Можно ли работать в латвии без знания языка

Латвия: без знания русского языка можно остаться без работы

Латвийская молодежь все чаще и чаще сталкивается с тем, что без знания русского языка не может найти работу. 24-летняя рижанка Гита уже посетила многие собеседования, и везде от нее требовали не просто знание русского языка, но владение им на высоком уровне. Теперь Гита сомневается в том, сможет ли она вообще найти работу на своей родине, пишет KasJauns.lv.

Гита рассказывает, что русский она знает на разговорном уровне, но почти на всех интервью просят знание русского на высшем уровне.

«Это не вопрос — без русского языка в Латвии никуда. Я понимаю, что, работая с клиентами в сфере обслуживания, у нас в Латвии, особенно в Риге, знать этот язык необходимо, но насколько обосновано требование работодателей к знанию русского на отлично? Несмотря на то, что на разговорном уровне для меня объясниться по-русски не проблема, уже многие интервью для меня закончились безрезультатно еще и потому, что я не могу поставить правильные окончания, у меня выраженный латышский акцент и я говорю на ломаном русском.

РАБОТАЛА В ЛАТВИИ БЕЗ ЗНАНИЯ ЛАТЫШСКОГО | ПРЕПОДАВАНИЕ, КОНДИТЕРСКАЯ, УНИВЕРСИТЕТ

Просто русского языка не достаточно, нужно хорошо говорить, так мне объяснили на последнем месте работы, где я пыталась устроится официанткой на предприятие общепита. Таким образом, возникает вопрос: если мой родной язык — латышский, то я в Латвии могу навечно остаться безработной?»

Гита добавляет, что многие латыши уезжают за границу не только потому, что в Латвии — безработица, но и потому что незнание русского языка отправляет их в «ссылку» в те страны, где русский язык не нужен. «Я не хочу уезжать, но если нет другого выхода? Не сидеть же до 30 лет, чтобы подправить акцент… Грустно, что в Латвии все еще ничего не изменилось, латышскость понемногу пропадает, потому что пропадает молодежь, которая не видит возможность создавать будущее для этой страны».

Руководитель отдела контроля Государственного центра языка Антонс Курситис рассказал, что они регулярно получают жалобы на необоснованное требование работодателей к знанию русского языка. И отметил, что молодежь эмигрирует в Англию, Ирландию и Германию потому, что в Латвии негде работать, если не знаешь русского языка. «Без знания языка в Латвии практически нельзя найти работу в некоторых секторах. Логично, что найти работу проще тем, кто знает русский язык, ведь он в Латвии куда более востребован, чем, например, немецкий», — говорит Курситис.

Курситис говорит, что чаще всего требования к знанию русского языка у работодателей необоснованы (и некоторые этому даже верят — ред.), но, чтобы это доказать, нужно судиться.

При этом реальность такова, что большинство работодателей, особенно в Риге — русскоязычные. Пару лет назад президент Берзиньш уже говорил о том, что латышская молодежь плохо говорит по-русски, и призывал молодых учить язык, чтобы потом найти хорошую работу. Однако многие латыши не хотят учить русский язык из принципа.

Источник

Работа в Германии на заводе для иностранцев без знания языка: реальные отзывы. Ты должен это знать!

Работа и вакансии для белорусов в Латвии

Латвийская Республика – страна, входящая в состав ЕС, отличающаяся стабильной экономикой и весьма лояльным по отношению к иностранным гражданам законодательством. Неудивительно, что работа для белорусов в Латвии является столь заманчивой и желанной. Трудоустройство на территории Латвии позволяет белорусским гражданам неплохо заработать и, как минимум, оформить вид на жительство.

• 1 Работа в Латвийской Республике для белорусских граждан
• 2 Как найти работу в Латвии

• 2.1 Подбор вакансии через агентство
• 2.2 Самостоятельный поиск нужной вакансии

• 4.1 Пакет документов для оформления вида на жительство и рабочей визы в Латвию
• 4.2 Продление рабочей визы в Латвию

Работа в Латвийской Республике для белорусских граждан

В последние годы на территории Латвии наблюдается сокращение населения в возрасте до 30 лет. В итоге на ряд вакансий местные работодатели охотно принимают квалифицированных иностранных специалистов, в том числе из Беларуси.

По состоянию на 2017 год уровень безработицы в стране составил 9,5%. Причем за семь лет, начиная с 2010 г., этот показатель улучшился более чем в два раза. Условия труда в стране соответствуют европейским нормам, а преимуществом при трудоустройстве является высокий уровень квалификации, опыт работы по специальности, а также знание латышского языка.

Как найти работу в Латвии

Поиск подходящего места работы в Латвийской Республике можно осуществлять самостоятельно или через посредников. Большую помощь в этом деле окажут виртуальные биржи труда и доски объявлений.

Подбор вакансии через агентство

Если у вас недостаточно времени и знаний языка, вы можете доверить подбор вакансии специалистам рекрутингового агентства. Профессионалы подскажут, кем и как работать в Латвии с белорусским дипломом или другим образованием, на какой уровень заработка вы сможете рассчитывать и какой спектр вакансий вам будет доступен.

Вы можете воспользоваться услугами следующих латвийских и международных агентств по подбору персонала и поиску вакансий:

• lv/lv/ – латвийское агентство по подбору вакансий на территории Латвии и за ее пределами;
• com – кадровое агентство, уже более 10 лет успешно работающее в балтийском регионе;
• lv/ – латвийское подразделение известного на мировом рынке агентства по подбору вакансий.

Самостоятельный поиск нужной вакансии

При достаточном уровне знания латышского языка у вас есть отличная возможность просматривать объявления о найме сотрудников в местных латвийских газетах Dienas Bizness и Baltic Times.

Кроме того, можно оставить свое резюме и рассмотреть вакансии на виртуальных досках объявлений:

• lv – виртуальная латвийская доска объявлений, имеющая раздел, посвященный вакансиям на территории страны;
• com/lv/work – универсальный латвийский портал для объявлений, имеющий крупный подраздел, посвященный работе и бизнесу;
• com – общеевропейский портал с возможностью поиска вакансий по странам, в том числе в Латвии;
• com – международная доска объявлений о вакансиях с возможностью поиска по конкретной стране, в частности по Латвии;
• com – международный портал с удобной формой поиска вакансий в интересующей вас стране, например, в Латвии;
• lv/ru – международный портал для резюме с возможностью поиска объявления не просто по стране, а даже по конкретному городу, который можно увидеть и выбрать на карте Латвии.

Помимо этого для поиска вакансий можно использовать информацию с местных форумов и из социальных сетей.

Процедура трудоустройства в Латвийской Республике

Процесс оформления на работу иностранных граждан на территории Латвии включает в себя следующие этапы:

1. Заключение с работодателем трудового контракта;
2. Оформление разрешения на работу;
3. Получение вида на жительство и долгосрочной визы категории D.

Трудовой контракт с латвийским работодателем должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:

• точная дата начала трудовой деятельности;
• срок действия трудового контракта;
• персональные данные работодателя и наемного работника;
• точные данные о месте осуществления трудовой деятельности;
• специальность наемного работника;
• права и должностные обязанности наемного работника;
• график работы;
• информация о размере денежного вознаграждения.

Язык документа – латышский. Обязательно наличие подписей обеих сторон. Также необходимо подтверждение того, что после размещения вакансии работодателем на нее в течение 30 дней не претендовал никто из граждан Латвийской Республики. Подобное подтверждение не требуется для спортсменов и тренеров, представителей творческих профессий, держателей Голубой карты ЕС, иностранных преподавателей, имеющих аккредитацию в латвийских вузах, технического персонала культурных/спортивных мероприятий, лиц, осуществляющих профессиональную деятельность на основе международных договоров, бизнесменов, имеющих собственную латвийскую компанию.

Приглашение на работу регистрируется в Управлении по делам иностранцев при местном отделении МВД на территории Латвии.

Оформление рабочей визы в Латвийскую Республику

Въезд в страну с целью долгосрочного пребывания и осуществления трудовой деятельности потребует оформления долгосрочной визы категории D и вида на жительство.

Одним из оснований для получения вида на жительство является наличие трудового контракта с латвийским работодателем. Только в этом случае оформляется рабочая виза в Латвию для белорусов и граждан иных государств. Причем граждане стран ЕС, а также Норвегии, Лихтенштейна, Исландии и Швейцарии могут въезжать в страну без каких-либо разрешений и находиться на ее территории в течение 180 дней, которые могут быть использованы для поиска работы и оформления трудового контракта. Граждане иных государств такой привилегии лишены.

После заключения трудового контракта заявитель обязан получить решение от Управления по делам гражданства и миграции о предоставлении ему вида на жительство в Латвии. После этого подается заявка на оформление долгосрочной визы категории D.

Подача документов на оформление рабочей визы и вида на жительство может осуществляться непосредственно в Консульской службе Посольства Латвийской Республики, Генеральном консульстве Венгерской Республики или через визовый центр Pony Express.

При подаче документов потребуется пройти процедуру снятия биометрических данных, которые действительны в течение 5 лет.

Срок рассмотрения заявки может составлять 5, 10 или 30 дней. В зависимости от этого, а также от типа заявки варьируется размер государственной пошлины – от 71,14€ до 426,86€. Консульский сбор фиксированный и составляет 70€. Вся актуальная информация о сборах содержится на сайте Посольства Латвийской Республики.

Пакет документов для оформления вида на жительство и рабочей визы в Латвию

Чтобы оформить вид на жительство в Латвийскую Республику на основании трудового контракта с латвийским работодателем, необходимо предоставить:

• заполненную анкету установленного образца;
• соответствующую установленным параметрам фотографию;
• документ, подтверждающий предполагаемое место жительства заявителя на территории Латвийской Республики;
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

На момент подачи документов приглашение от латвийского работодателя должно быть заверено в территориальном отделении Управления по делам гражданства и миграции Латвийской Республики.

Оформление долгосрочной визы категории D сроком до 30 дней с правом осуществления трудовой деятельности на территории Латвии потребует наличия следующих документов:

• заграничный паспорт;
• 2 фотографии установленного образца;
• страховой полис, действующий на территории страны-участницы Шенгенского соглашения, сроком на 30 дней с минимальным страховым покрытием в 42 600€;
• заявление, заполненное и подписанное лично заявителем;
• копия страниц внутреннего паспорта, содержащих биографические данные, отметки о выданном заграничном паспорте/паспортах, данными о семейном положении и сведениями о регистрации по месту жительства в Беларуси.

Следует отметить, что заполнение анкеты на визу в Латвию не допускает исправлений и помарок. Все данные должны быть достоверными.

Продление рабочей визы в Латвию

Первоначально вид на жительство может быть выдан сроком до 1 года. На этот период иностранному гражданину запрещается менять работодателя. При повторной подаче документов выдается вид на жительство сроком на 4 года. При третьей подаче документов – постоянный вид на жительство. При смене должности у одного и того же работодателя необходимо в течение 3 дней предоставить данные в Управление по делам гражданства и миграции Латвийской Республики для внесения поправок в документы.

Латвийское законодательство не предусматривает продления рабочей визы и вида на жительство – по истечении срока их действия оформляется новый документ.

Заработная плата в Латвийской Республике

Средняя заработная плата в Латвийской Республике, по данным за первый квартал 2017 года, составила 890€. Это на 7,2% больше по сравнению с тем же периодом 2016 года. Этот показатель превышает аналогичный в соседних Болгарии, Румынии и Литве. После вычета всех налогов из этой суммы работнику остается около 680€. Минимальная же заработная плата в Латвии составляет 380€ в месяц.

Самые высокие зарплаты в стране наблюдаются в таких отраслях, как банковское дело, фармакология и информационные технологии. Заработная плата квалифицированных и опытных специалистов со знанием языка может составлять от 1000€ в месяц и более.

Популярные вакансии в Латвии

Следует отметить, что возможности соискателей на латвийском рынке труда непосредственно зависят от уровня их образования, опыта работы по выбранной или смежной специальности и знания латышского языка.

В настоящее время на территории Латвийской Республики чрезвычайно востребованы специалисты строительной отрасли: фасадчики, сварщики, бетонщики, каменщики и прочие. Такие вакансии в Риге для белорусов предлагаются с ежемесячным окладом от 850 до 1500€.

Если вас интересуют максимальные заработки, то следует присмотреться к вакансиям дистрибьюторов компаний (до 3000€ в месяц), экспертов ATEX (от 2000€ в месяц) или кей аккаунт менеджеров (от 2500€ в месяц).

Кроме того, популярными вакансиями для высококвалифицированных специалистов является работа водителем-международником в Латвии, инженером-конструктором, IT-специалистом, программистом и фармацевтом.

Наименьший доход на территории Латвийской Республики среди высококвалифицированных специальностей зафиксирован у сотрудников учебных заведений и учреждений здравоохранения – 400-600€ в месяц. К примеру, столько же получают и охранники.

Если знание языка минимально, следует рассматривать такие вакансии, как горничная, уборщица или домработница. Их средний доход составляет 350€ в месяц. Вам также подойдет работа дальнобойщиком в Латвии или рабочим на стройке с доходом в 550-700€ в месяц.

Источник

Работа в Швеции – как способ улучшить свою жизнь

Эпоха викингов прошла. Северяне стали больше внимания уделять вопросам качества жизни внутри своих стран, нежели бесконечным походам. И теперь Скандинавские страны – синоним богатства и процветания.

Швеция входит в двадцатку самых благополучных государств мира. Работать там – мечта многих граждан. Тому есть свои причины:

1. Вы заключаете с работодателем трудовой контракт, позволяющий получить хорошо-оплачиваемую работу (больше 1000 евро в месяц);
2. Со временем вы имеет право перевести свою семью и получить вид на жительство.
3. В перспективе — подача заявки на получение гражданства.

Принципы трудовой миграции

Получить разрешение на работу в Швеции – предприятие не простое. Поэтому лучше сразу учесть следующие особенности:

• Вам нужно владеть шведским и английским языками. Особенно это касается мигрантов, желающих найти высокооплачиваемую работу.
• Наниматели подписывают трудовой договор только в том случае, если на должность не будет претендовать кандидат из Швеции или ЕС.
• Наличие у вас европейского образования станет жирным преимуществом при устройстве.
• Знание других иностранных языков повысит ваши шансы на заключение контракта.

Работая в Швеции, вы имеете все основания:

• После трех месяцев получить вид на жительство;
• Через несколько лет оформить ПМЖ;
• На пятый год подать прошение о гражданстве.

Специальную визу для поисков работы в стране ЕС никто не откроет. Искать работу можно только дистанционно.

Миграция в Швецию из России и стран СНГ?

Российская Федерация и страны СНГ не входят в состав Европы и не участвуют в Европейском экономическом пространстве. Когда в единую базу вводят новую вакансию, то у европейского жителя выше вероятность получить работу в Швеции, чем у вас – российского подданного.

Негласным законом принято, что брать на работу в первую очередь нужно своих сограждан. Также у нанимателя есть опасения, что у мигранта в отличие от соотечественника недостаточно компетенций.

Возможности повышаются, если начинать с малого. Некоторые мигранты изначально устраиваются на непрестижную работу в качестве нянь, уборщиков, санитаров, дворников, курьеров и т.д. Наиболее амбициозные из них параллельно учатся, совершенствуют язык, получают дополнительное образование.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2019 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Учитель в школе

Преподаватель в университете

Менеджер среднего звена

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Водители автобусов, трамваев, грузовиков

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Помощник на кухне

Временная работа

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бРигада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

• Дети из неблагополучных семей и их родители;
• Трудные подростки;
• Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
• Инвалиды;
• Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.

Условия работы и минимальная оплата

В скандинавской стране установлен 8-часовой рабочий день. Существует тенденция к сокращению рабочего дня до 6 часов без урезания заработной платы. Все работники в Швеции получают не менее пяти недель оплачиваемого отпуска.

В Швеции нет закона «О минимальной заработной плате». Заработная плата устанавливается на основе коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Отсутствие данной статьи дает предпринимателю право самостоятельно устанавливать заработную плату. Минус в том, что иностранцам платят меньше, чем шведам (оклад на уровне 60% от средней зарплаты). Но в то же время владельцы бизнесов охотнее нанимают мигрантов, чем местных.

Минимальный заработок высококвалифицированного сотрудника колеблется в пределах 2000 евро. Кандидат без навыков может рассчитывать на минимум 1200-1300 евро.

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

• Муниципальный налог – платят все работники.
• Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

Поиск работы в Швеции

Для начала вы можете заглянуть на портал arbetsformedlingen.se. На этом сайте публикуется более 10 тысяч вакансий. Если у вас есть возможность приехать в страну, небесполезно будет обратиться в местный региональный филиал.

В самостоятельных поисках работы помогут сайты с актуальными вакансиями:

Обратитесь к посредникам, оказывающим услуги по поиску работы:

Документы для трудоустройства

Самый простой и эффективный способ оформления разрешения на работу – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую через посольство Швеции.

Пакет документов для получения на работу включает в себя:

• Сопроводительное письмо/анкета;
• Паспорт иностранного гражданина, страницы с визами;
• Приглашение на работу;
• Две цветные фотографии;
• Квитанцию об уплате регистрационного сбора (для граждан России и СНГ 35 евро).

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский языки.

Как получить разрешение на работу?

Чтобы добиться одобряющего решения вам нужно:

1. Найти нанимателя, который предложит место с зарплатой, жильем и медицинской страховкой. Работодатель дает прошение в профсоюз, где должны принять решение.
2. Оформить разрешение на официальном портале Миграционной службы или в консульстве.

• Бланк с заявлением;
• Копии всех страниц загранпаспорта;
• Письмо от профсоюза с утверждающим решением;
• Подтверждение уплаты консульского сбора.

Разрешение дает иностранному гражданину право:

• Трудиться в Швеции на протяжении 18 месяцев;
• Менять в течение срока место работы (саму деятельность менять нельзя).

Оформление рабочей визы

Виза бывает двух видов:

1. Обычная (на 3 месяца);
2. Долгосрочная (более 3 месяцев).

Для получения рабочей визы от заявителя потребуется:

• Подтверждение знания шведского языка;
• Честные ответы на собеседовании в шведском консульстве;
• Отсутствие непогашенных судимостей.

• Анкета;
• Копия страниц загранпаспорта;
• Два цветных фото (35 на 45 мм);
• Разрешение на работу;
• Счет об оплате визового сбора.

Оформить визу можно только в шведском Посольстве, расположенном в Москве по адресу: ул. Мосфильмовская д.60.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Обычно нарушителю, работающему нелегальным способом, приходит письмо с требованием выплатить в казну:

• Все завяленные налоги;
• Штраф в размере 40% от суммы налогов.

В дальнейшем такому гражданину будет крайне сложно арендовать жилье, взять кредит, открыть свое дело и устроиться на официальную работу.

Альтернативная занятость

Молодежная программа Au-Pair

Эта программа доступна лицам от 18-ти до 30 лет. Молодому соискателю подыскивается семья, где он должен будет в течение года выполнять определенные обязанности. В основном деятельность связана с уборкой по дому и присмотром за детьми. За свои труды опейр получает бесплатное жилье, питание, деньга на карманные расходы и возможность посещать оплачиваемые языковые курсы.

Профессиональная стажировка

Вы можете пройти стажировку в университете или любой другой международной компании. Особенно если вы ученый или экономист.

Полезные порталы для стажировок:

Участие в волонтерских акциях

Волонтерство – отличный способ узнать страну изнутри. Доброволец в основном занимается работой на конюшне, ферме и питомнике. В свою очередь ему предоставляется бесплатное жилье, питание и деньги на карманные расходы. Дополнительную информацию об участии в программе узнавайте на сайте wwoof.se

Ведение бизнеса

Государство заинтересовано в притоке деловых иностранцев, и поэтому не устанавливает ограничений.

Чтобы получить статус иностранного предпринимателя в Швеции можно:

• Открыть свою фирму;
• основать акционерное общество.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают вид на жительство. А через два года они могут претендовать на получение гражданства.

Сколько шведы тратят на себя?

Ежемесячно человек, проживающий в Швеции, тратит на себя около 1000-2000 евро. Траты зависят от места пребывания. Например, жизнь в Стокгольме требует большей статьи расходов, чем прочие города страны. Большая часть суммы уходит на аренду квартиры или дома.

Источник