча.

Федерация пенсионеров предлагала индексировать пенсию дважды в год, но договориться так и не удалось.

Пенсии по возрасту будут проиндексированы на 15%. Согласно закону, индексируется та часть государственной пенсии, которая не превышает 50% от размера средней зарплаты по стране и с которой делались социальные взносы в предыдущем календарном году. Пенсии инвалидов 1-й группы и ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС будут проиндексированы в полном объеме.

Источник
Рейтинг
Загрузка ...