За последние годы зарплаты работников здравоохранения выросли во всех трех странах Балтии, но в Латвии и Литве они были существенно ниже по сравнению с Эстонией, сообщается в новом сборнике показателей здоровья Балтийских стран, посвященном изменениям за период 2004–2014.
В 2014 года средняя зарплата врачей в Эстонии составляла 1944 евро, в Литве 1197 евро, а в Латвии 1097 евро. По сравнению со средней брутто-зарплатой стран зарплаты врачей были в Эстонии выше вдвое, в Литве в 1,7 раза, а в Латвии в 1,4 раза. Средняя зарплата медсестер составляла в Эстонии и Литве 50 процентов от зарплаты врачей, а в Латвии 60 процентов и превысила среднюю зарплату по стране только в Эстонии, пишет BNS.
Расходы на здравоохранения в пересчете на жителя в Эстонии составили 930 евро, тогда как в Литве 780, а в Латвии 650 евро. Доля расходов от ВВП была во всех трех странах похожей: в Эстонии 6,1 процента, в Латвии 5,5 процента, а в Литве 6,3 процента.
Наталия Ефимова: врачи в Эстонии зарабатывают минимум в 3 раза меньше финских коллег
Сборник Health in the Baltic Countries выходит каждый год, в этом году он вышел в 23-й раз. В отличие от прошлых изданий, где сравнивалась статистика по странам за соответствующий год, новый сборник сфокусирован на том, как показатели менялись со временем, по возможности также приведены средние европейские показатели. Существенно больше внимания по сравнению с прошлыми сборниками уделено графическому сравнению данных.
Источник: www.mke.ee
Наталия Ефимова: врачи в Эстонии зарабатывают минимум в 3 раза меньше финских коллег
В конце апреля правительство одобрило новый перечень услуг здравоохранения, который предусматривает и повышение зарплат медработникам. С 1 апреля зарплаты врачей были увеличены задним числом на 9%, медсестер – на 10% и санитаров – на 12% по сравнению с предыдущим годом. Это стало возможным благодаря заключению нового коллективного договора.
Как сказала в программе «Кофе+» член правления Союза врачей Наталия Ефимова, теперь брутто-зарплата врача-специалиста будет составлять в среднем 1830 евро. По ее словам, прибавку к жалованию власти обещали медикам уже давно, и обещание работников сфеыры здравоохранения провести 15 мая всеобщую забастовку подстегнуло правительство перейти от слов к конкретным действиям. Повышая зарплаты медперсоналу, власти рассчитывают сократить их отток за рубеж. Хотя возымеет ли эта мера действие – неизвестно, ведь врачи в Финляндии получают минимум в 2-3 раза больше, говорит Ефимова.
Источник: www.stena.ee
Какая зарплата у семейного врача в Эстонии? Кто и сколько денег платит семейному, куда он их тратит?
Прибалтов лечить некому: в Латвии и Эстонии остро не хватает медиков
В 2018-м правительство Латвии решило повысить зарплаты в медицинской сфере. В декабре того года только что избранный XIII Сейм в срочном порядке принял закон, согласно которому в течение ближайших трёх лет выделенное на зарплаты медработников финансирование должно увеличиваться на 20% ежегодно.
Первый гонорар по новому расчёту медсёстры получили в феврале 2019-го: около 1100 евро «грязными» (то есть до уплаты налогов). Однако и это считается совершенно недостаточным. Например, в Германии или во Франции медсестра в государственной клинике получает в месяц порядка 3000-5000 евро, а врач минимум 7000-10000 (в Латвии – 1100-1700 евро). Вот и уезжают медики из Латвийской Республики в больших количествах. Особенно сильно в государстве не хватает лоров, хирургов, урологов, гинекологов, инфектологов, травматологов, педиатров, акушеров, неврологов…
Обещания, которые власть дала латвийским медикам, оказались нарушены – при составлении проекта госбюджета на 2020 год вместо обещанных 120 млн евро на нужды медицины было найдено 50 млн. Из них на зарплаты врачам и медсёстрам решили выделить 42 млн евро.
Это вызвало у медиков возмущение. Представители отрасли напомнили, что в 2019-м латвийский Государственный контроль провел в стране ревизию, по итогам которой стало ясно, что попасть на прием к врачам некоторых специальностей, особенно в регионах, уже почти невозможно. Хотя ГК признаёт, что «количество врачей в стране соответствует требованиям Всемирной организации здравоохранения о плотности медиков на 1000 жителей Европы, реальность свидетельствует о том, что врачи определенной квалификации, особенно в регионах, отсутствуют вообще, либо имеются в очень ограниченном количестве».
Особенно сильно ощущается недостаток младшего и среднего медперсонала. В системе здравоохранения маленькой страны не хватает, по крайней мере, 3500 медсестер и около 300 акушерок. Подсчитано, что после получения медицинского диплома в Латвии остаются лишь 65% новоиспеченных специалистов (в том числе всего 52% медсестер и 54% акушерок).
Смена поколений в отрасли также происходит плоховато – 55% медицинского персонала в Латвии достигло возраста старше пятидесяти лет. «Зарплаты являются одним из важнейших аспектов, чтобы привлекать молодежь в медицину и пополнять человеческие ресурсы. Поэтому Минздрав ещё в 2009 году планировал существенное повышение средней заработной платы медицинских работников. Тем не менее первые важные шаги по повышению оплаты труда в здравоохранении были сделаны лишь в 2018 году. Такое длительное пренебрежение данным вопросом привело к нехватке медицинских работников и негативно повлияло на престиж профессии», – констатирует латвийский Госконтроль.
В прошлом году латвийские медики, съезжавшиеся для этого со всей страны, провели в Риге, у здания Сейма Латвии, несколько крупных акций протеста – требуя повысить свои зарплаты. Люди заявляли, что они всего лишь хотят, чтобы Сейм выполнил своё же обещание. Самая значительная из протестных акций, получившая название «Один день без врача», состоялась 7 ноября. В тот день в латвийских больницах и поликлиниках не работала большая часть врачей-специалистов, оказались отменены операции и процедуры. Скорая помощь, правда, трудилась в обычном режиме, но в знак поддержки акции все машины ровно в 8:30 включили сирены и мигалки.
Успех всех этих акций оказался умеренным – Сейм согласился повысить расходы на медицину лишь до 60 млн. После этого Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода опубликовал заявление: «Доступное и качественное здравоохранение – один из краеугольных камней государства.
К сожалению, и доступность здравоохранения, и показатели преждевременной смертности в Латвии – одни из худших в ЕС. В этом можно винить главным образом скудное государственное финансирование здравоохранения».
Профсоюз считает, что принятый Сеймом бюджет 2020 года «предполагает в ближайшие годы не улучшить, но ухудшить государственное финансирование здравоохранения и открыто игнорирует закрепенные в законе гарантии о росте зарплаты в отрасли». Глава Общества врачей Илзе Айзсилниеце добавляет: «Цинизм и политический произвол в Латвии достигли высочайшего пункта, но разрыв между властью и народом уже стал почти непреодолимой пропастью. Поэтому только признание своих ошибок и осмысленные действия правительства и Сейма могут восстановить социальную справедливость и доверие людей властям. Мы ждём, что премьер-министр возьмёт на себя управление этим кризисом, и правительство сделает свою работу – найдет не виноватого, но решение!». Пока что, правда, особых подвижек в этом вопросе не замечается…
Вместо того, чтобы решать проблемы медиков, государство, словно бы издеваясь, «трясёт» их на предмет знания государственного языка. Чрезвычайно показательным в этом плане является случай, имевший место в декабре прошлого года – когда сотрудников Рижского центра онкологии с пристрастием проверили на знание латышского.
Троих русских медсестёр уличили в том, что они владеют им недостаточно хорошо – и им пришлось, отрывая время от своего и без того напряженного графика, тратить время на зубрёжку в ожидании повторной проверки. Позже выяснились и причины, по которым онкодиспансер посетили инспекторы Центра государственного языка. Выяснилось, что в ЦГЯ «стуканула» одна из пациенток, недовольная тем, что некоторые медсёстры слишком много общаются по-русски. К тому же женщин подвела собственная неосторожность. Накануне в медицинское учреждение нагрянули журналисты, снимавшие документальный фильм о его жизни – и медсестра Татьяна Аксенова говорила в кадре по-русски, хотя и с латышскими субтитрами…
Проблемы медиков напрямую отражаются на их пациентах. Как подсчитали статистики, в Латвии очереди на оплачиваемые государством консультации врачей в иных случаях могут затягиваться на срок свыше года (максимальное время ожидания – 575 дней). Например, в Даугавпилсе в очереди к эндокринологу можно застрять на срок от 7 до 263 дней.
Попасть в кабинет диабетической стопы в Риге можно не раньше чем через 15 дней, а в семи лечебных учреждениях время ожидания этой услуги превышает 100 дней. Самая большая очередь на эту услугу составляет 160 дней. Приёма к аллергологу в рижской больнице Страдиньша надо ждать 122 дня.
Очередь к хирургу сосудов в Рижской 1-й больнице составляет 211 дней, в столичной Восточной больнице – 154 дня, в Талсинском медицинском центре – 48 дней. В Резекне приёма у дерматовенеролога нужно ждать 120 дней, а то и больше. Длительность очередей к онкологу и химиотерапевту составляет до 75 дней. На фоне других специалистов самые маленькие очереди – в кабинеты гинекологов.
В октябре 2019-го латвийское TV Kurzeme показало душераздирающий репортаж из Лиепаи, где образовались огромные очереди к онкологам. В этом городе пациентов принимают всего пять специалистов, а зарегистрировано на сегодняшний день около 6000 больных раком.
Однако в нынешней ситуации своевременно установить диагноз и провести необходимые обследования удаётся далеко не всегда. По данным Института информации о здоровье IQVIA, в Латвии правительство тратит на лечение онкологических заболеваний, приобретение медикаментов и введение новых технологий примерно вполовину меньше средств, чем в остальных странах Прибалтики. Например, если в Литве в год на 100 000 пациентов выделяется 900 тысяч евро, в Латвии – всего 400 тыс. евро. Лиепайские онкологи отмечают, что главная проблема – отсутствие врачей. Поэтому пациенты зачастую, даже зная своё состояние здоровья и диагноз, должны проводить в ожидании по нескольку месяцев – а в это время болезнь беспрепятственно развивается.
Однако, в настоящее время власти Латвии никак не могут радикально увеличить расходы на здравоохранение. Наоборот, правительство увеличивает налоги и подати и старается сэкономить на всём.
Недавно публицист Арнис Клуйнис на страницах авторитетного в Латвии издания Neatkarīgā Rīta Avīze («Независимая утренняя газета») предупредил, что с 2021-го по 2027-й страна получит финансовой помощи от Евросоюза на 1 миллиард евро меньше, чем в предыдущую семилетку – не 8, а 7 млрд евро. Притом, выплаты самой Латвии в бюджет ЕС возрастут с 2 до 3 миллиардов евро. Находясь перед лицом таких перспектив, официальная Рига если и готова стабильно повышать расходы на какую-то сферу, так это на армию. Ну, армия – это святое, ведь того гляди, неровен час, «агрессивная и непредсказуемая Россия» нападёт.
Похожая ситуация в Эстонии, где местный Союз медсестер объявил 2020-й Годом медсестёр и акушерок. Таким образом эта организация хочет привлечь внимание к тому факту, что в Эстонии в настоящее время не хватает около 500 медсестёр.
«Поскольку медсестёр в системе недостаточно, они работают больше чем на полную ставку или выполняют много сверхурочной работы. Таким образом, они жертвуют своим здоровьем и благополучием ради заботы о здоровье пациентов», – жалуется президент Эстонского союза медсестер Аннели Каннус. В настоящее время в Эстонии работает около 8300 медсестёр, но в системе здравоохранения не заполнено более 500 рабочих мест. Потребность в услугах медсестёр постоянно растет, и теперь им приходится брать на себя все больше работы.
Правительство страны поставило амбициозную задачу: довести число медсестёр на тысячу жителей до девяти. Но для того, чтобы эту цель воплотить, Эстонии потребуются уже не 500, а около 4000 медсестёр. «Чтобы смягчить нехватку медсестёр, необходимо увеличить объемы обучения. Этому в настоящее время мешает недостаточное финансирование высших учебных заведений и отсутствие оплаты руководителей практики со стороны государства. Примерно половину обучения сестринскому делу составляет практика в различных медицинских учреждениях. Но для работающих медсестёр руководство практикой студентов сестринского дела означает неоплачиваемую дополнительную работу», – поясняет Аннели Каннус.
Беда в том, что в стране с каждым годом нарастает дефицит бюджета здравоохранения. Противостояние между работниками системы здравоохранения и властями в лице трёх последних правительств продолжается уже несколько лет.
Представители здравоохранения желают радикального увеличения бюджетных отчислений на отрасль и требуют реформировать систему её финансирования, не справляющуюся с нагрузкой. А пока что недостаток денег в эстонской медицине оборачивается нехваткой работников. Почти все медицинские учреждения Эстонии готовы немедленно нанять больше медицинских сестёр.
Например, Северо-эстонская региональная больница была бы готова принять на работу дополнительно 100 медсестёр. В Ида-таллинской центральной больнице не хватает примерно 50 медсестёр. Недавно созданная государственной Больничной кассой услуга, позволяющая открыть в домах призрения рабочее место медсестры, создаст потребность ещё примерно в 200 представительницах этой профессии.
Но где же их взять? В последнее время в Эстонии всё громче звучат голоса о том, что медиков необходимо привлекать из других стран. Поскольку сами эстонские врачи и медсёстры в массовом порядке уезжают работать в Швецию и Финляндию, «высасывать» людской ресурс предлагается, в первую очередь, из Латвии, самой страдающей от нехватки медиков.
Кроме того, предлагается привлекать людской ресурс и из других стран постсоветского пространства. Уже сейчас, например, в больнице эстонского города Кохтла-Ярве трудятся специалисты из России, Молдавии и Украины. Почему именно там?
Город населён, главным образом, русскоязычными – и по этой причине работу там нашли уже около 40 врачей из стран бывшего СССР. «Мы не можем сказать, что нам нужен гинеколог или радиолог именно из Латвии. Но наша больница готова принять врачей всех этих специальностей. Конечно, все зависит от опыта и конкретного врача», – поясняет председатель правления клиники в Кохтла-Ярве Тармо Баклер.
В больнице эстонского города Валга, находящегося на границе с Латвией, работают уже трое врачей из этого государства. С апреля 2018 года в Эстонии вступил в силу закон, по которому медсёстры получают 900 евро «на руки» за полную ставку, а врачи – не менее 1600 евро. Высококвалифицированный врач в Эстонии зарабатывает от 2500 евро и выше – что вызывает зависть у его латвийских коллег, получающих ежемесячно в среднем 1100-1700 евро.
Однако на пути миграции медиков из других государств в страны Балтии стоит одно серьёзное препятствие – суровое языковое законодательство этих стран. В Латвии и Эстонии от медиков требуют знания государственных языков на высочайшем уровне – и потом регулярно проверяют степень этого знания.
Обойти языковые нормы не получится – в Латвии и Эстонии за этим присматривают особые учреждения, наделённые полномочиями карать «незнаек». И пока эти нормы не смягчат, перманентный кризис в медицине Латвии и Эстонии будет продолжаться. Однако смягчать языковое законодательство никто не собирается – для местных националистов это дело принципа…
Василий Ермаков, Столетие
Обязательно подписывайтесь на наши каналы, чтобы всегда быть в курсе самых интересных новостей News-Front|Яндекс Дзен и Телеграм-канал FRONTовые заметки
Источник: news-front.info
Ощутите разницу, или сколько зарабатывают врачи в разных странах
Средняя зарплата псковского врача почти в три раза ниже минимальной (!) зарплаты его коллеги в Эстонии. А где еще труд медиков уважают больше, чем в России?
Пожалуй, один из самых высокооплачиваемых докторов в мире — доктор Хаус. Актер Хью Лори получает за каждую серию 400 тысяч долларов.
Скандальную дискуссию с инженером-медиком одной из городских больниц затеял недавно в Twitter губернатор Краснодарского края Александр Ткачев. Бюджетник пожаловался на низкую зарплату: «Получаю 15 тысяч! Как жить?». В ответ губернатор ответил «как мужик мужику»: «Не нравится тебе работа — не ной, а иди и ищи более высокооплачиваемую.
Я в твои годы, когда мне не хватало денег, шел и разгружал вагоны по ночам». На что инженер ответил: «Я так и подрабатываю — разгружаю вагоны, но сколько это может длиться?».
Дискуссия спровоцировала волну негодования. Краснодарского губернатора осудил даже его бывший коллега — префект Северного административного округа Москвы Олег Митволь: «Он должен был разобраться в ситуации, почему в одном из богатейших регионов в России сотрудник медучреждения получает мизерную зарплату. Я считаю, что если у Ткачева хоть что-то наподобие совести осталось, он должен в отставку подавать».
В Псковской области многие врачи тоже вынуждены если не разгружать вагоны, то работать на 1,5-2, а то и три ставки. Поэтому средняя зарплата у них по итогам 2011 года составила более 20 тыс. рублей. Если бы не совместительство, медики были бы самой нищей категорией бюджетников.
А как оплачивается труд врачей в других государствах? Как там оценивают одну из самых уважаемых профессий? На эти вопросы нашли ответы эксперты академии Форекс и биржевой торговли Masterforex-V (итоговые данные по столь масштабному исследованию имеются пока только по 2010 году).
В России средняя зарплата медиков составила 26 тыс. руб., или около $800 (естественно, в ней «сидят» заоблачные зарплаты врачей-организаторов и чиновников от медицины). Поэтому в стране недокомплект по врачам примерно на 30%. Они уходят в другие сферы деятельности, в частности переквалифицируются в фармацевтов, труд которых оплачивается значительно выше.
В Белоруссии средняя зарплата медиков в среднем $300. Поэтому белорусские врачи недовольны своим положением и кивают на более благополучных соседей — Литву (?700-800), Польшу ($1,5 тыс.) и Россию ($800). По величине зарплат работники белорусского здравоохранения находятся на четвертом месте снизу (ниже — лишь работники образования, сельского хозяйства и социального обеспечения). Поэтому Белоруссия ежегодно теряет не менее 800 врачей, которые уезжают в основном в Польшу, Финляндию и Швецию.
Но еще хуже положение врачей в Украине. У них средняя зарплата составила $294. При этом «голый» оклад, например, участкового терапевта составляет всего $125, а опытный врач «скорой помощи» и кардиохирург Института им. Н. Амосова в Киеве получают по $250-340 (столько же, сколько охранник супермаркета или швейцар престижного отеля). В результате ежегодно здравоохранение недосчитывается 6 тыс. врачей (меняют профессию или эмигрируют).
А вот в США врачи — настоящие короли. В рейтинге «Форбс» в ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий первые девять мест занимают именно они. Самые высокооплачиваемые (хирург и анестезиолог) зарабатывают $16-17 тыс. в месяц, а самые низкооплачиваемые (семейные врачи, педиатры и терапевты) соответственно $14,5 тыс., $15 тыс. и $15,9 тыс.
В странах Евросоюза профессия врача тоже уважаемая и так же высоко оплачиваемая. В Великобритании, например, участковый врач получает больше, чем премьер-министр. Правда, уровень зарплат внутри ЕС сильно различается между «старыми» членами сообщества и недавно вступившими. Например, реальная минимальная зарплата врачей в Эстонии, Латвии и Литве составляет соответственно $2100, $1100 и $900, а в Нидерландах, Франции и Германии — $6300, $6000 и $5500 соответственно.
Вопреки мифам о том, что дипломы медвузов стран СНГ не котируются в США, американское законодательство признает дипломы всех стран, входящих в ВОЗ. Необходимо лишь пройти тестирование, подтверждающее квалификацию врача и знание английского языка. Поэтому многие уверенные в себе врачи из стран СНГ выезжают в США, как, впрочем, и в Польшу, Чехию, Словакию, Австралию и даже в Африку. Только в Европе и США работает более 20 тыс. врачей из бывшего СССР.
У российских же врачей пока что имеется единственный способ «повысить» себе зарплату — разгружать вагоны или горбатиться на две-три ставки одновременно. Но хорошо ли это для их пациентов — вопрос, как говорится, риторический.
Источник: businesspskov.ru